Nhân viên phân tích tài chính có khoảng lương bao nhiêu?

1. Nhân viên phân tích tài chính là gì?

Nhân viên phân tích tài chính (Financial Analyst) là người làm các công việc liên quan đến những thông tin tài chính của tổ chức. Họ là người tổng hợp, phân tích các số liệu liên quan để lập các báo cáo tài chính, đưa ra các dự báo, thống kê. Không chỉ để kiểm soát và cân đối tài chính cho công ty mà còn nhằm tư vấn cho ban quản lý cũng như khách hàng. 

2. Mức lương Nhân viên phân tích tài chính theo số năm kinh nghiệm

Mức lương Nhân viên phân tích tài chính có dưới 02 năm kinh nghiệm

Nhân viên phân tích tài chính có dưới 02 năm kinh nghiệm thường có mức lương khởi điểm dao động từ 10 - 15 triệu đồng/tháng. Ở giai đoạn này, họ chủ yếu thực hiện các công việc cơ bản như thu thập dữ liệu tài chính, hỗ trợ phân tích và báo cáo.

Mức lương Nhân viên phân tích tài chính có 02 - 05 năm kinh nghiệm

Những nhân viên phân tích tài chính có từ 02 - 05 năm kinh nghiệm thường nhận mức lương từ 15 - 25 triệu đồng/tháng. Với kinh nghiệm tích lũy, họ có thể đảm nhận các nhiệm vụ phức tạp hơn, thực hiện phân tích sâu rộng và đưa ra các khuyến nghị tài chính.

Nhân viên phân tích tài chính có trên 05 năm kinh nghiệm

Những nhân viên phân tích tài chính có trên 05 năm kinh nghiệm thường có mức lương từ 25 - 40 triệu đồng/tháng. Lúc này, họ thường đảm nhiệm vai trò lãnh đạo nhóm, quản lý các dự án phân tích tài chính lớn và trực tiếp tư vấn cho ban lãnh đạo công ty, chứ không đơn thuần là vị trí nhân viên. 

3. Mức lương Nhân viên phân tích tài chính theo cấp bậc

Nhân viên phân tích tài chính

Nhân viên phân tích tài chính ở cấp bậc cơ bản có mức lương từ 10 - 20 triệu đồng/tháng. Nhiệm vụ của họ thường bao gồm thu thập, phân tích dữ liệu tài chính và hỗ trợ lập báo cáo. Ở vị trí này thường là sinh viên mới ra trường nên mức lương cũng sẽ không cao. 

Chuyên viên phân tích tài chính

Chuyên viên phân tích tài chính có mức lương từ 20 - 35 triệu đồng/tháng. Họ thực hiện các phân tích phức tạp hơn, đưa ra các báo cáo và khuyến nghị tài chính cho các quyết định kinh doanh quan trọng. Một chuyên viên cũng sẽ có những nguồn khách hàng nhất định hay còn được gọi là khách hàng thân thiết, từ đó thu nhập của họ cũng sẽ cao hơn nhờ hoa hồng.

Quản lý phân tích tài chính

Quản lý phân tích tài chính có mức lương dao động từ 35 - 50 triệu đồng/tháng. Họ chịu trách nhiệm giám sát đội ngũ phân tích tài chính, phát triển chiến lược phân tích và báo cáo trực tiếp cho ban lãnh đạo. Quản lý ngoài việc nắm vững các kiến thức chuyên môn còn phải có khả năng lãnh đạo và điều hành nhân sự.

Giám đốc phân tích tài chính

Giám đốc phân tích tài chính có mức lương từ 50 - 80 triệu đồng/tháng. Đây là vị trí cấp cao, chịu trách nhiệm phát triển chiến lược tài chính tổng thể của công ty, quản lý toàn bộ hoạt động phân tích tài chính và đưa ra các quyết định quan trọng về tài chính.

4. Mức lương Nhân viên phân tích tài chính theo khu vực tại Việt Nam

Mức lương Nhân viên phân tích tài chính tại Hà Nội

Tại Hà Nội, mức lương cho nhân viên phân tích tài chính dao động từ 15 - 30 triệu đồng/tháng. Là trung tâm kinh tế và chính trị của Việt Nam, Hà Nội có mức lương tương đối cao, đặc biệt cho các vị trí tài chính trong các tập đoàn lớn và công ty đa quốc gia.

Mức lương Nhân viên phân tích tài chính tại Thành phố Hồ Chí Minh

Ở TP.HCM, mức lương cho nhân viên phân tích tài chính tương tự như Hà Nội, dao động từ 15 - 30 triệu đồng/tháng. TP.HCM là trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước, với nhiều cơ hội việc làm và mức lương cạnh tranh trong ngành tài chính.

Mức lương Nhân viên phân tích tài chính tại Đà Nẵng

Tại Đà Nẵng, mức lương cho nhân viên phân tích tài chính dao động từ 12 - 25 triệu đồng/tháng. Đà Nẵng đang phát triển mạnh mẽ về kinh tế và dịch vụ, nhưng mức lương vẫn thấp hơn so với Hà Nội và TP.HCM vì thị trường tài chính không sôi động bằng.

Mức lương Nhân viên phân tích tài chính tại Cần Thơ

Ở Cần Thơ, mức lương cho nhân viên phân tích tài chính dao động từ 10 - 20 triệu đồng/tháng. Là trung tâm kinh tế của vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nhưng mức lương tại đây thường thấp hơn so với các thành phố lớn, chủ yếu mạnh các ngành về nông nghiệp, nông sản thay vì tài chính.

5. So sánh mức lương Nhân viên phân tích tài chính với các vị trí nhân viên khác

Như vậy, so với các vị trí nhân viên khác trong công ty như nhân viên kinh doanh thị trường, nhân viên kinh doanh quốc tế hay nhân viên dịch vụ khách hàng thì mức lương cho vị trí nhân viên phân tích tài chính tương đối cao. Tùy thuộc vào quy mô công ty và năng lực cá nhân mà mức lương này cũng sẽ có những sự chênh lệch nhất định. Không ngừng trau đồi năng lực cá nhân và kỹ năng, bạn sẽ đạt được mức lương mà mình mong muốn!

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích tài chính mới nhất

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh thị trường đang tuyển dụng

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh quốc tế hiện nay

6. Cách để nâng cao thu nhập và thăng tiến sự nghiệp tài chính

Tự tin trao đổi mục tiêu nghề nghiệp với quản lý 

Dù bạn ở vị trí nào thì tài chính kế toán luôn là ngành coi trọng sự chính xác và rõ ràng. Hơn ai hết, bạn chính là người tự quyết định thành công cho sự nghiệp và không có gì lạ khi bạn trình bày trực tiếp về những gì bạn muốn. Muốn thăng tiến, bạn không thể cứ ngồi đó và chờ một ngày sếp thông báo rằng bạn được thăng chức lên kế toán trưởng hay giám đốc tài chính. Điều quan trọng là bạn phải thẳng thắn về những gì bạn muốn đạt được và thậm chí là xin lời khuyên từ họ xem bạn có thế mạnh ở đâu, còn thiếu những gì nếu muốn thăng chức, tăng lương.

Luôn sẵn sàng cho những thử thách

Trong khi bạn đang nói chuyện với sếp của mình về những gì bạn muốn làm, hãy chứng minh năng lực để được cho phép tham gia vào các công việc, dự án quan trọng. Chẳng hạn, nếu bạn muốn làm kế toán tổng hợp từ vị trí kế toán nội bộ, hãy sẵn sàng cho các công việc như kế toán thuế, kế toán thanh toán, kế toán giá thành và kế toán công nợ. Không phải nghiễm nhiên mà bạn sẽ thăng tiến sau khi có vài ba năm kinh nghiệm, điều quan trọng là nên chủ động tạo cơ hội cho riêng mình.

Xây dựng các mối quan hệ

Lĩnh vực nào cũng vậy, mạng kết nối chính là một công cụ giúp bạn phát triển sự nghiệp và tài chính, kế toán cũng không ngoại lệ. Bạn nên bắt đầu tìm hiểu và áp dụng các cách kết nối với những người phù hợp như đồng nghiệp, quản lý, cố vấn... Ở một thời điểm nào đó, họ có thể giúp bạn thăng tiến sự nghiệp theo hướng bạn muốn. Dĩ nhiên, trước đó thì ít nhất bạn có thể học được rất nhiều điều bằng cách quan sát người khác và đặt câu hỏi.

Học để nâng cao chuyên môn 

Kế toán, tài chính đều đòi hỏi nhân sự phải có bằng cấp và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Một số sẽ đến từ kinh nghiệm làm việc, trong khi đó rất nhiều kiến thức chỉ có được thông qua các chương trình đào tạo chính quy. Ví dụ, một số công ty chỉ tuyển giám đốc tài chính (CFO) có bằng thạc sĩ trở lên. Các chứng chỉ chuyên ngành như ACCA hay CFA đều đáng để bạn dành thời gian và công sức nếu bạn muốn tiến xa hơn trong sự nghiệp tài chính, kế toán.

Giữ thái độ và tinh thần trách nhiệm

Không chỉ riêng ngành tài chính mà bất kỳ công việc nào cũng yêu cầu phẩm chất đạo đức tốt đẹp ở nhân viên. Trách nhiệm và nghĩa vụ của nhân viên phân tích tài chính là cam kết giữ bí mật tuyệt đối, không chia sẻ hoặc tiết lộ thông tin cho bất kỳ cá nhân, tổ chức nào để gây ảnh hưởng xấu đến doanh nghiệp.

7. Các yêu cầu đối với vị trí Nhân viên phân tích tài chính

Để có thể trở thành một Nhân viên phân tích tài chính, bạn cần phải có: 

Kỹ năng phân tích toán học tốt

Làm chuyên viên phân tích tài chính đồng nghĩa với việc bạn sẽ phải làm việc hầu hết với các con số cũng như các thuật toán phân tích. Số đổ bạn sẽ cần có kỹ năng phân tích toán học tốt.

Khả năng quản lý thời gian tốt

Khối lượng công việc cũng như áp lực của vị trí chuyên viên phân tích tài chính khá lớn. Do đó bạn sẽ cần phải có kỹ năng xây dựng được kế hoạch làm việc cũng như quản lý thời gian một cách tối ưu và hiệu quả hơn. Kỹ năng này sẽ giúp cho bạn có thể để làm việc thông minh hơn sơn và giảm tải được các áp lực khác trong công việc.

Kỹ năng phân tích

Nhân viên phân tích tài chính sẽ làm việc trực tiếp với các con số thông qua báo cáo tài chính của doanh nghiệp. Do đó, nếu muốn trở thành Nhân viên phân tích tài chính, bạn cần phải có khả năng đọc hiểu và phân tích số liệu. Không chỉ dừng lại ở việc phân tích số liệu, tư duy phân tích giúp bạn đánh giá tình hình tài chính của doanh nghiệp và đưa ra các đề xuất thích hợp, mang đến lợi nhuận nhiều nhất cho doanh nghiệp. 

Kỹ năng đàm phán, thuyết phục

Đối với một nhân viên phân tích tài chính thì đàm phán, thuyết phục là kỹ năng mềm không thể thiếu. Vì không phải lúc nào bạn cũng nhận được sự tin tưởng của khách hàng. Đặc biệt là khi các sản phẩm, dịch vụ tài chính do bạn cung cấp có khả năng ảnh hưởng đến sự thành bại của doanh nghiệp. 

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Hàng tỷ vấn đề có thể xảy ra trong quá trình đầu tư. Những lúc này, điều mà khách hàng hoặc chủ doanh nghiệp cần là lời giải thích cũng như hướng giải quyết phù hợp của chuyên viên tài chính. Do đó, bạn cần có kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt nếu muốn trở thành chuyên viên tài chính.

Khả năng dự đoán thị trường trong tương lai

Trong vai trò chuyên viên tài chính, bạn cần có kỹ năng dự đoán tình hình thị trường tài chính, bao gồm những biến động và xu hướng của thị trường trong tương lai. Nhờ đó, bạn có thể giúp khách hàng hoặc doanh nghiệp đưa ra những quyết định đầu tư đúng đắn. Bên cạnh đó, khả năng dự đoán thị trường tài chính giúp hạn chế những rủi ro có thể xảy ra với dòng tiền của khách hàng hoặc doanh nghiệp. 

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Nhân viên phân tích tài chính theo năm kinh nghiệm, cấp bậc và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Nhân viên phân tích tài chính và lựa chọn công việc phù hợp!