Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên phân tích & nghiên cứu

Để ứng tuyển vào vị trí Nhân viên phân tích & nghiên cứu, bạn cần chuẩn bị những gì cho buổi phỏng vấn? Hãy tham khảo bộ câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất cho Research Analyst trong bài viết dưới đây.

Các câu hỏi phỏng vấn chung chung cho vị trí Nhân viên phân tích & nghiên cứu 

Theo bạn, Nhân viên phân tích & nghiên cứu là gì?

Khi đưa ra câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn kiểm tra kiến thức nền tảng nhất của bạn về công việc này, xem bạn đã thực sự hiểu rõ mình sẽ phải làm gì nếu có được vị trí Nhân viên phân tích & nghiên cứu hay chưa. 

Với câu hỏi trên, đừng trả lời dài dòng lan man, mà hãy đi thẳng vào vấn đề họ thắc mắc. Bạn có thể trả lời như sau: 

“Nhân viên phân tích & nghiên cứu (Research Analyst) là những nhà phân tích xuất dữ liệu, kiểm tra, tìm kiếm hoặc xem xét các yếu tố, các nguyên tắc và lý thuyết sử dụng nội bộ trong một tổ chức tài chính hoặc một khách hàng bên ngoài. Họ làm việc trong ngành tài chính và chuẩn bị các báo cáo điều tra về chứng khoán hoặc tài sản để sử dụng trong nội bộ hoặc đưa cho khách hàng. ”

Vì sao bạn muốn trở thành Nhân viên phân tích & nghiên cứu?

Nhà tuyển dụng đang muốn tìm hiểu về sở thích, năng lực cá nhân của bạn. Qua đó, họ có thể thấy bạn thực sự đam mê công việc này hay không. Bởi vì nếu bạn có tố chất phù hợp với nghề thì công việc sẽ thuận lợi hơn và gắn bó với công ty lâu hơn. 

Sự đam mê của bạn về công việc ứng tuyển sẽ được thể hiện thông qua đây

Tham khảo câu trả lời sau: “Tôi tin rằng việc thu thập, phân tích và trình bày thông tin có thể đóng góp quan trọng vào quyết định kinh doanh cũng như giúp công ty định hình và điều hướng chiến lược tương lai. Tôi yêu thích việc khám phá các xu hướng mới, tìm hiểu về các công ty và ngành công nghiệp, và cung cấp thông tin có giá trị cho đội ngũ lãnh đạo. Bên cạnh đó, tôi cũng thích sự thách thức và tính logic của công việc phân tích và nghiên cứu. Tôi tin rằng tôi có kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích hiện đại để đưa ra những nhận định và giải pháp có ý nghĩa.”

Nhân viên phân tích & nghiên cứu làm công việc gì?

Để trở thành một Nhân viên phân tích & nghiên cứu giỏi, bạn phải biết công việc này cần phải làm gì mỗi ngày. Câu hỏi trên giúp nhà tuyển dụng kiểm tra xem liệu bạn đã tìm hiểu kỹ về ngành nghề này hay chưa. 

Hãy trả lời một cách ngắn gọn và súc tích, ví dụ như: 

“Với trọng trách phân tích xuất dữ liệu, kiểm tra, tìm kiếm hoặc xem xét các yếu tố cho công ty, một Nhân viên phân tích & nghiên cứu sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.

• Tiến hành nghiên cứu thị trường, doanh nghiệp, ngành công nghiệp, và các yếu tố tác động khác.
• Thu thập dữ liệu từ nguồn tin tức, báo cáo tài chính, và các nguồn tài liệu khác.
• Sử dụng công cụ phân tích dữ liệu để xác định xu hướng, mối quan hệ và sự biến đổi trong dữ liệu.
• Áp dụng các phương pháp thống kê để tạo ra các báo cáo và biểu đồ mô tả.
• Đánh giá tài chính của các doanh nghiệp bằng cách phân tích báo cáo tài chính, lưu chuyển tiền, lợi nhuận và các chỉ số kinh tế khác.
• Đưa ra đánh giá về mức độ rủi ro và tiềm năng đầu tư.
• So sánh dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau để đảm bảo tính chính xác và độ tin cậy.
• Xác định và sửa lỗi dữ liệu khi cần thiết.
• Tổ chức và viết báo cáo về các nghiên cứu và phân tích của mình.
• Đưa ra gợi ý đầu tư và chiến lược tài chính dựa trên kết quả nghiên cứu.
• Chia sẻ thông tin và gợi ý với khách hàng, quản lý hoặc đồng nghiệp liên quan đến nghiên cứu.
• Theo dõi và cập nhật thông tin về thị trường, doanh nghiệp và ngành công nghiệp để đảm bảo rằng thông tin luôn được cập nhật.
• Tham gia vào các cuộc họp, hội thảo hoặc sự kiện để cập nhật kiến thức và mở rộng mạng lưới.”

Bộ câu hỏi phỏng vấn về thông tin cá nhân

Bạn hãy giới thiệu sơ lược về bản thân?

Giới thiệu thông tin cơ bản của bản thân là một trong những câu hỏi mở đầu của buổi phỏng vấn. Qua đây, nhà tuyển dụng vừa biết được thông tin về bạn cũng như dễ trò chuyện trong những câu hỏi tiếp theo. Bạn hãy trả lời với sự tự tin, lời nói rõ ràng để lấy được thiện cảm từ cái nhìn đầu tiên.

Bạn hãy nói sơ lược về thông tin cá nhân như tên, tuổi để xưng hô cho thuận tiện. Tiếp theo bạn nên giới thiệu thông tin về bằng cấp, trường học hay các khóa đào tạo mình đã học. Bạn hãy chú trọng nói những kỹ năng mà bạn có đối với một Nhân viên phân tích & nghiên cứu.

Điểm mạnh của bạn là gì? Lý do doanh nghiệp nên chọn bạn?

Nhà tuyển dụng muốn chắc chắn rằng bạn thật sự tự tin về những ưu điểm của mình hiện có. Vì vậy bạn hãy trả lời rõ ràng, dõng dạc nhưng cũng đừng nhắc lại tất cả những điều đã ghi trong CV. Bạn có thể kể thêm các điểm mạnh của mình hay đặt chúng vào tình huống cụ thể nhằm minh họa rõ ràng ưu điểm đó. Nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn sâu hơn về những lợi thế của bạn đấy.

Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên phân tích & nghiên cứu về chuyên môn

Đây là phần quan trọng giúp các nhà tuyển dụng đánh giá được năng lực, trình độ và mức hiểu biết của bạn đối với ngành Phân tích & nghiên cứu như thế nào; đồng thời, cũng quyết định bạn có đủ tiêu chuẩn và phù hợp với vị trí này hay không. Dưới đây là những kinh nghiệm cụ thể mà bạn có thể tham khảo trước khi đi phỏng vấn:

Bạn có kinh nghiệm trong việc sử dụng các công cụ và phương pháp phân tích tài chính như thế nào?

Câu hỏi này cung cấp thông tin cho nhà tuyển dụng về kiến thức kỹ thuật và kinh nghiệm thực tế của bạn trong việc sử dụng các công cụ và phương pháp phân tích tài chính.

Gợi ý trả lời: “Tôi có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích tài chính như Bloomberg Terminal, Excel, và các phần mềm khác để thu thập và phân tích dữ liệu tài chính. Tôi cũng có kỹ năng trong việc thực hiện các phân tích định lượng và định tính để đánh giá hiệu suất tài chính của các công ty.”

Bạn đã từng tham gia vào việc nghiên cứu và phân tích các ngành công nghiệp cụ thể nào? Hãy chia sẻ một trường hợp cụ thể.

Nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu về khả năng của bạn trong việc nghiên cứu và phân tích các ngành công nghiệp cụ thể, đồng thời cung cấp một ví dụ cụ thể để minh họa.

Gợi ý trả lời: “Tôi đã tham gia vào nghiên cứu và phân tích nhiều ngành công nghiệp, bao gồm FMCG, F&B, chế biến và sản xuất thực phẩm,... Một trường hợp cụ thể là khi tôi tham gia vào việc nghiên cứu thị trường bất động sản và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến giá bất động sản, từ đó đưa ra dự báo về xu hướng thị trường.”

Làm thế nào để bạn cập nhật kiến thức về thị trường và các ngành công nghiệp liên quan?

Với câu hỏi này bạn cần thể hiện sự cam kết với việc duy trì và nâng cao kiến thức chuyên môn liên quan đến thị trường tài chính và các ngành công nghiệp.

Gợi ý trả lời: “Tôi thường sử dụng nhiều nguồn tin đáng tin cậy như tạp chí tài chính, báo cáo nghiên cứu, và các trang web tài chính hàng đầu như [nêu rõ tên các nguồn tin]. Ngoài ra, tôi tham gia vào các hội thảo, buổi thảo luận và các khóa học liên quan để duy trì và mở rộng kiến thức của mình.”

Làm thế nào để bạn đánh giá và quản lý rủi ro trong quá trình phân tích đầu tư?

Gợi ý trả lời: “Tôi thường bắt đầu bằng việc xác định các yếu tố rủi ro tiềm ẩn trong việc đầu tư, như biến động thị trường, rủi ro ngành công nghiệp, và các yếu tố macro kinh tế. Sau đó, tôi sử dụng các phương pháp như phân tích SWOT, định lượng và định tính để đánh giá và xác định cách quản lý rủi ro hiệu quả.”

Bạn có kinh nghiệm làm việc trong một môi trường làm việc áp lực cao? Làm thế nào để bạn quản lý áp lực trong công việc của mình?

Gợi ý trả lời: “Tôi có kinh nghiệm làm việc trong môi trường áp lực cao và tôi thường áp dụng kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc để đảm bảo tôi hoàn thành nhiệm vụ theo đúng thời hạn. Tôi cũng luôn tìm cách duy trì sự kiên nhẫn và tinh thần lạc quan, và tìm kiếm hỗ trợ từ đồng nghiệp và cấp trên khi cần thiết.”

Kinh nghiệm “đậu” phỏng vấn vị trí Nhân viên phân tích & nghiên cứu 

Với những gói công việc cũng như những kỹ năng cần thiết của một Nhân viên phân tích & nghiên cứu như trên, vậy ai sẽ thật sự phù hợp với công việc này? 

Có thể nói, Nhân viên phân tích & nghiên cứu có yêu cầu cao về bằng cấp và đào tạo đúng chuyên ngành. Tuy thế, họ vẫn cần phải sở hữu những tố chất dưới đây để dễ dàng thực hiện công việc này, đó là:

• Năng động, sáng tạo.
• Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc ổn thỏa.
• Sức khỏe ổn định.
• Người thích giao tiếp, làm việc với con người.
• Cẩn trọng, chi tiết; song cũng cần cái nhìn bao quát.
• Là người nhạy cảm trước những rủi ro tiềm tàng.

Để buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và nắm chắc phần thành công, bạn cần chú trọng thêm các yếu tố:

Về trang phục

Khi đi phỏng vấn, bạn nên lựa chọn những loại trang phục lịch sự, nhã nhặn phù hợp với môi trường công sở để dễ dàng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng hơn:

• Nữ: Mặc quần âu hoặc chân váy dài tối màu, phối cùng áo sơ mi các màu nhã nhặn, hạn chế các màu quá sặc sỡ, nổi bật. 
• Nam: Đối với nam ứng viên, bạn có thể lựa chọn mặc quần âu tối màu phối với áo sơ mi màu trung tính. Bên cạnh đó, ứng viên có thể lựa chọn đi giày da để tạo sự chuyên nghiệp, lịch sự và tóc nên được tạo kiểu gọn gàng.

Kinh nghiệm về tác phong

Nên đến sớm 10 - 15 phút, để tránh trường hợp xảy ra các sự cố trên đường hay sự cố về trang phục. Những nhà tuyển dụng cũng thích những người đến sớm và có chuẩn bị tốt.

Tác phong chuyên nghiệp, giữ bản thân ở trạng thái bình tĩnh, lắng nghe câu hỏi phỏng vấn và lời lưu loát, rõ ràng. Hạn chế nói lắp, trả lời không rõ ràng, thiếu logic, mạch lạc

Định hình rõ câu hỏi và vấn đề

Trong buổi phỏng vấn Nhân viên phân tích & nghiên cứu sẽ có rất nhiều câu hỏi được đưa ra. Do vậy để tránh tình trạng trả lời sai/nhầm nội dung câu hỏi, trả lời ấp úng, ngắt quãng,... bạn nên chuẩn bị trước những câu hỏi có thể gặp phải và đưa ra câu trả lời cho chúng.

Để tự tin hơn trong buổi phỏng vấn, bạn có thể liệt kê các câu hỏi và câu trả lời, sau đó học thuộc. Đồng thời, luôn giữ tâm thế bình tĩnh, phong thái tự tin, sẵn sàng đón nhận bất cứ câu hỏi phỏng vấn “khó nhằn” nào.

Được mệnh ra là một nghề “siêu hot” và cớ mức lương “khủng”, nhưng thực sự, nghề Nhân viên phân tích & nghiên cứu như thế nào, có "hào nhoáng" như vẻ bề ngoài hay không?