Thông tin tổng quan

ELSA (English Language Speech Assistant) là startup về công nghệ giáo dục tại Silicon Valley đầy triển vọng & đang tăng trưởng rất nhanh. Được thành lập vào năm 2015 bởi Văn Đinh Hồng Vũ (CEO), cùng với người bạn Bồ Đào Nha là tiến sĩ Xavier Anguera (giám đốc công nghệ – CTO), ELSA có công nghệ Trí Tuệ Nhân Tạo với khả năng học sâu (deep learning) và nhận diện giọng nói (speech recognition) độc quyền. Ứng dụng ELSA Speak là ứng dụng học nói và giao tiếp tiếng Anh gần như duy nhất có thể sửa lỗi phát âm chính xác từng âm tiết, đồng thời đưa ra nhận xét tức thì và hướng dẫn sửa lại chuẩn xác. Có trụ sở tại San Francisco, ELSA đã gọi vốn thành công 12 triệu đô từ các nhà đầu tư lớn ở Thung lũng Silicon, Đông Nam Á, Nhật Bản và 15 triệu đô từ vòng gọi vốn series B. Ứng dụng hiện có hơn 40 triệu lượt tải ở 101 quốc gia trên thế giới, và có văn phòng tại Bồ Đào Nha, Việt Nam, Ấn Độ, Indonesia và Nhật Bản.
 

Các phòng ban đang tuyển dụng tại ELSA, Corp

Buôn bán/ Kinh doanh
Marketing/ Truyền thông
Công nghệ thông tin
Hành chính

Tuyển dụng mới nhất tại ELSA, Corp

Xem tất cả việc làm

Tuyển dụng theo ngành nghề

Tuyển dụng theo địa điểm

Mức lương ở ELSA, Corp

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xem thêm mức lương

Phỏng vấn ở ELSA, Corp


FPT
Ứng viên ẩn danh
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Tích cực
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

Nó rất tốt và chuyên nghiệp. Chỉ cần xem kỹ JD trước khi nộp hồ sơ để hiểu được yêu cầu công việc. Nói chung tôi đánh giá cao thời gian làm việc ở đây. 

Câu hỏi phỏng vấn

Bạn biết gì về công ty?


FPT
Ứng viên ẩn danh
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Tích cực
Độ khó phỏng vấn: Dễ
Quy trình phỏng vấn

Nhanh chóng và tốt đẹp. Sau vòng CV, tôi bước vào phỏng vấn. Có 2 cuộc phỏng vấn. Tôi có nhiều câu hỏi dễ. Cô ấy chủ yếu hỏi về mục tiêu, kinh nghiệm và nghiên cứu của tôi về công ty.

Câu hỏi phỏng vấn

Kinh nghiệm của bạn là gì? Bạn hiểu công việc như thế nào?


Review ELSA, Corp


3.0
Nhân viên hiện tại

Thiếu sự công nhận đối với nhân viên. Phong cách quản lý năng nổ và ám ảnh về bán hàng. Không có lợi ích phát triển đào tạo.

Quản lý mối quan hệ cao cấp - Hồ Chí Minh - 16/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Một công ty khởi nghiệp tương đối nổi tiếng trong lĩnh vực edtech, được hỗ trợ bởi Google. Việc kinh doanh có thể rất tiềm năng. + Đồng nghiệp của tôi hầu hết đều trẻ, tài năng và giỏi. Tuy nhiên, người giám sát của tôi thì không. + Giờ làm việc linh hoạt và làm việc từ xa khá phổ biến ở một số bộ phận
Nhược điểm
Nhìn chung, văn hóa công ty chịu ảnh hưởng không tốt từ văn hóa doanh nghiệp Việt Nam và Mỹ. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. - Người quản lý của tôi ở Việt Nam rất năng nổ và bị ám ảnh bởi kết quả bán hàng. Đánh giá thấp nỗ lực của nhóm anh ấy. Tránh đối đầu với các thành viên trong nhóm bằng cách cư xử không tốt, do đó không giải quyết được tình trạng thiếu đoàn kết giữa các thành viên trong nhóm. - Nhìn chung, các nhà quản lý từ cấp cao đến cấp trung đều thiếu khả năng lắng nghe. Họ cứ nói rằng cửa nhà họ luôn rộng mở nhưng thực ra họ chỉ muốn nghe những điều tốt đẹp và bỏ qua những vấn đề. - Đội ngũ nhân sự không bảo vệ quyền lợi của nhân viên, hỗ trợ sếp thử việc lần 2 hoặc kéo dài thời gian thử việc đối với một số nhân viên. Đây là điều trái pháp luật Việt Nam. - Một lần, Giám đốc điều hành đang yêu cầu tất cả nhân viên chia sẻ sáng kiến ​​​​mới của công ty trên các trang mạng xã hội cá nhân của chúng tôi. Một tuần sau tin nhắn đó, cô ấy nói một cách thụ động và tích cực rằng cô ấy mong mọi người chia sẻ nó và cô ấy sẽ không muốn kiểm tra mạng xã hội của chúng tôi [để đếm xem có bao nhiêu nhân viên đã thực sự làm điều đó và xác định xem ai không làm như vậy].
Lời khuyên cho quản lý
Nghe nhiều hơn. Đánh giá cao nỗ lực của mọi người và ghi nhận họ. Hãy trung thực về chất lượng, ưu điểm và nhược điểm của sản phẩm. Cố gắng xây dựng một nền văn hóa tổ chức đoàn kết và lành mạnh. Đầu tư vào con người.

4.0
Nhân viên hiện tại

Quản lý và Điều hành lắng nghe phản hồi của nhân viên

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 07/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Quản lý và Điều hành lắng nghe phản hồi của nhân viên - Nhiều hoạt động dành cho nhân viên - Môi trường làm việc linh hoạt và thoải mái - Đồng nghiệp của tôi hầu hết đều trẻ, tài năng và giỏi - làm việc từ xa khá phổ biến ở một số bộ phận
Nhược điểm
Không có

Những nghề phổ biến tại ELSA, Corp

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về ELSA, Corp

Có, ELSA, Corp có 122 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển ELSA, Corp, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào ELSA, Corp, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại ELSA, Corp và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của ELSA, Corp là HUYỀN TÔN NỮ CÁT TƯỜNG

0313358273 là mã số thuế của ELSA, Corp

Trụ sở chính của ELSA, Corp là Hồ Chí Minh

ELSA, Corp có 200 - 500 nhân viên

Bạn làm việc tại ELSA, Corp? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo ELSA, Corp

ELSA, Corp

Click để đánh giá

Thông tin liên hệ

29/11 Bùi Thị Xuân, Phường 2, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty