Nhân viên phân tích & nghiên cứu có khoảng lương bao nhiêu?

1. Nhân viên phân tích & nghiên cứu là gì?

Nhân viên phân tích & nghiên cứu (Research Analyst) là những nhà phân tích xuất dữ liệu, kiểm tra, tìm kiếm hoặc xem xét các yếu tố, các nguyên tắc và lý thuyết sử dụng nội bộ trong một tổ chức tài chính hoặc một khách hàng bên ngoài. Họ làm việc trong ngành tài chính và chuẩn bị các báo cáo điều tra về chứng khoán hoặc tài sản để sử dụng trong nội bộ hoặc đưa cho khách hàng. 

2. Mức lương Nhân viên phân tích & nghiên cứu theo số năm kinh nghiệm

Mức lương Nhân viên phân tích & nghiên cứu có dưới 01 năm kinh nghiệm

Vị trí Nhân viên phân tích & nghiên cứu có dưới 01 năm kinh nghiệm chủ yếu là sinh viên mới ra trường nên kinh nghiệm thực tiễn không nhiều, họ cần có thời gian để làm quen với môi trường doanh nghiệp cũng như rèn luyện những kĩ năng cần thiết cho mình. Nên mức lương thường dao động từ 10 - 15 triệu đồng/tháng. 

Mức lương Nhân viên phân tích & nghiên cứu có 1-3 năm kinh nghiệm

Sau khi có những kinh nghiệm thực tiễn đầu tiên, mức lương cho vị trí Nhân viên phân tích & nghiên cứu cũng sẽ được cân nhắc tăng lên tùy thuộc vào năng lực và hiệu suất công việc mà bạn mang lại. Mức lương trong giai đoạn này rơi vào khoảng từ 15 - 20 triệu đồng/tháng. 

Mức lương Nhân viên phân tích & nghiên cứu có trên 03 năm kinh nghiệm

Trên 03 năm kinh nghiệm được xem là những nhân viên kỳ cựu. Họ cũng sẽ hỗ trợ công ty trong việc hướng dẫn nhân viên mới cũng như được phép đảm nhiệm các dự án với độ khó cao hơn. Vì vậy mức lương cũng sẽ cao hơn, khoảng từ 20 - 30 triệu/tháng.

3. Mức lương Nhân viên phân tích & nghiên cứu theo cấp bậc

Mức lương Nhân viên phân tích & nghiên cứu 

Đây là vị trí đầu tiên, bắt đầu sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân về Kinh doanh, Tài chính hoặc lĩnh vực tương tự. Nhân viên Phân tích & Nghiên cứu sẽ được giám sát trực tiếp bởi chuyên viên Phân tích cấp cao và có thể trau dồi thêm kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm thực tế từ sự hỗ trợ của các chuyên viên cấp cao. Mức lương cho vị trí này dao động từ 10 - 15 triệu đồng/tháng. 

Mức lương Chuyên viên phân tích & nghiên cứu

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy trong quá trình làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến từ cấp độ Nhân viên Phân tích & Nghiên cứu lên Chuyên viên với mức lương từ 15 - 25 triệu đồng/tháng. Các nhà phân tích sẽ giám sát các cộng sự cấp dưới của họ đồng thời giao tiếp với quản lý cấp trên bên cạnh việc thực hiện các nhiệm vụ cơ bản trước đó. 

Mức lương Chuyên viên phân tích & nghiên cứu cấp cao

Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên viên phân tích & nghiên cứu cấp cao. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc quản lý các hoạt động giải thích dữ liệu trước khi dữ liệu được trình bày cho các bên liên quan. Cấp độ Chuyên viên Phân tích & Nghiên cứu cấp cao đòi hỏi nhân sự có bằng thạc sĩ. Mức lương cũng cao hơn rơi vào khoảng từ 25 - 40 triệu đồng/tháng.

Mức lương Giám đốc nghiên cứu

Đây là vị trí cao cao cấp mà bất kì bạn Research Analyst nào cũng muốn hướng đến với mức lương từ 40 - 60 triệu đồng/tháng. Giám đốc Nghiên cứu là người chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động hàng ngày của một công ty. Các nhiệm vụ có thể khác nhau tùy theo vị trí phân bổ của từng công ty, nhưng một số vai trò cốt lõi bao gồm: lập chiến lược kinh doanh, đưa ra quyết định và giám sát nhân viên,... 

4. Mức lương Nhân viên phân tích & nghiên cứu theo khu vực tại Việt Nam

Mức lương Nhân viên Phân tích & Nghiên cứu tại Việt Nam có sự chênh lệch nhất định giữa các khu vực, với TP.HCM thường có mức lương cao nhất, tiếp theo là Hà Nội và các tỉnh thành khác.

Mức lương Nhân viên phân tích & nghiên cứu tại Hà Nội

Là thủ đô của Việt Nam, Hà Nội cũng là trung tâm kinh tế, văn hóa, giáo dục lớn, có nhu cầu cao về nhân lực. Đi kèm với đó là việc thị trường lao động tại Hà Nội cũng cạnh tranh cao, đòi hỏi Nhân viên phân tích & nghiên cứu phải có năng lực và kinh nghiệm tốt, nên mức lương khá cao, rơi vào khoảng 15 - 30 triệu đồng/tháng.

Mức lương Nhân viên phân tích & nghiên cứu tại TP.HCM

TP.HCM là trung tâm kinh tế, tài chính lớn nhất cả nước, tập trung nhiều tập đoàn, doanh nghiệp trong và ngoài nước, dẫn đến nhu cầu cao về nhân lực phân tích & nghiên cứu. Mức lương cho vị trí Nhân viên phân tích & nghiên cứu dao động từ 15 - 35 triệu đồng/tháng, thậm chí cao hơn cho những vị trí cấp cao hoặc có kinh nghiệm dày dặn.

Mức lương Nhân viên phân tích & nghiên cứu tại Đà Nẵng

Mức lương dao động từ 12 -  25 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm, năng lực và vị trí cụ thể. Đà Nẵng đang phát triển mạnh về kinh tế, thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước, tạo cơ hội cho Nhân viên phân tích & nghiên cứu phát triển nghề nghiệp.

Mức lương Nhân viên phân tích & nghiên cứu tại Cần Thơ

Cần Thơ là trung tâm kinh tế của khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, có tiềm năng phát triển lớn trong lĩnh vực nông nghiệp, thủy sản và chế biến thực phẩm, tạo nhu cầu cho Nhân viên phân tích & nghiên cứu. Mức lương ở đây cho vị trí này nằm trong khoảng từ 10 - 22 triệu đồng/tháng.

5. So sánh mức lương Nhân viên phân tích & nghiên cứu với các vị trí nhân viên khác

Như vậy, so với các vị trí nhân viên khác trong công ty như nhân viên phân tích tài chính, nhân viên kinh doanh thị trường hay nhân viên tư vấn bán hàng thì mức lương cho vị trí nhân viên phân tích & nghiên cứu tương đối cao. Tùy thuộc vào quy mô công ty và năng lực cá nhân mà mức lương này cũng sẽ có những sự chênh lệch nhất định. Không ngừng trau đồi năng lực cá nhân và kỹ năng, bạn sẽ đạt được mức lương mà mình mong muốn!

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích & nghiên cứu mới nhất

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích tài chính đang tuyển dụng

>> Xem thêm: Tuyển dụng Nhân viên kinh doanh thị trường hiện nay

6. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Nhân viên phân tích & nghiên cứu 

Nâng cao năng lực chuyên môn

• Cập nhật kiến thức: Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực phân tích dữ liệu, nghiên cứu thị trường, công nghệ và ngành nghề liên quan. Tham gia các khóa học chuyên môn, hội thảo, workshop để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
• Rèn luyện kỹ năng: Rèn luyện thành thạo các kỹ năng cần thiết cho vị trí phân tích & nghiên cứu như kỹ năng phân tích dữ liệu, kỹ năng nghiên cứu thị trường, kỹ năng sử dụng các công cụ phần mềm chuyên dụng, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, v.v.

Tích lũy kinh nghiệm

• Tích lũy kinh nghiệm thực tế: Tích lũy càng nhiều kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực phân tích & nghiên cứu càng tốt. Tham gia các dự án, đề án nghiên cứu để nâng cao năng lực và kinh nghiệm thực tiễn.
• Làm việc tại nhiều môi trường khác nhau: Cố gắng làm việc tại nhiều môi trường khác nhau như các công ty trong và ngoài nước, các ngành nghề khác nhau để học hỏi kinh nghiệm và mở rộng mối quan hệ.
• Tham gia các hoạt động chuyên môn: Tham gia các hội nhóm, diễn đàn chuyên ngành để giao lưu, học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước và mở rộng network.

Thể hiện năng lực bản thân

• Hoàn thành xuất sắc công việc: Luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, chủ động đề xuất giải pháp, ý tưởng sáng tạo để góp phần mang lại lợi ích cho công ty.
• Thể hiện thái độ tích cực: Thể hiện thái độ làm việc chuyên nghiệp, cầu tiến, ham học hỏi, sẵn sàng tiếp thu ý kiến đóng góp và luôn nỗ lực hoàn thiện bản thân.
• Tăng cường giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả với cấp trên, đồng nghiệp và khách hàng để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp, tạo ấn tượng tích cực và khẳng định năng lực bản thân.

Tìm kiếm cơ hội thăng tiến

• Tìm hiểu cơ hội: Tìm hiểu về các cơ hội thăng tiến trong công ty và chuẩn bị kỹ lưỡng cho các vị trí cao hơn. Tự tin ứng tuyển vào các vị trí cao hơn khi có đủ năng lực và kinh nghiệm.
• Nâng cao năng lực lãnh đạo: Rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, quản lý để có thể đảm nhiệm các vị trí quản lý trong tương lai.

Trau dồi kỹ năng mềm

• Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp hiệu quả là yếu tố quan trọng để bạn có thể trình bày ý tưởng, đàm phán hợp đồng, xây dựng mối quan hệ và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
• Kỹ năng đàm phán: Kỹ năng đàm phán giúp bạn thương lượng mức lương phù hợp với năng lực và giá trị bản thân.
• Kỹ năng quản lý thời gian: Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả giúp bạn hoàn thành công việc đúng hạn, đảm bảo chất lượng và có thêm thời gian cho bản thân và gia đình.

7. Các yêu cầu đối với vị trí Nhân viên phân tích & nghiên cứu 

Research Analyst muốn đạt được hiệu quả cao trong quá trình làm việc cần có những kỹ năng cơ bản và nâng cao nhất định. Vậy nên một phân tích & nghiên cứu viên tốt nên nắm chắc trong tay những kỹ năng sau:

Trình độ chuyên môn

Sở hữu tấm bằng cử nhân các chuyên ngành Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kế toán, Khoa học dữ liệu hoặc các lĩnh vực liên quan là tiêu chí đầu tiên mà nhà tuyển dụng xét đến khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực chiến trong ngành nghề này. Bên cạnh đó, việc bồi đắp kiến thức thường xuyên, chẳng hạn như theo học chứng chỉ CFA, có thể giúp bạn nổi bật trên thị trường làm việc bằng cách thể hiện sự hiểu biết sâu sắc về ngành quản lý đầu tư.

Kỹ năng chính

Để thành công với vai trò là chuyên viên phân tích nghiên cứu nói riêng và mảng phân tích nói chung, bạn cần đảm bảo những kỹ năng tối thiểu để phục vụ cho công việc như sau:

• Phân tích dữ liệu
• Phân tích ngành và công ty
• Phân tích tài chính
• Lập mô hình tài chính 
• Định giá

Tố chất khác

• Làm quen với phần mềm phân tích tài chính và khả năng cao trong việc học hỏi, tiếp thu kiến thức mới.
• Hiểu biết về hành vi con người và hành vi con người và tâm lý con người trong tài chính/đầu tư.
• Trình độ đọc, viết, giao tiếp và phân tích dữ liệu vượt trội:  Các kỹ năng giao tiếp và nhạy bén kinh doanh, chẳng hạn như giao tiếp và viết báo cáo, cũng rất quan trọng đối với vai trò này. Bạn sẽ cần đảm bảo rằng các bản báo cáo bạn chuẩn bị hoặc ý tưởng mà bạn trình bày có thể đến với người nghe.
• Khả năng tập trung và duy trì sự tập trung cao, khả năng làm việc cá nhân xuất sắc bên cạnh làm việc nhóm
• Học hỏi thêm các kỹ năng mới, luôn luôn bồi đắp kiến thức mỗi ngày.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Nhân viên phân tích & nghiên cứu theo năm kinh nghiệm, cấp bậc và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Nhân viên phân tích & nghiên cứu và lựa chọn công việc phù hợp!