Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ có khoảng lương bao nhiêu?
Cập nhật: 04/09/2024
Lương cơ bản
Lương bổ sung
52 - 130 triệu
/năm1. Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ?
Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ (Postdoctoral Researcher), thường được gọi tắt là Postdoc, là những cá nhân đã hoàn thành chương trình tiến sĩ và đang thực hiện các nghiên cứu khoa học độc lập tại các trường đại học, viện nghiên cứu, hoặc phòng thí nghiệm. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tiến bộ khoa học và đào tạo thế hệ nghiên cứu viên tiếp theo.
Hoạt động chính của Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ (Postdoc):
- Thực hiện các nghiên cứu khoa học độc lập: Postdoc tự do lựa chọn đề tài nghiên cứu phù hợp với chuyên môn và sở thích của bản thân, đồng thời chịu trách nhiệm chính cho việc thiết kế, thực hiện và phân tích kết quả nghiên cứu.
- Hợp tác với các nhà khoa học khác: Postdoc thường xuyên hợp tác với các nhà khoa học khác trong cùng nhóm nghiên cứu hoặc các nhóm nghiên cứu khác để chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và nguồn lực nghiên cứu.
- Xuất bản bài báo khoa học: Postdoc có trách nhiệm xuất bản bài báo khoa học trên các tạp chí chuyên ngành uy tín để công bố kết quả nghiên cứu của mình.
- Tham gia các hội thảo khoa học: Postdoc thường xuyên tham gia các hội thảo khoa học để trình bày kết quả nghiên cứu và trao đổi học thuật với các nhà khoa học khác.
- Đào tạo sinh viên: Postdoc có thể tham gia vào việc đào tạo sinh viên đại học và cao học, hướng dẫn họ thực hiện nghiên cứu khoa học và phát triển kỹ năng nghiên cứu.
2. Mức lương của Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ (Postdoc) theo trình độ
Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ toàn thời gian được trả lương 20.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng. Postdoc có kinh nghiệm nghiên cứu thường có mức lương cao hơn so với Postdoc chưa có kinh nghiệm. Kinh nghiệm nghiên cứu thể hiện qua số lượng bài báo khoa học đã xuất bản, các đề tài nghiên cứu đã tham gia, và các giải thưởng khoa học đã đạt được.
Bằng cấp | Mức lương (đồng/tháng) |
Thạc sĩ | 18.000.000 - 25.000.000 |
Tiến sĩ | 25.000.000 - 30.000.000 |
>> Xem thêm: Công việc Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ lương cao
3. Mức lương nhà nghiên cứu sinh theo lộ sinh sự nghiệp
Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
Thực tập sinh nghiên cứu | 0 - 1 năm | 5.000.000 - 7.000.000 |
Trợ lý Nghiên cứu | 1 - 3 năm | 8.000.000 - 10.000.000 |
Nhân viên phân tích & nghiên cứu | 3 - 5 năm | 10.000.000 - 18.000.000 |
Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ | trên 5 năm | 20.000.000 - 40.000.000 |
Mức lương của Thực tập sinh Nghiên cứu sinh
Thực tập sinh nghiên cứu là một cá nhân tham gia vào một chương trình thực tập tại một tổ chức nghiên cứu hoặc viện đại học nhằm hiểu rõ hơn về quy trình nghiên cứu và tích luỹ kinh nghiệm trong lĩnh vực họ quan tâm. Thực tập sinh nghiên cứu thường là sinh viên đại học hoặc sau đại học, nhưng cũng có thể là những người muốn chuyển đổi sự nghiệp hoặc nâng cao kiến thức về nghiên cứu. Mức lương từ 5.000.000 - 7.000.000 đồng/tháng.
Mức lương của Trợ lý nghiên cứu
Trợ lý Nghiên cứu là một người hỗ trợ chính cho các nhà nghiên cứu và nhóm nghiên cứu trong quá trình thực hiện các dự án nghiên cứu. Công việc của họ bao gồm việc tìm kiếm thông tin, thu thập dữ liệu, và hỗ trợ trong việc thực hiện các thí nghiệm hoặc điều tra. Trợ lý Nghiên cứu cũng có thể đóng góp vào việc phân tích dữ liệu, viết báo cáo và trình bày kết quả. Đôi khi, họ có trách nhiệm quản lý lịch trình và tài nguyên, giúp duy trì sự suôn sẻ trong quá trình nghiên cứu. Mức lương từ 8.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng.
Mức lương của nhân viên phân tích & nghiên cứu
Nhân viên phân tích & nghiên cứu (Research Analyst) là những nhà phân tích xuất dữ liệu, kiểm tra, tìm kiếm hoặc xem xét các yếu tố, các nguyên tắc và lý thuyết sử dụng nội bộ trong một tổ chức tài chính hoặc một khách hàng bên ngoài. Họ làm việc trong ngành tài chính và chuẩn bị các báo cáo điều tra về chứng khoán hoặc tài sản để sử dụng trong nội bộ hoặc đưa cho khách hàng. Mức lương từ 10.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng.
Mức lương của Nghiên cứu sinh sau tiến sĩ
Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ là những cá nhân đã hoàn thành chương trình tiến sĩ và đang thực hiện các nghiên cứu khoa học độc lập tại các trường đại học, viện nghiên cứu, hoặc phòng thí nghiệm. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tiến bộ khoa học và đào tạo thế hệ nghiên cứu viên tiếp theo. Mức lương từ 20.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng.
4. Mức lương của Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ theo khu vực
Mức chênh lệch về thu nhập giữa Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ làm việc tại các thành phố lớn và các tỉnh thành khác có thể lên đến 20-30%, thậm chí cao hơn đối với các Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ có trình độ cao, kinh nghiệm dày dặn.
Khu vực |
Mức lương trung bình (đồng/tháng) |
Hà Nội |
20.000.000 – 30.000.000 |
TP. Hồ Chí Minh |
25.000.000 – 40.000.000 |
Đà Nẵng |
18.000.000 – 25.000.000 |
Các Tỉnh khác |
16.000.000 – 18.000.000 |
Mức lương Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ tử tại Hà Nội:
Mức lương trung bình Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ tại Hà Nội: 20.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, đứng sau TP. Hồ Chí Minh.
Mức lương Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ tại TP. Hồ Chí Minh:
Mức lương trung bình Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ tại TP. Hồ Chí Minh: 25.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập ở Tp. Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu
Mức lương Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ tại Đà Nẵng:
Mức lương trung bình Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ tại Đà Nẵng: 18.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.
Mức lương Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ tại Các Tỉnh thành khác:
Mức lương trung bình Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ tại các tỉnh thành khác: 16.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng.
Bên cạnh mức lương cơ bản, Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.
Đó là thống kê khái quát về mức lương Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ tổng hợp được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.
5. So sánh mức lương của Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ với mức lương các vị trí khác
Mức lương của Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ cao hơn mức lương của Thực tập sinh nghiên cứu, Trợ lý Nghiên cứu, Trợ Giảng và Nhân viên phân tích & nghiên cứu.
Nhìn chung, Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ có tiềm năng thu nhập cao, nhưng cũng đòi hỏi nhiều nỗ lực và kỹ năng. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng đây chỉ là mức lương trung bình và mức lương thực tế có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy thuộc vào các yếu tố khác. Để thành công trong lĩnh vực này, bạn cần phải có trình độ học vấn và kỹ năng cao, đồng thời sẵn sàng làm việc chăm chỉ và chịu nhiều áp lực
Vị trí | Vai trò | Mức lương (đồng/tháng) |
Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ |
Học tập, nghiên cứu khoa học, rèn luyện theo quy định. Tôn trọng giảng viên, cán bộ quản lý, viên chức và nhân viên của cơ sở giáo dục đại học; đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau trong học tập và rèn luyện. Tham gia lao động và hoạt động xã hội, hoạt động bảo vệ môi trường, bảo vệ an ninh, trật tự, phòng, chống tiêu cực, gian lận trong học tập và thi cử, phòng chống tội phạm, tệ nạn xã hội. Đóng góp ý kiến, tham gia quản lý và giám sát hoạt động giáo dục và các điều kiện bảo đảm chất lượng giáo dục. |
20.000.000 - 40.000.000 |
Thực tập sinh nghiên cứu |
Tham gia vào quá trình thu thập dữ liệu bằng cách tiến hành cuộc điều tra, thu thập mẫu, hoặc tìm hiểu tài liệu liên quan đến dự án nghiên cứu, xử lý và phân tích dữ liệu thu thập được bằng cách sử dụng các công cụ và phần mềm thống kê hoặc máy tính để tạo ra thông tin hữu ích cho dự án. |
5.000.000 - 7.000.000 |
Trợ lý Nghiên cứu |
Hỗ trợ các nhóm nghiên cứu bằng cách thu thập và tổ chức thông tin liên quan đến dự án. Tiếp cận và xử lý dữ liệu nghiên cứu theo yêu cầu của nhóm. Thực hiện tìm kiếm thư mục và truy cập cơ sở dữ liệu để thu thập thông tin chi tiết và liên quan đến nghiên cứu. Quản lý và tổ chức tài liệu nghiên cứu, bao gồm bài báo, sách, và các nguồn tài nguyên khác. |
8.000.000 - 10.000.000 |
Trợ Giảng |
Hỗ trợ giảng viên (hạng III), giảng viên chính (hạng II), giảng viên cao cấp (hạng I) trong các hoạt động giảng dạy, bao gồm: Chuẩn bị bài giảng, phụ đạo, hướng dẫn bài tập, thảo luận, thí nghiệm, thực hành, thực tập và chấm bài (thuộc Điểm a, Khoản 1 Điều 4); Học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ và phương pháp giảng dạy; tham gia hoạt động thực tiễn để nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học (thuộc Điểm b, Khoản 1 Điều 4); |
8.000.000 - 10.000.000 |
Nhân viên phân tích & nghiên cứu |
Tiến hành nghiên cứu thị trường, doanh nghiệp, ngành công nghiệp, và các yếu tố tác động khác. Thu thập dữ liệu từ nguồn tin tức, báo cáo tài chính, và các nguồn tài liệu khác. Sử dụng công cụ phân tích dữ liệu để xác định xu hướng, mối quan hệ và sự biến đổi trong dữ liệu. Áp dụng các phương pháp thống kê để tạo ra các báo cáo và biểu đồ mô tả. Đánh giá tài chính của các doanh nghiệp bằng cách phân tích báo cáo tài chính, lưu chuyển tiền, lợi nhuận và các chỉ số kinh tế khác. |
10.000.000 - 18.000.000 |
>> Xem thêm: Công việc Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ lương cao
>> Xem thêm: Tuyển dụng Thực tập sinh nghiên cứu lương cao
>> Xem thêm: Mức lương Trợ lý Nghiên cứu cập nhật
>> Xem thêm: Tuyển dụng Trợ Giảng lương cao
>> Xem thêm: Công việc Nhân viên phân tích & nghiên cứu lương cao
6. Yêu cầu đối với Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ
Bằng cấp:
- Bằng tiến sĩ: Đây là điều kiện tiên quyết để trở thành Postdoc. Bạn phải đã hoàn thành chương trình tiến sĩ trong một lĩnh vực khoa học liên quan đến đề tài nghiên cứu mà bạn muốn theo đuổi.
- Chất lượng đào tạo: Postdoc tốt nghiệp từ các trường đại học/cao đẳng uy tín thường có lợi thế hơn so với Postdoc tốt nghiệp từ các trường khác.
Kinh nghiệm nghiên cứu:
- Có kinh nghiệm nghiên cứu: Postdoc có kinh nghiệm nghiên cứu thường có lợi thế hơn so với Postdoc chưa có kinh nghiệm. Kinh nghiệm nghiên cứu thể hiện qua số lượng bài báo khoa học đã xuất bản, các đề tài nghiên cứu đã tham gia, và các giải thưởng khoa học đã đạt được.
- Kỹ năng mềm: Postdoc có kỹ năng mềm tốt như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, v.v. thường có cơ hội thăng tiến và nhận mức lương cao hơn.
Khả năng nghiên cứu:
- Khả năng nghiên cứu độc lập: Postdoc cần có khả năng tự thiết kế, thực hiện và phân tích kết quả nghiên cứu một cách độc lập.
- Khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm nghiên cứu khoa học: Postdoc cần có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm nghiên cứu khoa học liên quan đến lĩnh vực nghiên cứu của mình.
- Khả năng tư duy phản biện và sáng tạo: Postdoc cần có khả năng tư duy phản biện và sáng tạo để đưa ra những ý tưởng nghiên cứu mới mẻ và có giá trị.
Khả năng giao tiếp:
- Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh: Postdoc cần có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh tốt để có thể đọc hiểu tài liệu nghiên cứu khoa học, thuyết trình kết quả nghiên cứu tại các hội thảo khoa học quốc tế, và hợp tác với các nhà khoa học quốc tế.
- Khả năng giao tiếp bằng tiếng Việt: Postdoc cần có khả năng giao tiếp bằng tiếng Việt tốt để có thể giảng dạy, hướng dẫn nghiên cứu cho sinh viên và cộng tác với các nhà khoa học Việt Nam.
Khả năng thích nghi:
- Khả năng thích nghi với môi trường nghiên cứu mới: Postdoc cần có khả năng thích nghi với môi trường nghiên cứu mới, hòa nhập với nhóm nghiên cứu mới và tuân thủ các quy định của cơ sở nghiên cứu mới.
- Khả năng thích nghi với áp lực công việc: Công việc nghiên cứu khoa học thường đòi hỏi nhiều thời gian và công sức, Postdoc cần có khả năng thích nghi với áp lực công việc để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Ngoài những yêu cầu trên, Postdoc cũng cần có:
- Niềm đam mê với nghiên cứu khoa học: Postdoc cần có niềm đam mê với nghiên cứu khoa học để có thể dấn thân vào công việc nghiên cứu đầy thử thách và đòi hỏi nhiều nỗ lực.
- Tinh thần ham học hỏi: Postdoc cần có tinh thần ham học hỏi để cập nhật những kiến thức khoa học mới nhất và không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn của bản thân.
- Sự kiên trì và nhẫn nại: Công việc nghiên cứu khoa học thường đòi hỏi nhiều thời gian và nỗ lực, Postdoc cần có sự kiên trì và nhẫn nại để theo đuổi mục tiêu nghiên cứu của mình.
7. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ
Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Nghiên cứu sinh và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:
Nâng cao trình độ chuyên môn: Xuất bản bài báo khoa học việc xuất bản bài báo khoa học trên các tạp chí chuyên ngành uy tín là cách hiệu quả để khẳng định năng lực nghiên cứu của bạn và thu hút sự chú ý của các nhà khoa học khác. Tham gia các hội thảo khoa học là cơ hội để bạn chia sẻ kết quả nghiên cứu của mình với cộng đồng khoa học, giao lưu học hỏi với các nhà khoa học khác và mở rộng mạng lưới hợp tác. Tham gia các khóa học nâng cao về chuyên môn và kỹ năng nghiên cứu sẽ giúp bạn cập nhật kiến thức mới nhất và nâng cao năng lực nghiên cứu của bản thân.
Tìm kiếm nguồn tài trợ khác: Có rất nhiều chương trình học bổng dành cho Postdoc, do các tổ chức quốc tế, quốc gia hoặc các cơ sở nghiên cứu tài trợ. Việc nhận học bổng sẽ giúp bạn có thêm thu nhập và giảm bớt gánh nặng tài chính. Tham gia các dự án nghiên cứu do các tổ chức quốc tế, quốc gia hoặc các cơ sở nghiên cứu tài trợ là cơ hội để bạn có thêm thu nhập và được tiếp cận với nguồn lực nghiên cứu tốt hơn. Một số công ty có thể hợp tác với các Postdoc để thực hiện các nghiên cứu khoa học ứng dụng. Việc hợp tác với các công ty có thể giúp bạn có thêm thu nhập và có cơ hội áp dụng kiến thức nghiên cứu vào thực tế.
Nâng cao kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn thuyết trình kết quả nghiên cứu một cách hiệu quả, thu hút sự chú ý của các nhà tài trợ và hợp tác hiệu quả với các nhà khoa học khác. Kỹ năng làm việc nhóm giúp bạn hợp tác hiệu quả với các thành viên trong nhóm nghiên cứu để hoàn thành mục tiêu chung. Kỹ năng giải quyết vấn đề giúp bạn xử lý những vấn đề phát sinh trong quá trình nghiên cứu một cách hiệu quả.
Muốn trở thành một Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ, bạn cần thời gian, sự kiên trì và không ngừng tích lũy kinh nghiệm. Hãy kiên nhẫn, tự tin và luôn nỗ lực để nâng cao khả năng và thành công trong công việc của mình.
Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ và lựa chọn công việc phù hợp!
Bạn thấy mức lương 52 - 130 triệu/năm chính xác đến mức nào?
Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.
Top Công Ty Lương Cao Nhất
Dành cho Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ
Danh sách công ty trả lương cho Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ
Thỏa thuận
Thỏa thuận
Thỏa thuận
Mức lương của các nghề nghiệp tương tự
Câu hỏi thường gặp về lương của Nhà nghiên cứu sau tiến sĩ
Hiện nay, nhiều trường đại học thực hiện chính sách miễn học phí, trả lương cho người làm nghiên cứu sinh tại trường. Tuy nhiên mỗi trường sẽ có những mức ưu đãi khác nhau thường ở mức lương 4 - 10M đồng/tháng. Cụ thể với Trường ĐH Kinh tế TP.HCM ban hành quy định chế độ làm việc đối với nghiên cứu sinh học tập liên tục tại trường. Nghiên cứu sinh toàn thời gian được xem là nhân sự làm việc toàn thời gian và phải ký hợp đồng với trường. Theo trường, quy định này nhằm tạo điều kiện thuận lợi giúp nghiên cứu sinh hoàn thành chương trình đúng hạn và thúc đẩy công bố quốc tế. Theo quy định này, nghiên cứu sinh toàn thời gian được trả Lương 10 - 20M đồng/tháng miễn 100% học phí (khoảng 25 triệu đồng/học kỳ 5 tháng) từng năm theo kết quả học tập và nghiên cứu năm trước đó.
Mức lương cao nhất của Nghiên cứu sinh theo dữ liệu của 1900.com.vn lên tới 10M đồng/tháng
Mức lương thấp nhất của Nghiên cứu sinh hiện nay theo số liệu của 1900.com.vn là khoảng 4M đồng/tháng
Để gia tăng thu nhập ở vị trí này, bạn cần trau dồi thêm những kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm làm việc. Truy cập Cẩm nang nghề nghiệp để khám phá những kiến thức hữu ích giúp bạn nâng cao hiệu quả trong công việc.