Lương khởi điểm thực sự cao. Tôi không có kinh nghiệm quản lý nào cả và họ đã đề nghị tôi mức lương gần 6 con số. Giao tiếp với ban quản lý cấp cao thật tuyệt vời, anh ấy luôn ở đó khi tôi có câu hỏi với các cuộc kiểm tra thường xuyên để đảm bảo rằng tôi ổn. Việc tăng lương hàng năm rất công bằng; trước khi tôi được hưởng lương chính thức, mức tăng lương trung bình của tôi là khoảng 0,30 đô la/giờ. Khi các cộng sự mới vào nghề tích lũy kinh nghiệm và chuyển đến các đại lý, ban quản lý công ty không cho phép chúng tôi thuê người thay thế, điều này mang lại cho các cộng sự còn lại cảm giác hoàn thành công việc. Là một doanh nghiệp, công việc của chúng tôi là tăng doanh thu và giảm chi phí; chúng tôi đã có rất nhiều kinh nghiệm trong việc sử dụng băng keo và keo dán gorilla để sửa chữa máy móc và đồ đạc. Các quyền lợi thật đáng kinh ngạc và rất bổ ích. Khoản tiền tôi rút hàng tuần từ séc của mình là khoảng 125 đô la/tuần và tôi không bao giờ cần sử dụng bảo hiểm vì tôi làm việc mở cửa đến vài giờ sau khi đóng cửa, hàng ngày không nghỉ trưa. Tôi đã có khoảng thời gian thực sự tuyệt vời khi leo lên nấc thang từ một kỹ thuật viên lốp/bôi trơn mới vào nghề lên Quản lý cửa hàng.
HR thực sự giỏi trong việc liên tục thay đổi người đại diện của bạn và sau đó, "người đại diện tạm thời" của HR hiếm khi gọi lại. Nếu bạn không thể hiện năng lượng của một ngàn con ngựa, bất kể có chuyện gì tồi tệ xảy ra hay không, ban quản lý cấp cao sẽ chống lại bạn.
