Nhân viên phân tích tài chính có khoảng lương bao nhiêu?

Nhân viên phân tích tài chính (Financial Analyst) là người làm các công việc liên quan đến những thông tin tài chính của tổ chức. Họ là người tổng hợp, phân tích các số liệu liên quan để lập các báo cáo tài chính, đưa ra các dự báo, thống kê. Không chỉ để kiểm soát và cân đối tài chính cho công ty mà còn nhằm tư vấn cho ban quản lý cũng như khách hàng. 

Mức lương bình quân của nhân viên phân tích tài chính có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Nhân viên tư vấn tài chính: 8 - 15 triệu/tháng
• Phó phòng tài chính: 25 - 30 triệu/ tháng

Mô tả công việc Nhân viên phân tích tài chính 

Trên thực tế, công việc của vị trí này sẽ còn tùy thuộc vào quy mô của doanh nghiệp cũng như nào lĩnh vực mà doanh nghiệp này hoạt động là gì. Nhưng nhìn chung sẽ bao gồm các công việc cũng như nhiệm vụ như sau:

• Thu thập, tổng hợp thông tin, dữ liệu tài chính 
• Phân tích các số liệu tài chính để theo sát các diễn biến về dòng tiền, lỗ lãi… 
• Thực hiện quy trình lập ngân sách, dự báo dòng tiền và làm các báo cáo tài chính định kỳ theo quy định. 
• Hợp nhất và rà soát ngân sách của công ty
• Điều chỉnh kế hoạch tài chính khi cần thiết sau khi thông qua cấp trên
• Đánh giá và phân tích các thông tin để làm báo cáo đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. 
• Khi có biến động bất thường về tài chính cần có báo cáo kịp thời
• Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của cấp trên 

Lương của Nhân viên phân tích tài chính

Nhân viên nghiên cứu dữ liệu tài chính đóng vai trò quan trọng đối với sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Thực tập sinh Phân tích tài chính (Financial analyst intern):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng 4-8 triệu đồng/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng 8-12 triệu đồng/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng 12-18 triệu đồng/tháng.

Nhân viên phân tích tài chính (Junior Financial Analyst):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng 8-12 triệu đồng/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng 12-18 triệu đồng/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng 18-25 triệu đồng/tháng.

Chuyên viên phân tích tài chính cấp cao (Senior Financial Analyst):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng 18-25 triệu đồng/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng 25-40 triệu đồng/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng 40-60 triệu đồng/tháng.

Trưởng nhóm kế hoạch và phân tích tài chính (Lead Financial Analyst):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng 30-40 triệu đồng/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng 40-60 triệu đồng/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng 60-100 triệu đồng/tháng.

Quản lý tài chính (Financial Manager):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng 40-60 triệu đồng/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng 60-100 triệu đồng/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng 100-150 triệu đồng/tháng.

Giám đốc tài chính (Chief Financial Officer):

• Mức lương thấp nhất: Khoảng 100-150 triệu đồng/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng 150-300 triệu đồng/tháng.
• Mức lương cao nhất: Có thể lên đến hàng trăm triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào quy mô và ngành nghề của công ty.

Hiện tại, mức lương nhân viên phân tích tài chính dao động từ 12 đến 20 triệu đồng/ tháng. Mức lương có thể khác nhau tùy thuộc vào năng lực cũng như quy mô công ty.

• Mức lương trung bình tại thành phố Hồ Chí Minh: Khoảng 14.000.000 VNĐ – 18.000.000 VND.
• Tại Hà Nội, trung bình lương: Khoảng 16.000.000 VNĐ – 22.000.000 VND.

Cách để nâng cao thu nhập và thăng tiến sự nghiệp tài chính

Tự tin trao đổi mục tiêu nghề nghiệp với quản lý 

Dù bạn ở vị trí nào thì tài chính kế toán luôn là ngành coi trọng sự chính xác và rõ ràng. Hơn ai hết, bạn chính là người tự quyết định thành công cho sự nghiệp và không có gì lạ khi bạn trình bày trực tiếp về những gì bạn muốn. Muốn thăng tiến, bạn không thể cứ ngồi đó và chờ một ngày sếp thông báo rằng bạn được thăng chức lên kế toán trưởng hay giám đốc tài chính. Điều quan trọng là bạn phải thẳng thắn về những gì bạn muốn đạt được và thậm chí là xin lời khuyên từ họ xem bạn có thế mạnh ở đâu, còn thiếu những gì nếu muốn thăng chức, tăng lương.

Luôn sẵn sàng cho những thử thách

Trong khi bạn đang nói chuyện với sếp của mình về những gì bạn muốn làm, hãy chứng minh năng lực để được cho phép tham gia vào các công việc, dự án quan trọng. Chẳng hạn, nếu bạn muốn làm kế toán tổng hợp từ vị trí kế toán nội bộ, hãy sẵn sàng cho các công việc như kế toán thuế, kế toán thanh toán, kế toán giá thành và kế toán công nợ. Không phải nghiễm nhiên mà bạn sẽ thăng tiến sau khi có vài 3 năm kinh nghiệm, điều quan trọng là nên chủ động tạo cơ hội cho riêng mình.

Trong cuộc họp hay những tình huống căng thẳng, bạn đừng ngại đưa ra giải pháp sau khi đã phân tích chính xác mức độ khả thi qua dữ liệu. Mọi người sẽ ấn tượng bởi sự chủ động và khả năng lãnh đạo của bạn.

Xây dựng các mối quan hệ

Lĩnh vực nào cũng vậy, mạng kết nối chính là một công cụ giúp bạn phát triển sự nghiệp và tài chính, kế toán cũng không ngoại lệ. Bạn nên bắt đầu tìm hiểu và áp dụng các cách kết nối với những người phù hợp như đồng nghiệp, quản lý, cố vấn... Ở một thời điểm nào đó, họ có thể giúp bạn thăng tiến sự nghiệp theo hướng bạn muốn. Dĩ nhiên, trước đó thì ít nhất bạn có thể học được rất nhiều điều bằng cách quan sát người khác và đặt câu hỏi.

Học để nâng cao chuyên môn 

Kế toán, tài chính đều đòi hỏi nhân sự phải có bằng cấp và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Một số sẽ đến từ kinh nghiệm làm việc, trong khi đó rất nhiều kiến thức chỉ có được thông qua các chương trình đào tạo chính quy. Ví dụ, một số công ty chỉ tuyển giám đốc tài chính (CFO) có bằng thạc sĩ trở lên. Các chứng chỉ chuyên ngành như ACCA hay CFA đều đáng để bạn dành thời gian và công sức nếu bạn muốn tiến xa hơn trong sự nghiệp tài chính, kế toán.

Ngoài ra, các chương trình học lấy chứng chỉ, chẳng hạn như phát triển kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, ngoại ngữ đều có ích vào một thời điểm nhất định trên lộ trình sự nghiệp tài chính, kế toán.

Giữ thái độ và tinh thần trách nhiệm

Không chỉ riêng ngành tài chính mà bất kỳ công việc nào cũng yêu cầu phẩm chất đạo đức tốt đẹp ở nhân viên. Trách nhiệm và nghĩa vụ của nhân viên phân tích tài chính là cam kết giữ bí mật tuyệt đối, không chia sẻ hoặc tiết lộ thông tin cho bất kỳ cá nhân, tổ chức nào để gây ảnh hưởng xấu đến doanh nghiệp.