Công việc của Thực tập sinh R&D là gì?
Thực tập sinh R&D (Research and Development) là một người đang trong giai đoạn học tập hoặc đào tạo thực hành trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Thực tập sinh R&D thường là sinh viên đại học, sau đại học, hoặc người mới tốt nghiệp, đã chọn lĩnh vực R&D làm mục tiêu nghề nghiệp của họ. Bên cạnh đó những công việc như Thực tập sinh nghiên cứu thị trường, Thực tập sinh thẩm định,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
Mô tả công việc của Thực tập sinh R&D
Tham gia vào dự án
Thực tập sinh R&D là người nghiên cứu, thu thập dữ liệu, tiến hành thí nghiệm, và thực hiện các hoạt động nghiên cứu cụ thể theo hướng dẫn của người hướng dẫn hoặc chuyên gia. Thông qua đó, họ sẽ có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng cần thiết trong lĩnh vực R&D, bao gồm cả kỹ năng thực tế và chuyên môn, cũng như kỹ năng làm việc trong môi trường nghiên cứu và phát triển.
Phân tích dữ liệu và thu thập
Từ các thí nghiệm và nghiên cứu. Thực tập sinh R&D có thể sử dụng công cụ phân tích dữ liệu và phần mềm liên quan để đánh giá kết quả nghiên cứu và đưa ra thông tin quan trọng. Họ cũng là những người hỗ trợ các chuyên gia và nhà nghiên cứu trong việc thực hiện các nhiệm vụ cụ thể trong dự án, giúp họ tiến hành thí nghiệm hoặc nghiên cứu một cách hiệu quả.
Học hỏi và tham gia đóng góp ý kiến
Trong các cuộc họp và thảo luận về dự án R&D. Thực tập sinh R&D có thể đưa ra góp ý và ý tưởng dựa trên kiến thức của họ và quan sát trong quá trình thực tập, thực hiện các công việc khác như viết báo cáo, tài liệu, hoặc tham gia vào các hoạt động liên quan đến quản lý dự án R&D.
Thực tập sinh R&D có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 130 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh R&D
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh R&D, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh R&D?
Yêu cầu tuyển dụng của Thực tập sinh R&D
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Thực tập sinh R&D thường phải là sinh viên đang theo học trong ngành liên quan, chẳng hạn như Khoa học máy tính, Kỹ thuật, Sinh học, Hóa học hoặc các lĩnh vực có liên quan. Đôi khi, họ có thể đã tốt nghiệp cấp độ đại học hoặc sau đại học.
- Kiến thức chuyên môn: Thực tập sinh R&D cần có sự hứng thú mạnh mẽ với lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Kiến thức cơ bản về lĩnh vực R&D, phương pháp nghiên cứu cơ bản và công nghệ liên quan là một lợi thế.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng toán học tốt: Kỹ năng toán học và phân tích cơ bản thường là yêu cầu vô cùng quan trọng đối với một thực tập sinh R&D. Đặc biệt đối với những công việc liên quan đến việc thu thập và phân tích dữ liệu, thì kỹ năng này lại càng cần thiết.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Thực tập sinh R&D thường xuyên phải làm việc theo nhóm nên khả năng làm việc trong môi trường nhóm là rất quan trọng. Có được điều này, Thực tập sinh R&D sẽ có thể cộng tác tốt với nhiều đồng nghiệp và chuyên gia trong các dự án khác nhau.
- Khả năng tư duy và giải quyết vấn đề: R&D thường liên quan đến giải quyết các vấn đề phức tạp, vì vậy khả năng tư duy logic và sáng tạo đối với một thực tập sinh R&D là rất cần thiết.
- Khả năng viết: Là một thực tập sinh nên việc làm việc với giấy tờ, văn bản là điều không thể tránh khỏi. Vì vậy, Thực tập sinh R&D cần có khả năng viết để đảm bảo hoàn thành các đầu việc như viết báo cáo, tài liệu kỹ thuật, viết biên bản họp,...
Các yêu cầu khác
- Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu, phần mềm R&D, hoặc công cụ thống kê có thể là một lợi thế.
- Tuân thủ quy tắc an toàn và đạo đức nghiên cứu
- Nếu ứng viên có kinh nghiệm trước đó liên quan đến R&D thông qua dự án, công việc tương tự hoặc tham gia vào nhóm nghiên cứu, điều này có thể là một lợi thế lớn.
- Sự đam mê với công việc và sự sáng tạo trong việc đưa ra giải pháp mới có thể là một lợi thế quan trọng cho Thực tập sinh R&D.
Lộ trình nghề nghiệp của Thực tập sinh R&D
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 2 năm | Thực tập sinh R&D | 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 2 - 5 năm | Nhân viên R&D | 12.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
| Trên 7 năm | Trưởng phòng R&D | 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Thực tập sinh R&D và các ngành liên quan:
- Thực tập sinh R&D: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
- Trade Marketing: 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
- Marketing Assistant: 10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
1. Thực tập sinh R&D
Mức lương: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Thực tập sinh R&D mới thường tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển dưới sự hướng dẫn của các nhân viên có kinh nghiệm hơn. Họ thường đảm nhận các nhiệm vụ hỗ trợ, thu thập dữ liệu, thực hiện thử nghiệm và phân tích kết quả.
>> Đánh giá: Thực tập sinh R&D là vị trí dành cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu muốn tìm hiểu về lĩnh vực R&D và trau dồi kinh nghiệm thực tế trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Việc làm Thực tập sinh R&D với mức lương không quá cao, nhưng nguồn nhân lực thì lại vô cùng dồi dào cũng khá cạnh tranh để có thể trở thành Nhân viên chính thức.
2. Nhân viên R&D
Mức lương: 12.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm kinh nghiệm
Nhân viên R&D là người có kinh nghiệm cơ bản và năng lực chuyên môn trong công việc nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng tham gia vào việc thiết kế, phân tích dữ liệu, đánh giá kỹ thuật và đưa ra giải pháp. Nhân viên ở giai đoạn này có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo nhóm nhỏ hoặc hướng dẫn nhân viên mới.
>> Đánh giá: Nhân viên R&D sẽ là vị trí đầu tiên sau khi các bạn được chấp nhận lên chính thức ở các công ty R&D. Vị trí này sẽ phụ trách đảm nhiệm các công việc liên quan đến thiết kế cơ bản dưới sự phân công của lãnh đạo. Việc làm Nhân viên R&D có tỉ lệ cạnh tranh cũng khá cao khi nguồn nhân lực dồi dào.
3. Trưởng phòng R&D
Mức lương: 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm kinh nghiệm
Trưởng phòng R&D hoặc Kỹ sư R&D cao cấp là những chuyên gia có kinh nghiệm rộng và kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng định hướng chiến lược cho phòng R&D, lãnh đạo các dự án quan trọng và quản lý nhóm công việc. Ngoài ra, họ cũng có thể đóng vai trò là chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực kỹ thuật và đóng góp vào việc định hình chiến lược phát triển của công ty.
>> Đánh giá: Là một Nhân viên R&D có thâm niên, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Trưởng phòng R&D. Việc làm Trưởng phòng R&D với mức lương cao hơn nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn trở thành nhân sự cứng và có con đường thăng tiến rộng mở.
5 bước giúp Thực tập sinh R&D thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao năng lực chuyên môn
Nắm vững kiến thức chuyên môn liên quan đến lĩnh vực R&D mà bạn ứng tuyển, tham gia các khóa học chuyên sâu, đào tạo ngắn hạn để nâng cao kỹ năng chuyên môn, tham gia các dự án nghiên cứu khoa học, các cuộc thi khoa học kỹ thuật để trau dồi kinh nghiệm thực tế.
Rèn luyện và nâng cấo kỹ năng mềm
Rèn luyện kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm hiệu quả, nâng cao khả năng giải quyết vấn đề, tư duy logic và sáng tạo, trau dồi kỹ năng sử dụng các phần mềm văn phòng, công cụ nghiên cứu chuyên dụng, học thêm ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh để có thể giao tiếp và tiếp cận nguồn tài liệu chuyên ngành phong phú hơn.
Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm
Tìm kiếm cơ hội tham gia thực tập tại các doanh nghiệp trong lĩnh vực R&D để tích lũy kinh nghiệm thực tế, tham gia các hoạt động ngoại khóa, tình nguyện liên quan đến lĩnh vực R&D để mở rộng mối quan hệ và trau dồi kỹ năng mềm, tham gia các hội nhóm, cộng đồng về R&D để học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước.
Hoàn thành tốt các công việc được giao
Thể hiện thái độ tự tin, chủ động, trách nhiệm trong công việc, tìm tòi, sáng tạo và đề xuất giải pháp mới cho các vấn đề trong công việc, hoàn thành tốt các báo cáo, kết quả nghiên cứu được giao. Tự tin đề xuất ý tưởng mới, tham gia thảo luận và đóng góp ý kiến trong các cuộc họp, tham gia các hội thảo, hội nghị chuyên ngành để chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi từ những người khác, viết bài báo, chia sẻ kiến thức trên các trang web, diễn đàn chuyên ngành để xây dựng thương hiệu cá nhân.
Tích cực tham gia các hoạt động chung của nhóm
Thường xuyên tích cực tham gia các hoạt động chung của nhóm như chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm, hỗ trợ đồng nghiệp hoàn thành tốt công việc, góp ý xây dựng môi trường làm việc hiệu quả và tích cực.
Đánh giá, chia sẻ về Thực tập sinh R&D
Các Thực tập sinh R&D chuyên nghiệp nói gì về công việc của họ? Đọc qua các bài đánh giá, chia sẻ kinh nghiệm làm việc của họ dành cho các công ty.
Đang cập nhật...Phỏng vấn Thực tập sinh R&D
↳
Khi được hỏi về kinh nghiệm trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển (R&D) trong buổi phỏng vấn vị trí Thực tập sinh R&D, hãy trả lời một cách chân thành và tập trung vào những dự án hoặc hoạt động liên quan đến R&D mà bạn đã tham gia trước đó. Đồng thời, nêu rõ những kỹ năng, kiến thức và thành tựu mà bạn đã đạt được từ những kinh nghiệm đó.
↳
Để ghi điểm khi gặp câu hỏi này trong phỏng vấn vị trí Thực tập sinh R&D, bạn nên tập trung vào những dự án nghiên cứu liên quan đến lĩnh vực và kỹ năng mà bạn muốn áp dụng trong vị trí mới. Hãy tóm tắt một hoặc hai dự án nghiên cứu chính, nói rõ về vai trò và đóng góp của bạn trong quá trình thực hiện dự án đó, cũng như nhấn mạnh những kỹ năng và kiến thức mà bạn đã học được từ các dự án đó. Đồng thời, hãy liên kết những kỹ năng này với vị trí Thực tập sinh R&D và cách bạn sẽ có thể áp dụng chúng trong công việc tương lai.
↳
"Tôi có kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm phục vụ cho công việc nghiên cứu và phát triển. Trong quá trình học tập và làm việc, tôi đã có kinh nghiệm sử dụng các công cụ như Python, MATLAB và các phần mềm liên quan đến phân tích dữ liệu và mô phỏng. Ngoài ra, tôi cũng có khả năng nhanh chóng tìm hiểu và thích ứng với các công cụ và phần mềm mới khi cần thiết."
↳
Trong dự án trước đây, tôi đã tham gia vào việc tối ưu hóa quy trình sản xuất để giảm thất thoát và tăng hiệu suất. Vai trò của tôi là nghiên cứu và áp dụng các phương pháp tối ưu hóa quy trình. Một khó khăn quan trọng trong dự án này là sự khó khăn trong việc thay đổi văn hóa công ty để chấp nhận các thay đổi. Tuy nhiên, khi chúng tôi đạt được các kết quả tích cực về hiệu suất và lợi nhuận, tôi cảm thấy rất hào hứng và cảm ơn sự hỗ trợ của đồng đội. Bài học quan trọng từ dự án này là khả năng thuyết phục và quản lý thay đổi.
Câu hỏi thường gặp về Thực tập sinh R&D
Thực tập sinh R&D (Research and Development) là một người đang trong giai đoạn học tập hoặc đào tạo thực hành trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Thực tập sinh R&D thường là sinh viên đại học, sau đại học, hoặc người mới tốt nghiệp, đã chọn lĩnh vực R&D làm mục tiêu nghề nghiệp của họ.
Theo nghiên cứu tại Việt Nam, mức lương của Thực tập sinh R&D trung bình từ 3 đến 10 triệu/tháng tuỳ theo năng lực, kinh nghiệm và quy mô công ty mà họ làm. Tuy nhiên, mức lương của Nhân viên R&D trong lĩnh vực công nghệ, viễn thông có thể lên tới 25 - 30 triệu/tháng. Thực tập sinh R&D cũng được hưởng các phúc lợi như chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm y tế,... khi gắn bó lâu dài.
Một số câu hỏi phỏng vấn Thực tập sinh R&D phổ biến:
- Điều gì đã khiến bạn theo đuổi sự nghiệp nghiên cứu và phát triển?
- Những thách thức lớn nhất bạn gặp phảia trong vai trò của mình là gì?
- Trách nhiệm của bạn trong nghiên cứu và phát triển là gì?
- Những thách thức lớn nhất đối với hoạt động nghiên cứu và phát triển hiện nay là gì?
- Các mục tiêu quan trọng nhất cho nghiên cứu và phát triển trong tương lai là gì?
Lộ trình thăng tiến của một Thực tập sinh R&D có thể biến đổi tùy thuộc vào công ty, ngành công nghiệp, và kinh nghiệm cá nhân. Tuy nhiên, dưới đây là một lộ trình thường thấy cho sự thăng tiến của Thực tập sinh R&D:
- Thực tập sinh R&D
- Nhân viên R&D
- Kỹ sư R&D
- Nhóm trưởng R&D hoặc Quản lý dự án R&D
- Trưởng phòng R&D
- Giám đốc R&D hoặc CTO (Chief Technology Officer)
Đánh giá (review) của công việc Thực tập sinh R&D được cho là có nhiều cơ hội nhưng cũng không ích thách thức đòi hỏi người lao động phải có sự cố gắng và nỗ lực trong công việc.
