Engineering manager có khoảng lương bao nhiêu?

Engineering Manager – tạm dịch Giám đốc kỹ thuật – là người quan trọng nhất, chịu trách nhiệm cao nhất mọi vấn đề liên quan đến doanh nghiệp, mà còn là doanh nghiệp lớn, tầm cỡ tập đoàn nữa. Engineering Manager là vị trí chịu trách nhiệm giám sát một nhóm các kỹ sư để hoàn thành các dự án kỹ thuật. Người đảm nhận vai trò này có nhiệm vụ tuyển dụng và đào tạo nhân viên kỹ thuật, thiết lập ngân sách, lịch trình, tiến độ dự án và hỗ trợ kiểm tra, thử nghiệm cũng như khắc phục các sự cố.

Mức lương bình quân của Engineering Manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Giám đốc thương mại điện tử: 30 - 40 triệu đồng/tháng
• Giám đốc kinh doanh: 25 - 40 triệu đồng/tháng

Mô tả công việc Engineering Manager

Đối với vị trí Engineering Manager, nhiệm vụ công việc mà họ phải đảm nhận tương đối nhiều và nặng:

• Chịu trách nhiệm quản lý, chỉ đạo việc xây dựng các chính sách, chiến lược và kế hoạch kỹ thuật một cách chi tiết để có thể nhìn rõ được nhiệm vụ, công việc đối với từng bộ phận kỹ thuật. 
• Thực hiện các đề xuất kỹ thuật nhằm khắc phục triệt để những lỗ hổng trong kỹ thuật và đảm bảo sự an toàn cho nhân công và quá trình vận hành máy móc. 
• Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật nhằm tạo ra sự ổn định và phát triển bền vững. 
• Thiết lập ngân sách, kinh phí dự trù cho các hoạt động, dự án kỹ thuật; lên lịch trình dự án. 
• Thực hiện tư vấn về các phương pháp và quy trình kỹ thuật. Từ đó giải đáp các thắc mắc cũng như xây dựng phương án xử lý kỹ thuật hợp lý. 
• Chủ động liên lạc và kết nối với các bộ phận khác như: tiếp thị, xây dựng, kiến trúc sư… để thực hiện việc truyền thông tin chi tiết về sản phẩm, dịch vụ. 
• Thiết lập đảm bảo chất lượng - kiểm soát chất lượng, chi tiêu và tiêu chuẩn an toàn, đảm bảo các tiêu chuẩn luôn được đáp ứng một cách hoàn hảo. 
• Giám sát và theo dõi việc lựa chọn và thuê nhân viên kỹ thuật. Đồng thời cần có những hoạt động phối hợp với nhân viên kỹ thuật để đảm bảo nhóm luôn hoạt động phát triển và có hiệu quả. 
• Thực hiện đóng góp cho các dự án nghiên cứu và phát triển thiết kế về mảng kỹ thuật. 

Nhìn chung sẽ tùy vào từng dự án kỹ thuật mà người Engineering Manager sẽ phải thực hiện các nhiệm vụ trên hoặc thể thể là nhiều hơn thế.

Lương của Engineering Manager

Vị trí Engineering Manager luôn là vị trí được đánh giá cao trong lĩnh vực kỹ thuật bởi họ sẽ phải đảm nhận rất nhiều công việc khác nhau cùng với đó là khả năng chuyên môn và kỹ năng đều đã đạt đến độ chuyên nghiệp. Do vậy mà mức lương họ nhận được sẽ phải xứng đáng với công sức và sáng tạo trí tuệ mà họ bỏ ra.

Thông thường mức lương khi mới đảm nhận vị trí của người Engineering Manager sẽ dao động từ 20 - 30 triệu đồng/ một tháng. Tuy nhiên họ sẽ được tính thêm cả lương trách nhiệm công việc, phần trăm dự án thực hiện…. Và sau đó mức lương đó sẽ được đẩy lên cao hơn tùy theo năng lực mà họ phát triển hơn nữa. 

Tuy nhiên để có thể nắm trong tay một mức lương lớn với nhiều chính sách đãi ngộ thì cần rèn luyện bản thân nghiêm khắc để xây dựng khả năng chuyên môn và kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp. 

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Engineering Manager:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 30 triệu đến 40 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 40 triệu đến 60 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 60 triệu đến 80 triệu VND/tháng.

Senior Engineering Manager:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 60 triệu đến 80 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 80 triệu đến 120 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 120 triệu đến 180 triệu VND/tháng.

Director of Engineering:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 100 triệu đến 150 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 150 triệu đến 250 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 250 triệu đến 400 triệu VND/tháng.

Factory Manager:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 50 triệu đến 70 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 70 triệu đến 100 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 100 triệu đến 150 triệu VND/tháng.

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Engineering Manager

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Engineering manager và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nâng cao kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo

Đầu tiên, nâng cao kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo của bạn là rất quan trọng. Điều này bao gồm khả năng quản lý nhóm, phân công công việc, giám sát tiến độ và đảm bảo chất lượng sản phẩm. Bằng cách phát triển kỹ năng này, bạn có thể quản lý hiệu quả các dự án kỹ thuật phức tạp và tạo ra giá trị cao hơn cho công ty.

Đạt được thành tích và đóng góp đáng kể

Để nâng cao thu nhập, hãy tập trung vào việc đạt được thành tích đáng kể trong vai trò của bạn. Đóng góp vào việc phát triển sản phẩm, cải thiện quy trình, giảm thiểu lãng phí và tăng năng suất là những yếu tố quan trọng. Bằng cách trở thành một người có ảnh hưởng tích cực đến công ty, bạn có thể xứng đáng với mức thu nhập cao hơn.

Phát triển kỹ năng kỹ thuật tiên tiến

Để trở thành một Engineering Manager xuất sắc, hãy tiếp tục phát triển kỹ năng kỹ thuật của bạn. Hãy cập nhật với các xu hướng công nghệ mới nhất và tiếp tục học hỏi về các công nghệ tiên tiến như AI, Machine Learning, Cloud Computing và IoT. Sự am hiểu sâu về các công nghệ mới sẽ giúp bạn đưa ra quyết định chiến lược và định hình công nghệ cho dự án.

Tìm kiếm cơ hội thăng tiến và nâng cấp vị trí

Không ngừng khám phá cơ hội thăng tiến và nâng cấp vị trí trong công ty hoặc tìm kiếm cơ hội mới ở các công ty khác. Nếu bạn có kỹ năng quản lý mạnh mẽ và thành tựu ấn tượng, bạn có thể xem xét vị trí cấp cao hơn như Director of Engineering hoặc VP of Engineering để có thu nhập cao hơn.

Xây dựng mạng lưới và tạo quan hệ

Xây dựng và duy trì một mạng lưới rộng rãi trong ngành công nghệ là rất quan trọng. Tham gia vào các hội thảo, sự kiện, và mạng lưới chuyên ngành sẽ giúp bạn tạo quan hệ với các chuyên gia, nhà quản lý và nhà đầu tư. Những quan hệ này có thể mang đến cơ hội mới, bao gồm cả cơ hội tăng thu nhập.

Tóm lại, để nâng cao thu nhập tại vị trí Engineering Manager, hãy tập trung vào phát triển kỹ năng quản lý, đạt thành tích đáng kể, phát triển kỹ năng kỹ thuật tiên tiến, tìm kiếm cơ hội thăng tiến và xây dựng mạng lưới chuyên ngành.