Mô tả công việc
- Nghiên cứu phát triển ứng dụng khai thác dữ liệu từ mô hình BIM.
- Lập trình các giải pháp tự động hóa, giúp tăng hiệu quả khai thác mô hình BIM.
- Theo dõi, nghiên cứu và đề xuất áp dụng các xu hướng mới và công nghệ tiến tiến mới trong BIM.
- Triển khai và báo cáo kết quả đề tài nghiên cứu đã được phê duyệt.
- Tham gia công tác đào tạo và phát triển nhân tài của công ty theo chuyên môn khi được yêu cầu.
- Nghiên cứu và đề xuất áp dụng các xu hướng công nghệ mới trong xây dựng, phù hợp với Công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng nhóm R&D và Trưởng Bộ phận.
Yêu cầu công việc
- Đại học trở lên chuyên ngành Kiến trúc/ Xây dựng/ Cơ điện.
- Kiến thức về BIM, ứng dụng BIM trong xây dựng thông minh. (tòa nhà thông minh, thành phố thông minh)
- Kiến thức về thiết kế - thi công lắp ghép, công trình xanh, máy tính, lập trình/ Dynamo, công nghệ dữ liệu số. (Big data, Machine Learning, AI).
- Thành thạo các ngôn ngữ lập trình phục vụ nghiên cứu, phát triển các ứng dụng Revit và ứng dụng Web. (Full Stack).
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, truyền đạt thông tin rõ ràng.
- Kỹ năng làm việc theo nhóm, tương tác và phối hợp hiệu quả.
- Có kinh nghiệm phát triển ra các ứng dụng thực tế cho Revit hoặc ứng dụng Web (Full Stack).
Quyền lợi được hưởng
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực tập sinh R&D là gì?
Thực tập sinh R&D (Research and Development) là một người đang trong giai đoạn học tập hoặc đào tạo thực hành trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Thực tập sinh R&D thường là sinh viên đại học, sau đại học, hoặc người mới tốt nghiệp, đã chọn lĩnh vực R&D làm mục tiêu nghề nghiệp của họ.
Mô tả công việc của Thực tập sinh R&D
- Tham gia vào dự án nghiên cứu, thu thập dữ liệu, tiến hành thí nghiệm, và thực hiện các hoạt động nghiên cứu cụ thể theo hướng dẫn của người hướng dẫn hoặc chuyên gia.
- Phân tích dữ liệu và thu thập từ các thí nghiệm và nghiên cứu. Họ có thể sử dụng công cụ phân tích dữ liệu và phần mềm liên quan để đánh giá kết quả nghiên cứu và đưa ra thông tin quan trọng.
- Được yêu cầu hỗ trợ các chuyên gia và nhà nghiên cứu trong việc thực hiện các nhiệm vụ cụ thể trong dự án, giúp họ tiến hành thí nghiệm hoặc nghiên cứu một cách hiệu quả.
- Học hỏi và tham gia đóng góp ý kiến trong các cuộc họp và thảo luận về dự án R&D. Họ có thể đưa ra góp ý và ý tưởng dựa trên kiến thức của họ và quan sát trong quá trình thực tập.
- Thực hiện các công việc khác như viết báo cáo, tài liệu, hoặc tham gia vào các hoạt động liên quan đến quản lý dự án R&D.
- Học hỏi và phát triển kỹ năng cần thiết trong lĩnh vực R&D, bao gồm cả kỹ năng thực tế và chuyên môn, cũng như kỹ năng làm việc trong môi trường nghiên cứu và phát triển.
Thực tập sinh R&D có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh R&D
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh R&D, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh R&D?
Yêu cầu tuyển dụng của Thực tập sinh R&D
- Thực tập sinh R&D thường phải là sinh viên đang theo học trong ngành liên quan, chẳng hạn như Khoa học máy tính, Kỹ thuật, Sinh học, Hóa học hoặc các lĩnh vực có liên quan. Đôi khi, họ có thể đã tốt nghiệp cấp độ đại học hoặc sau đại học.
- Thực tập sinh cần có sự hứng thú mạnh mẽ với lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Kiến thức cơ bản về lĩnh vực R&D, phương pháp nghiên cứu cơ bản và công nghệ liên quan là một lợi thế.
- Kỹ năng toán học và phân tích cơ bản thường là yêu cầu, đặc biệt nếu công việc liên quan đến việc thu thập và phân tích dữ liệu.
- Khả năng làm việc trong môi trường nhóm là quan trọng, vì nhiều dự án R&D đòi hỏi cộng tác tốt với đồng nghiệp và chuyên gia khác.
- R&D thường liên quan đến giải quyết các vấn đề phức tạp, vì vậy khả năng tư duy logic và sáng tạo là rất quan trọng.
- Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu, phần mềm R&D, hoặc công cụ thống kê có thể là một lợi thế.
- Có khả năng viết báo cáo và tài liệu kỹ thuật, cũng như giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp và người hướng dẫn, là một yêu cầu quan trọng.
- Tuân thủ quy tắc an toàn và đạo đức nghiên cứu
- Nếu ứng viên có kinh nghiệm trước đó liên quan đến R&D thông qua dự án, công việc tương tự hoặc tham gia vào nhóm nghiên cứu, điều này có thể là một lợi thế lớn.
- Sự đam mê với công việc và sự sáng tạo trong việc đưa ra giải pháp mới có thể là một lợi thế quan trọng cho Thực tập sinh R&D.
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh R&D
Mức lương trung bình của Thực tập sinh R&D tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 7 triệu đến 10 triệu VND/tháng. Mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như địa điểm làm việc, quy mô và ngành công nghiệp của công ty, cũng như kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn
- Đối với Nhân viên R&D, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác Nhân viên sản xuất như sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Thực tập sinh R&D (0-2 năm kinh nghiệm)
Thực tập sinh R&D mới thường tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển dưới sự hướng dẫn của các nhân viên có kinh nghiệm hơn. Họ thường đảm nhận các nhiệm vụ hỗ trợ, thu thập dữ liệu, thực hiện thử nghiệm và phân tích kết quả.
Nhân viên R&D (2-5 năm kinh nghiệm)
Nhân viên R&D trung cấp đã tích lũy kinh nghiệm và năng lực chuyên môn trong công việc nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng tham gia vào việc thiết kế, phân tích dữ liệu, đánh giá kỹ thuật và đưa ra giải pháp. Nhân viên ở giai đoạn này có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo nhóm nhỏ hoặc hướng dẫn nhân viên mới.
Kỹ sư R&D (5-10 năm kinh nghiệm)
Kỹ sư R&D đã có kinh nghiệm đáng kể và kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng đóng góp vào việc thiết kế và triển khai các dự án R&D phức tạp, đồng thời hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới. Kỹ sư R&D thường có trách nhiệm đưa ra các giải pháp sáng tạo và đóng góp vào quá trình đổi mới công nghệ của công ty.
Trưởng phòng R&D hoặc Kỹ sư R&D cao cấp (10+ năm kinh nghiệm)
Trưởng phòng R&D hoặc Kỹ sư R&D cao cấp là những chuyên gia có kinh nghiệm rộng và kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng định hướng chiến lược cho phòng R&D, lãnh đạo các dự án quan trọng và quản lý nhóm công việc. Ngoài ra, họ cũng có thể đóng vai trò là chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực kỹ thuật và đóng góp vào việc định hình chiến lược phát triển của công ty.
Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể. Ngoài kinh nghiệm làm việc, việc tiếp tục học tập và phát triển kỹ năng chuyên môn là quan trọng để tiến bộ từ vai trò nhân viên R&D đến kỹ sư R&D. Có thể có các bước thăng tiến khác như kỹ sư R&D chính hoặc chuyên gia R&D cao cấp dựa trên sự phát triển và đóng góp của từng cá nhân.