83 việc làm
Dan On Foods Corporation
Kỹ Sư Cơ Khí Động Lực
Dan On Foods Corporation
3.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH POSCO SS-VINA
Mechanical Engineer
POSCO YAMATO VINA
4.0
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP XÂY DỰNG SCG
Kỹ Sư Cơ Khí - Hết hạn
CÔNG TY XÂY DỰNG SCG
3.0
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN NÔNG NGHIỆP TRƯỜNG HẢI
Kỹ Sư Cơ Khí (Gia Lai) - Hết hạn
Nông nghiệp Trường Hải - THACO AGRI
4.8
Thỏa thuận
Gia Lai,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP XÂY DỰNG SCG
Kỹ Thuật Viên Cơ Khí - Hết hạn
CÔNG TY XÂY DỰNG SCG
3.0
Thỏa thuận
Bình Dương,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN NÔNG NGHIỆP TRƯỜNG HẢI
Kỹ Sư Cơ Khí (Campuchia/Lào) - Hết hạn
Nông nghiệp Trường Hải - THACO AGRI
4.8
Thỏa thuận
Gia Lai,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu,
Đăng 30+ ngày trước
Khách sạn Dolce by Wyndham Hanoi Golden Lake
KỸ SƯ CƠ KHÍ - Hết hạn
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
12 - 20 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ DỰ ÁN CORE ASIA
GIÁM SÁT MEP - ĐÀ NẴNG - Hết hạn
CÔNG TY QUẢN LÝ DỰ ÁN CORE ASIA
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN JAPFA COMFEED VIỆT NAM
Nhân Viên Cơ Khí Bảo Trì - Hết hạn
Japfa Comfeed Việt Nam
1.7
10 - 11 triệu
Hòa Bình,
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Hà Nam,
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Năng Lượng Sinh Học Phú Tài
KỸ SƯ CƠ KHÍ CHẾ TẠO MÁY - Hết hạn
Năng Lượng Sinh Học Phú Tài
10 - 15 triệu
Bình Định,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH FOXLINK VIỆT NAM
KĨ SƯ CƠ KHÍ - Hết hạn
FOXLINK VIỆT NAM
3.7
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Trị
Đăng 30+ ngày trước
10 - 16 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty CP Đầu Tư Và Phát Triển Thái Dương
PHÓ PHÒNG CƠ KHÍ KỸ THUẬT - Hết hạn
Đầu Tư Và Phát Triển Thái Dương
Thỏa thuận
Hưng Yên,
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần phân lân Văn Điển
Kỹ Sư Cơ Khí - Hết hạn
Phân lân Văn Điển
20 - 22 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
Kỹ Sư Dự Án Cơ Khí - Hết hạn
Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
11 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty tnhh Crystal Elegance Textiles Việt Nam
ELECTRICAL/ AUTOMATION MAINTENANCE SUPERVISOR
Crystal Elegance Textile Viet Nam
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
14 - 17 triệu
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
11 - 15 triệu
Hà Nội, Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Điều Intersnack Việt Nam
Maintenance supervisor - Hết hạn
Vietnam Intersnack Cashew
5.0
Thỏa thuận
Bình Thuận
Đăng 30+ ngày trước
11 - 15 triệu
Hà Nội, Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM
Maintenance Engineer - Hết hạn
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
3.8
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
12 - 25 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Cơ khí Chính xác An Khánh
Nhân Viên Thiết Kế Điện
Cơ khí Chính xác An Khánh
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
25 - 40 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
15 - 23 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
15 - 23 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
35 - 60 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
15 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Kỹ sư Thiết kế điện gió - Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
4.3
20 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Mạc Tích
NHÂN VIÊN THIẾT KẾ ĐIỆN - Hết hạn
Công Ty TNHH Mạc Tích - MARTECH
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tin Học – Viễn Thông Hàng Không ( Aits)
Chuyên Viên Kỹ Thuật Điện - Hết hạn
Tin học Viễn thông Hàng không (Aits)
9 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Dan On Foods Corporation
Kỹ Sư Cơ Khí Động Lực
Dan On Foods Corporation 3.0★
2 đánh giá 76 việc làm 5 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Kỹ thuật viên / Kỹ sư
Ngày đăng tuyển: 05/01/2026
Hạn nộp hồ sơ: 06/02/2026
Hình thức: Nhân viên toàn thời gian
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Bất kỳ
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Thành Phố Bến Cát, Bình Dương
Mô tả công việc

- Lái xe chữa cháy khu vực khuôn viên nhà máy và thực hiện các công việc liên quan đến vận hành xe:
+ Được tổ chức tập huấn nội bộ về vận hành và sử dụng xe chữa cháy.
+Thường xuyên phối hợp các đơn vị kiểm tra giao thông nguồn nước thuộc công ty.
+ Chăm sóc xe, kiểm tra bảo dưỡng các phương tiện trang thiết bị trên xe hàng ngày theo quy định, đảm bảo xe luôn sạch sẽ, ngăn nắp, khi có sự cổ cháy nổ xảy ra, nhanh chóng khởi động xe và xuất xe đến điểm xảy ra cháy nổ theo yêu cầu.
+ Có trách nhiệm trong việc bảo dưỡng xe để sử dụng lâu dài.
+ Quản lý, sử dụng đúng mục đích và đề xuất trang bị kịp thời, đầy đủ vật dụng cần thiết trong xe.
+ Thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí về các khoản chi phí liên quan đến xăng, xe, trang thiết bị, phụ tùng phục vụ hoạt động của xe.
+ Thực hiện các công việc liên quan đến Đội PCCC.
+ Thực hiện các nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng và trung thành với lợi ích của Công ty.
+ Hợp tác thân thiện, hiệu quả với các phòng ban, cá nhân trong toàn công ty.
- Quản lý nhóm thiết bị cho hệ thống phụ trợ nâng hạ được giao bao gồm: xe nâng các loại, xe golf, thang máy, cẩu trục, tờ nâng... đảm bảo ở tình trạng sẳn sàng làm việc, đảm bảo trạng thái vệ sinh sạch sẽ, an toàn. Kiểm tra máy móc hằng ngày để xác định các vấn đề và đưa ra phương án bảo trì cần thiết.
- Trực tiếp thực hiện bóc tách vật tư bảo trì cơ khí, các cơ cấu cơ khí, và vật tư cơ cấu truyền động, gối đỡ, bạc đạn, dây curo và các vật tư đi kèm.
- Vệ sinh, bôi trơn, điều chỉnh và sửa chữa nhóm thiết bị cho hệ thống phụ trợ: xe nâng các loại, xe golf, thang máy, cẩu trục, tờ nâng...
- Thực hiện sửa chữa và khắc phục sự cố cơ bản để duy trì hệ thống bao gồm các điều khiển liên quan và thiết bị trong tình trạng tốt.
- Tiếp nhận chuyển giao công nghệ, thiết bị từ nhà cung cấp, bên bán và chia sẻ thông tin khi có yêu cầu từ cấp trên.
- Thiết lập kế hoạch bảo trì và các hướng dẫn vận hành cho hệ thống thiết bị phụ trợ trên.
- Kiểm soát các thay đổi, phát sinh hiện trường máy móc, thiết bị để kịp thời phê duyệt hoặc báo cáo xin phê duyệt từ cấp trên.
- Lập và quản lý hồ sơ máy móc thiết bị bao gồm: hướng dẫn vận hành, hồ sơ gốc, chứng nhận kiểm định, biên bản bảo dưỡng, biên bản xử lý sự cố, bản vẽ…
- Thực hiện sửa chữa và khắc phục sự cố cơ bản để duy trì hệ thống bao gồm các điều khiển liên quan và thiết bị trong tình trạng tốt.
- Lên kế hoạch, liên hệ nhà cung cấp thực hiện kiểm định hệ thống tại công ty.
- Xác định, lập các tài liệu và các báo cáo không an toàn.
- Giám sát tất cả các hoạt động bảo trì, sửa chữa và đảm bảo thực hiện đúng tiến độ.
- Duy trì phụ tùng dự phòng và thiết bị, đảm bảo tồn kho thích hợp.
- Tiến hành lắp đặt, sửa chữa và bảo trì chủ động cho các thiết bị phụ trợ trên một cách hiệu quả về chi phí.
- Tuân thủ tất cả các chính sách an toàn, sức khỏe và thực hiện đúng.
- Thực hiện các quy tắc bảo mật thông tin, tài liệu thiết kế của công ty.
- Các công việc khác được giao từ trưởng bộ phận.

Phúc lợi
Benefit Icon
Được Công ty hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa tại Công ty. Được có cơ hội đào tạo, phát triển công việc. Được đánh giá KPIs theo chính sách của Công ty. Được tham gia BHXH, BHYT & BHTN theo quy định. Được mua bảo hiểm tai nạn 24/24. Được sử dụng các dịch vụ tiện ích của Công ty như dịch vụ salon, tập gym, hồ bơi,... Các phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

- Có kiến thức về thiết kế, chế tạo, lắp ráp các sản phẩm cơ khí/ tự động hóa bao gồm công cụ đo lường cơ khí thước cặp, vật liệu học, đồ gá, dung sai, công nghệ, chi tiết máy...
- Đã trải qua vị trí tổ trưởng, trưởng nhóm sản xuất cơ khí và có kinh nghiệm làm việc các loại thiết bị nâng hạ, xe nâng, tờ nâng, xe điện dùng cho sân golf, xe phòng cháy chữa cháy trong ngành thực phẩm là lợi thế.
- Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, tài liệu kỹ thuật.
- Sử dụng thành thạo phần mềm AutoCAD.
- Chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng quản lý, điều phối và lãnh đạo nhóm.
- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc độc lập.

Khu vực
Báo cáo

Dan On Foods Corporation
Dan On Foods Corporation Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 290, Đường Lê Chí Dân, Khu 2, Phường Hiệp An, Thành phố Thủ Dầu Một

Dan On Foods Corporation (DOF) được thành lập tại Việt Nam từ năm 1999, là một công ty thành viên thuộc tập đoàn DAN-D FOODS. Trụ sở chính của tập đoàn đặt tại thành phố Richmond, bang British Columbia (BC), Canada và được lãnh đạo bởi người sáng lập kiêm tổng giám đốc, ông Dân Ôn người khởi sướng và đặt nền tảng phát triển tập đoàn tại bang BC, Canada từ năm 1989.

Các Công ty thành viên khác của Tập đoàn DAN-D FOODS được đặt tại British Columbia và Ontario, Canada, California, Hoa Kỳ, Bangkok, Thái Lan, Trung Quốc, Hồng Kông và Đài Loan. Hiện Tập đoàn có hơn 800 nhân viện đang làm việc và hướng tới một mục tiêu chung là: Cung cấp các sản phẩm đạt chất lượng đến khách hàng trên phạm vi toàn cầu.

Nhà máy chính ở TP. Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương, nằm cách TP. Hồ Chí Minh khoảng 40 km. Công ty có văn phòng và cửa hàng trưng bày tại Khu đô thi mới tại Quận 2 (Khu Sala) rất gần hầm vượt sông Sài Gòn và khu vực trung tâm TP. Hồ Chí Minh, nơi các sản phẩm được trưng bày đồng thời là văn phòng phụ trách bán hàng và dịch vụ khách hàng nội địa.


Review Dan On Foods Corporation

3.0
2 review

22/04/2025
Product Manager tại Bình Dương

HR và Plant Manager nên xem lại cách làm việc và sự tôn trọng dành cho ứng viên

06/11/2024
Nhân viên tại Bình Dương

Môi trường làm việc tốt, năng suất cao, học được nhiều kinh nghiệm, quan tâm đến nhân viên (ID)

Công việc của Engineering manager là gì?

1. Engineering manager là gì?

Engineering Manager (Quản lý Kỹ thuật) là một vị trí quản lý trong lĩnh vực kỹ thuật, chịu trách nhiệm chỉ đạo và điều hành các hoạt động liên quan đến phát triển và triển khai công nghệ hoặc sản phẩm kỹ thuật. Công việc của Engineering Manager bao gồm nhiều nhiệm vụ quan trọng và đa dạng, được mô tả dưới đây:

2. Mức lương và mô tả công việc của Engineering manager hiện nay

Mức lương của Engineering manager hiện nay

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Engineering Manager, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Engineering Manager. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Engineering Manager  theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

1 - 3 năm

Nhân viên kỹ thuật

7.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng

3 - 5 năm

Chuyên viên kỹ thuật

10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

5 - 7 năm

Phó phòng kỹ thuật

15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

7 - 10 năm

Trưởng phòng kỹ thuật

20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

10 - 12 năm

Engineering Manager (Giám đốc kỹ thuật)

25.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng

Mô tả công việc Engineering Manager

Quản lý dự án và nhóm

Engineering Manager chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các dự án kỹ thuật từ đầu đến cuối. Bạn sẽ phân công nhiệm vụ cho các kỹ sư, theo dõi tiến độ dự án và đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách. Quản lý dự án bao gồm việc phối hợp với các phòng ban khác, giải quyết các vấn đề phát sinh và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết. Bạn cũng cần chịu trách nhiệm đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong nhóm và cung cấp phản hồi xây dựng.

Phát triển chiến lược và công nghệ

Engineering Manager tham gia vào việc xác định và triển khai các chiến lược công nghệ để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Bạn sẽ nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới, cải tiến quy trình làm việc và đảm bảo các sản phẩm và giải pháp kỹ thuật đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu của khách hàng. Việc phát triển chiến lược bao gồm việc đưa ra các quyết định về đầu tư vào công nghệ, công cụ và tài nguyên cần thiết để đạt được các mục tiêu dài hạn của tổ chức.

Giao tiếp và lãnh đạo

Một phần quan trọng của vai trò Engineering Manager là giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm các lãnh đạo cấp cao, khách hàng và các bộ phận khác trong công ty. Bạn cần phải truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, chiến lược và tiến độ dự án, đồng thời lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các thành viên trong nhóm. Lãnh đạo không chỉ bao gồm việc truyền cảm hứng và tạo động lực cho đội ngũ, mà còn xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và hợp tác.

3. Engineering Manager học ngành gì?

  • Bằng cấp: Để trở thành Engineering Manager, bạn thường cần có ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực kỹ thuật hoặc công nghệ liên quan, như Kỹ sư Phần mềm, Kỹ thuật Điện tử, hoặc Kỹ sư Cơ khí. Một số công ty yêu cầu bằng thạc sĩ trong các lĩnh vực này hoặc quản lý dự án để nâng cao năng lực quản lý và chiến lược. Bằng cấp cao hơn có thể giúp bạn phát triển kỹ năng lãnh đạo và hiểu biết sâu rộng về các khía cạnh kỹ thuật và quản lý.
  • Kiến thức chuyên môn: Engineering Manager cần có kiến thức chuyên sâu về các công nghệ và quy trình kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực của công ty. Điều này bao gồm hiểu biết vững về thiết kế hệ thống, phát triển phần mềm, hoặc quy trình sản xuất, tùy thuộc vào ngành cụ thể. Ngoài ra, khả năng nắm bắt và áp dụng các phương pháp quản lý dự án, cũng như các công cụ và công nghệ mới, là rất quan trọng. Kiến thức về quản lý đội nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng dự đoán xu hướng công nghệ cũng góp phần quan trọng vào sự thành công trong vai trò này.

Các trường đào tạo ngành Kỹ thuật tốt nhất Việt Nam hiện nay:

Mỗi trường đại học, cao đẳng sẽ có những chương trình đào tạo khác nhau, chia thành chuyên ngành Kỹ thuật riêng hoặc đào tạo chung. Tùy vào định hướng nghề nghiệp, việc làm sau này mà bạn sẽ lựa chọn cho mình chuyên ngành phù hợp nhất. Tất nhiên, nếu muốn tìm việc làm quản lý kỹ thuật bạn nên ưu tiên chọn chuyên ngành Kỹ thuật.

4. Sự khác nhau giữa Engineering Manager và Factory Manager 

Giữa Engineering Manager và Factory Manager có những điểm khác nhau như sau:

Vai trò, trách nhiệm

Engineering Manager có trách nhiệm quản lý một nhóm các kỹ sư để hoàn thành các dự án kỹ thuật. Đây là vị trí rất phổ biến trong các công ty kỹ thuật, giữ vai trò thiết kế và tạo ra các sản phẩm. Đồng thời họ cũng cung cấp thông tin về sản phẩm cho các bộ phận khác để phục vụ công tác tư vấn, bán hàng.

Trong khi đó, Factory Manager là người quản lý các hoạt động trong nhà máy. Họ có trách nhiệm giám sát đội ngũ sản xuất, kiểm soát chất lượng sản phẩm, tăng năng suất, tiết kiệm chi phí và đảm bảo hoạt động sản xuất luôn ổn định.

Cấp quản lý

Trong doanh nghiệp, Factory Manager thuộc cấp quản lý cao hơn so với Engineering Manager, họ sẽ đưa ra các định hướng, mục tiêu hoạt động. Còn Engineering Manager sẽ dựa trên các định hướng đó để thực hiện công việc và báo cáo cho Factory Manager.

Phạm vi công việc

Các công việc của Engineering Manager chủ yếu xoay quanh việc quản lý đội ngũ kỹ sư để tạo ra sản phẩm. Trong khi đó, công việc của Factory Manager liên quan đến tất cả các khía cạnh hoạt động của nhà máy.

5. Những tố chất cần có để trở thành Engineering Manager thành công

Am hiểu các quy tắc, quy trình vận hành kỹ thuật

Vai trò của Engineering Manager là đảm bảo nhà máy luôn vận hành suôn sẻ, hiệu quả. Vì vậy, bạn cần nắm vững các quy định, quy trình vận hành trong nhà máy để có thể quản lý các hoạt động sản xuất và đội ngũ nhân sự. Để am hiểu tường tận những kiến thức này, bạn có thể tham gia các khóa đào tạo. Đồng thời bạn cũng có thể chủ động học hỏi qua quá trình làm việc, nghiên cứu các sách báo chuyên ngành,…

Hiểu rõ các quy định về an toàn lao động

Môi trường làm việc tại nhà máy khá phức tạp nên đòi hỏi người quản lý nhà máy phải am hiểu các tiêu chuẩn về đảm bảo sức khỏe và an toàn lao động. Mặc dù không thể tránh hoàn toàn những sự cố có thể xảy ra, nhưng ít nhất bạn có thể hạn chế tối đa những rủi ro và giảm thiểu những ảnh hưởng tiêu cực.

Năng lực của người lãnh đạo

Với Engineering Manager, kỹ năng lãnh đạo vô cùng quan trọng. Bởi vì nhiệm vụ của họ là hướng dẫn và chỉ đạo đội ngũ nhân sự làm việc trên các dây chuyền sản xuất. Đồng thời, họ còn phải thường xuyên khích lệ tinh thần làm việc cho nhân viên để họ luôn làm việc với hiệu suất tốt nhất. Từ đó có thể nhanh chóng hoàn thành các mục tiêu đã đặt ra.

Khả năng tư duy chiến lược

Engineering Manager cần có khả năng tư duy chiến lược để đưa ra các quyết định liên quan đến công nghệ và dự án, đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật phù hợp với mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp. Khả năng phân tích xu hướng thị trường và dự đoán sự thay đổi công nghệ giúp bạn điều chỉnh chiến lược và duy trì lợi thế cạnh tranh.

Khả năng quản lý thay đổi

Trong môi trường công nghệ luôn thay đổi, Engineering Manager cần có khả năng quản lý thay đổi hiệu quả, từ việc triển khai các công nghệ mới đến việc điều chỉnh quy trình làm việc. Kỹ năng này giúp bạn thích ứng nhanh chóng với sự thay đổi và dẫn dắt đội ngũ qua các giai đoạn chuyển giao công nghệ hoặc tổ chức.

Khả năng đàm phán, thương lượng

Engineering Manager  sẽ phải làm việc với nhiều đối tượng khác nhau như cấp trên, cấp dưới, nhà cung cấp, khách hàng,… Cho nên, sở hữu khả năng đàm phán, thương lượng tốt sẽ giúp họ dễ dàng hoàn thành công việc của mình hiệu quả hơn.

Giao tiếp thành thạo

Với vị trí quản lý như Engineering Manager, giỏi giao tiếp được xem là yếu tố quan trọng hàng đầu. Bạn cần thể hiện được thái độ làm việc chuyên nghiệp và tạo thiện cảm với những người làm việc cùng bạn.  Hơn nữa, thành thạo kỹ năng giao tiếp sẽ giúp bạn truyền đạt các mục tiêu, kế hoạch làm việc cho đội ngũ nhân sự làm việc trong nhà máy hiệu quả hơn. Từ đó có thể đảm bảo hoạt động sản xuất luôn được vận hành ổn định, góp phần to lớn vào sự phát triển của doanh nghiệp.

>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh kỹ thuật tuyển dụng 

>> Xem thêm: Việc làm của Giám sát kỹ thuật mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Trợ lý kỹ thuật hiện tại

Engineering manager có mức lương bao nhiêu?

455 - 715 triệu /năm
Tổng lương
420 - 660 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
35 - 55 triệu
/năm

Lương bổ sung

455 - 715 triệu

/năm
455 M
715 M
143 M 1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Engineering manager

Tìm hiểu cách trở thành Engineering manager, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Engineering manager
455 - 715 triệu/năm
Engineering manager

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
6%
2 - 4
32%
5 - 7
55%
8+
7%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Engineering manager?

Yêu cầu tuyển dụng Engineering Manager

Để trở thành một Engineering manager thực thụ, bạn cần trang bị cho mình một số kiến thức, cùng những kỹ năng sau:

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Để trở thành Engineering Manager, bạn thường cần có ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực kỹ thuật hoặc công nghệ liên quan, như Kỹ sư Phần mềm, Kỹ thuật Điện tử, hoặc Kỹ sư Cơ khí. Một số công ty yêu cầu bằng thạc sĩ trong các lĩnh vực này hoặc quản lý dự án để nâng cao năng lực quản lý và chiến lược. Bằng cấp cao hơn có thể giúp bạn phát triển kỹ năng lãnh đạo và hiểu biết sâu rộng về các khía cạnh kỹ thuật và quản lý.
  • Kiến thức chuyên môn: Engineering Manager cần có kiến thức chuyên sâu về các công nghệ và quy trình kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực của công ty. Điều này bao gồm hiểu biết vững về thiết kế hệ thống, phát triển phần mềm, hoặc quy trình sản xuất, tùy thuộc vào ngành cụ thể. Ngoài ra, khả năng nắm bắt và áp dụng các phương pháp quản lý dự án, cũng như các công cụ và công nghệ mới, là rất quan trọng. Kiến thức về quản lý đội nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng dự đoán xu hướng công nghệ cũng góp phần quan trọng vào sự thành công trong vai trò này.

Yêu cầu về kỹ năng 

  • Kỹ năng quản lý dự án: Engineering Manager cần phải có kỹ năng quản lý dự án vững vàng, bao gồm việc lập kế hoạch, tổ chức và giám sát tiến độ công việc. Bạn phải có khả năng phân bổ tài nguyên hiệu quả, theo dõi tiến trình dự án và điều chỉnh các kế hoạch khi cần thiết để đảm bảo các mục tiêu được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách.
  • Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm: Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ là cần thiết để xây dựng và duy trì một đội ngũ làm việc hiệu quả và hợp tác. Engineering Manager phải biết cách truyền cảm hứng, động viên và hỗ trợ các thành viên trong nhóm, đồng thời xử lý các xung đột và thúc đẩy môi trường làm việc tích cực. Bạn cũng cần có khả năng đánh giá hiệu suất và phát triển các kỹ năng của nhân viên.
  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là rất quan trọng để tương tác hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm cả các thành viên trong nhóm, lãnh đạo cấp cao và khách hàng. Engineering Manager phải có khả năng truyền đạt rõ ràng các mục tiêu, chiến lược và tiến độ dự án, cũng như lắng nghe và phản hồi ý kiến từ các bên liên quan. Điều này giúp đảm bảo rằng tất cả các bên đều được thông báo đầy đủ và hiểu rõ về các yêu cầu và thay đổi trong dự án.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là thiết yếu để xử lý các vấn đề kỹ thuật và quản lý phát sinh trong dự án. Engineering Manager cần phải nhanh chóng nhận diện các thách thức, phân tích nguyên nhân gốc rễ, và tìm ra giải pháp hiệu quả. Khả năng đưa ra các quyết định chính xác và kịp thời giúp duy trì tiến độ dự án và đạt được các mục tiêu kỹ thuật.

Các yêu cầu khác

  • Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực kỹ thuật và quản lý dự án là yếu tố quan trọng để trở thành Engineering Manager. Kinh nghiệm này không chỉ giúp bạn hiểu sâu về các quy trình kỹ thuật mà còn trang bị cho bạn khả năng quản lý đội nhóm và dự án một cách hiệu quả. Kinh nghiệm làm việc trước đó ở các vị trí kỹ thuật cấp cao hoặc quản lý dự án sẽ rất có lợi.
  • Khả năng tư duy chiến lược: Engineering Manager cần có khả năng tư duy chiến lược để đưa ra các quyết định liên quan đến công nghệ và dự án, đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật phù hợp với mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp. Khả năng phân tích xu hướng thị trường và dự đoán sự thay đổi công nghệ giúp bạn điều chỉnh chiến lược và duy trì lợi thế cạnh tranh.
  • Khả năng quản lý thay đổi: Trong môi trường công nghệ luôn thay đổi, Engineering Manager cần có khả năng quản lý thay đổi hiệu quả, từ việc triển khai các công nghệ mới đến việc điều chỉnh quy trình làm việc. Kỹ năng này giúp bạn thích ứng nhanh chóng với sự thay đổi và dẫn dắt đội ngũ qua các giai đoạn chuyển giao công nghệ hoặc tổ chức.

Lộ trình thăng tiến Engineering Manager

Mức lương bình quân của Engineering Manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động. Bạn có thể tham khảo lộ trình thăng tiến dưới đây để có cái nhìn rõ hơn về cách các yếu tố này ảnh hưởng đến mức lương bình quân của Engineering Manager. Lộ trình này sẽ giúp bạn hiểu cách mức lương có thể thay đổi theo từng giai đoạn trong sự nghiệp, từ các bước khởi đầu như kỹ sư hoặc trợ lý quản lý cho đến các vị trí cao cấp hơn trong quản lý kỹ thuật

Kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

1 - 3 năm

Nhân viên kỹ thuật

7.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng

3 - 5 năm

Chuyên viên kỹ thuật

10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

5 - 7 năm

Quản lý kỹ thuật

15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

7 - 10 năm

Trưởng phòng kỹ thuật

20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

10 - 12 năm

Engineering Manager (Giám đốc kỹ thuật)

30.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng

1. Nhân viên kỹ thuật

Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 3 năm

Nhân viên kỹ thuật thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật cơ bản như bảo trì, sửa chữa và hỗ trợ kỹ thuật cho hệ thống hoặc thiết bị. Bạn sẽ làm việc theo chỉ đạo của cấp trên để xử lý sự cố, thực hiện các bài kiểm tra và bảo trì định kỳ. Công việc này tập trung vào việc đảm bảo các thiết bị và hệ thống hoạt động hiệu quả và hỗ trợ các yêu cầu kỹ thuật hàng ngày.

>> Đánh giá:  Vị trí nhân viên kỹ thuật thường là điểm khởi đầu cho sự nghiệp trong lĩnh vực kỹ thuật, cung cấp cơ hội để bạn tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và hiểu biết về các hệ thống và thiết bị. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc nâng cao kỹ năng kỹ thuật và mở rộng phạm vi trách nhiệm, chuẩn bị cho các vai trò chuyên môn cao hơn. Mặc dù mức lương có thể thấp hơn và cơ hội thăng tiến có thể bị giới hạn, nhưng đây là nền tảng quan trọng để phát triển trong ngành.

2. Chuyên viên kỹ thuật

Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 3 - 5 năm

Chuyên viên kỹ thuật đảm nhận vai trò chuyên sâu hơn, bao gồm phân tích, thiết kế và cải tiến hệ thống hoặc quy trình kỹ thuật. Bạn thường phải giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp hơn và cung cấp giải pháp cho các thách thức kỹ thuật cụ thể. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham gia vào việc lập kế hoạch dự án và phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các giải pháp kỹ thuật.

>> Đánh giá: Vị trí chuyên viên kỹ thuật thường mở ra cơ hội để xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp và tham gia vào các dự án quan trọng hơn. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc phát triển kỹ năng chuyên môn sâu hơn và có khả năng lãnh đạo nhỏ hoặc quản lý dự án. Đây là bước đệm quan trọng để tiến lên các vị trí quản lý và lãnh đạo kỹ thuật.

3. Quản lỹ kỹ thuật

Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 5 - 7 năm

Quản lý kỹ thuật giám sát và điều hành các dự án kỹ thuật, bao gồm việc phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc. Họ quản lý đội ngũ kỹ thuật, điều phối công việc giữa các nhóm và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý dự án và lãnh đạo để đạt được các mục tiêu kỹ thuật.

>> Đánh giá: Vị trí quản lý kỹ thuật cho phép bạn điều hành và giám sát các dự án kỹ thuật và đội ngũ nhân viên, đồng thời cải thiện khả năng quản lý dự án và lãnh đạo. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc phát triển kỹ năng lãnh đạo và chuẩn bị cho vai trò trưởng phòng kỹ thuật hoặc các vị trí cấp cao hơn. 

4. Trưởng phòng kỹ thuật

Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 7 - 10 năm

Trưởng phòng kỹ thuật chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của phòng kỹ thuật, bao gồm lập kế hoạch chiến lược, điều phối các dự án kỹ thuật và đảm bảo chất lượng công việc. Bạn sẽ giám sát và phát triển đội ngũ kỹ thuật, thiết lập quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật và phối hợp với các bộ phận khác để đạt được mục tiêu tổ chức. Vai trò này cũng bao gồm việc báo cáo kết quả và chiến lược cho cấp quản lý cao hơn.

>> Đánh giá: Trưởng phòng kỹ thuật thường có cơ hội quản lý toàn bộ bộ phận kỹ thuật và ảnh hưởng đến chiến lược và quy trình kỹ thuật của tổ chức. Vai trò này cung cấp nền tảng vững chắc để mở rộng ảnh hưởng và lãnh đạo trong tổ chức.

5. Giám đốc kỹ thuật 

Mức lương: 30 - 50 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 - 12 năm

Giám đốc kỹ thuật là người đứng đầu bộ phận kỹ thuật và chịu trách nhiệm về chiến lược kỹ thuật toàn diện của tổ chức. Bạn sẽ phải định hướng và điều hành các hoạt động kỹ thuật lớn, quản lý ngân sách và tài nguyên kỹ thuật, và đảm bảo sự tích hợp hiệu quả của công nghệ vào các mục tiêu kinh doanh. Vai trò của bạn bao gồm việc thiết lập tầm nhìn kỹ thuật dài hạn, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và duy trì sự cạnh tranh của tổ chức trong lĩnh vực công nghệ.

>> Đánh giá: Vị trí giám đốc kỹ thuật mang đến cơ hội quản lý chiến lược và định hướng kỹ thuật toàn diện cho tổ chức, ảnh hưởng đến các quyết định quan trọng và định hình tương lai công nghệ của công ty. Cơ hội nghề nghiệp ở cấp độ này bao gồm việc tham gia vào các hoạt động quản lý cấp cao và có khả năng mở rộng đến các vai trò lãnh đạo cấp cao hơn như CTO (Chief Technology Officer) hoặc các chức vụ lãnh đạo khác trong tổ chức. Đây là đỉnh cao trong lộ trình nghề nghiệp kỹ thuật, mang lại tầm ảnh hưởng lớn và cơ hội điều hành tổ chức.

Xem thêm:

Việc làm nhân viên kỹ thuật điện tử 

Việc làm kỹ sư cơ khí đang tuyển dụng

Việc làm kỹ sư phần mềm mới nhất

Nhắn tin Zalo