ĐIỆN LỰC AES MÔNG DƯƠNG tuyển dụng 08/2024 : lương + reviews

Thông tin tổng quan

Website: https://aesmongduong.vn/care...
Trụ sở: Quảng Ninh
Điện thoại: 02036261089
Quy mô: 200 - 500 nhân viên
Ngành: Điện / Điện tử / Điện lạnh
Doanh thu: Trên 10.000 tỷ đồng
Loại hình DN: Công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên ngoài NN
Thành lập: 2015

Công ty TNHH Điện lực AES Mông Dương (Công ty BOT), trước đây là Công ty TNHH Điện lực AES-TKV Mông Dương. Chủ đầu tư Dự án Nhiệt điện BOT Mông Dương 2, là một công ty TNHH được thành lập bởi Tập đoàn AES (Hoa Kỳ) , Tập đoàn Posco Energy (Hàn Quốc) và Tập đoàn Đầu tư Trung Quốc (CIC) .Từ ngày 17 tháng 4 năm 2020, Công ty chính thức được đổi tên từ Công ty TNHH Điện lực AES-TKV Mông Dương thành Công ty TNHH Điện lực AES Mông Dương.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và hưu trí

Các hoạt động ngoại khóa

Các hoạt động tập thể: Ngày của các nguyên tắc, Ngày an toàn, Tiệc cuối năm, Ngày hội Gia đình
Du lịch
Teambuilding

Lịch sử thành lập

Năm 2015, Công ty TNHH Điện lực AES-TKV Mông Dương được thành lập
Ngày 17/4/2020, Công ty chính thức được đổi tên từ Công ty TNHH Điện lực AES-TKV Mông Dương thành Công ty TNHH Điện lực AES Mông Dương.

Mission

Cải thiện cuộc sống bằng cách thúc đẩy một tương lai năng lượng an toàn hơn và xanh hơn.

Phỏng vấn ở ĐIỆN LỰC AES MÔNG DƯƠNG

02/09/2018

Phỏng vấn Trưởng Nhóm Truyền Thông Nội Bộ

Ứng viên ẩn danh - Hà Nội

Từ chối Offer

Trải nghiệm: Tiêu cực

Độ khó phỏng vấn: Trung Bình

Quy trình phỏng vấn

Phỏng vấn hai bước, trước tiên là với nhân sự và sau đó là Giám đốc tuyển dụng. Chưa bao giờ nhận được phản hồi từ họ ngay cả sau khi theo dõi lịch sự và tôi biết thực tế là họ không có nhiều đơn đăng ký. Tôi không thực sự buồn vì không nhận được việc nhưng thực tế là họ thậm chí còn không thèm gõ dưới 100 lá thư để từ chối tôi. Cực kỳ thiếu chuyên nghiệp và thiếu tôn trọng đối với một công ty Fortune.

Câu hỏi phỏng vấn

Họ hỏi về cách bạn ưu tiên nhiều nhiệm vụ công việc cũng như xử lý các dự án đa chức năng.

02/09/2018

Phỏng vấn Trưởng Nhóm Truyền Thông Nội Bộ

Ứng viên ẩn danh - Hà Nội

Không được Offer

Trải nghiệm: Tiêu cực

Độ khó phỏng vấn: Trung Bình

Quy trình phỏng vấn

Phỏng vấn hai bước, trước tiên là với nhân sự và sau đó là Giám đốc tuyển dụng. Chưa bao giờ nhận được phản hồi từ họ ngay cả sau khi theo dõi lịch sự và tôi biết thực tế là họ không có nhiều đơn đăng ký. Tôi không thực sự buồn vì không nhận được việc nhưng thực tế là họ thậm chí còn không thèm gõ dưới 100 lá thư để từ chối tôi. Cực kỳ thiếu chuyên nghiệp và thiếu tôn trọng đối với một công ty Fortune.

Câu hỏi phỏng vấn

Xem tất cả phỏng vấn

Đánh giá ĐIỆN LỰC AES MÔNG DƯƠNG

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Nơi lý tưởng để phát triển sự nghiệp của bạn

Nhân viên điều hành - Quảng Ninh - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm An toàn, xuất sắc, chính trực, linh hoạt, văn hóa học tập vui vẻ

Nhược điểm Tiêu chuẩn đầu vào cao. Phải có khả năng học hỏi nhiều

Lời khuyên cho quản lý Tiếp tục đầu tư nhiều hơn vào học tập và phát triển con người

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Hoàn cảnh tốt. Nơi tốt đẹp để làm việc

Kỹ sư bảo trì - Hà Nội - 14/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm Hoàn cảnh tốt. Nơi tốt đẹp để làm việc

Nhược điểm Nhút nhát và không thích ồn ào. Và đôi khi muốn ở một mình

Xem tất cả đánh giá mới

Tại sao bạn sẽ thích làm việc ở đây

Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thượng tôn kỷ luật.
Chế độ phúc lợi và chương trình đào tạo đa dạng.
Nhiều cơ hội phát triển.

Lợi ích cạnh tranh

Mức thu nhập khởi điểm tối thiểu tương xứng với vị trí được tuyển chọn
Lương tháng 13 và thưởng năm theo quy định của công ty.
Đánh giá lương hàng năm
Nghỉ phép có hưởng lương
Công ty có chế độ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên và tất cả các thành viên trực tiếp trong gia đình
Xe đưa đón 2 chiều từ nhà máy <-> Hạ Long
Được hỗ trợ xe riêng theo lịch đi ca, miễn phí ăn sáng (buffet) + ăn trưa tại công ty với nhân viên không ở trong khu nhà ở, miễn phí 3 bữa ăn và chỗ ở cho nhân viên lưu trú tại khu nhà ở.

Phát triển nghề nghiệp

Tạo điều kiện thuận lợi cho việc học hỏi của các thành viên và liên tục thay đổi bản thân.
Cung cấp những công cụ đắc lực giúp các nhân viên có thể phát triển sự nghiệp và nhận được sự hướng dẫn cần thiết từ cấp trên của họ.
Đảm bảo những cơ hội phù hợp với tiềm năng của họ và đảm bảo mọi người được khuyến khích học tập và phát triển.
Được đào tạo chuyên môn về kỹ thuật bởi các tổ chức đào tạo uy tín ở nước ngoài và Đại học Bách khoa Hà Nội
Phát triển AES GPiLEARN + Site – một hệ thống quản lý học tập với các khóa học khác nhau
Khóa đào tạo kỹ năng làm việc và văn hóa huấn luyện
Học hỏi thông qua việc đào tạo nội bộ bởi các vị lãnh đạo giàu kinh nghiệm
Được đào tạo thêm các kỹ năng mềm, kỹ năng phát triển bản thân phục vụ công việc và nâng cao năng lực.
Có cơ hội học tập chuyên sâu hơn về kiến thức công nghệ kiến thức quản lý
Có nhiều cơ hội thăng tiến khác trong tương lai.

Nơi làm việc tích cực

Nguồn nhân lực là giá trị cốt lõi tạo nên thành công của Công ty, vì vậy AES Mông Dương cam kết tập trung mọi nguồn lực để kiến tạo môi trường làm việc tốt nhất với cơ hội phát triển, không phân biệt đối xử và chính sách đãi ngộ tối ưu dựa trên chất lượng công việc và đóng góp cho công ty
AES Mông Dương đã được trao Chứng nhận Hạng Bạc của Investor in People (Doanh nghiệp vì Con người- IiP), thể hiện cam kết của chúng tôi với nhân viên và nêu bật nỗ lực của chúng tôi để giúp họ phát triển.
Là một công ty đạt tiêu chuẩn Bạc, AES Mông Dương đảm bảo đối thoại và lắng nghe liên tục, thay vì thông tin một chiều từ trên xuống. Các nhà lãnh đạo của chúng tôi xây dựng các mối quan hệ, sống theo các nguyên tắc của công ty và để mọi người được tham gia vào các quyết định. Cách tiếp cận này cho phép nhân viên tự do chịu trách nhiệm, truyền cảm hứng cho họ học hỏi và cho họ tham gia vào việc lập kế hoạch, cũng như khuyến khích mọi người làm việc theo nhóm và tìm cách cải thiện, đồng thời loại bỏ những trở ngại cản trở họ đạt được kết quả tốt nhất.
Môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp thân thiện và tinh thần hợp tác hỗ trợ tối đa trong công việc
Được sử dụng tất cả các tiện ích trong khu nhà ở dành cho nhân viên và chuyên gia như: phòng gym; billas; karaoke; chiếu phim; sân bóng; cầu lông…vv…

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Xem tất cả ảnh

Mọi người thường hỏi về ĐIỆN LỰC AES MÔNG DƯƠNG

ĐIỆN LỰC AES MÔNG DƯƠNG hiện có đang tuyển dụng không?

Không, ĐIỆN LỰC AES MÔNG DƯƠNG hiện tại đang không tuyển dụng vị trí nào.

Ứng tuyển ĐIỆN LỰC AES MÔNG DƯƠNG bằng cách nào?

Để ứng tuyển vào ĐIỆN LỰC AES MÔNG DƯƠNG, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại ĐIỆN LỰC AES MÔNG DƯƠNG và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

Ai là CEO của ĐIỆN LỰC AES MÔNG DƯƠNG?

CEO của ĐIỆN LỰC AES MÔNG DƯƠNG là JOSEPH FRANK UDDO III

Mã số thuế của ĐIỆN LỰC AES MÔNG DƯƠNG?

5701384498 là mã số thuế của ĐIỆN LỰC AES MÔNG DƯƠNG

Trụ sở chính của ĐIỆN LỰC AES MÔNG DƯƠNG ở đâu?

Trụ sở chính của ĐIỆN LỰC AES MÔNG DƯƠNG là Quảng Ninh

ĐIỆN LỰC AES MÔNG DƯƠNG có bao nhiêu nhân viên?

ĐIỆN LỰC AES MÔNG DƯƠNG có 200 - 500 nhân viên

Bạn làm việc tại ĐIỆN LỰC AES MÔNG DƯƠNG? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn