×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 16/07/2025
Ưu điểm
Mức lương khởi điểm cao (127 reviews)
Phúc lợi tốt, lợi ích MNC rõ rệt (158 reviews)
Đào tạo & hỗ trợ nhân viên mới (199 reviews)
Môi trường làm việc độc lập, linh hoạt (154 reviews)
Nhược điểm
Work–life balance không được tốt (133 reviews)
Quản lý/truyền thông nội bộ ở mức trung bình hoặc kém (161 reviews)
Lương khởi điểm thực sự cao. Tôi không có kinh nghiệm quản lý nào cả và họ đã đề nghị tôi mức lương gần 6 con số. Giao tiếp với ban quản lý cấp cao thật tuyệt vời, anh ấy luôn ở đó khi tôi có câu hỏi với các cuộc kiểm tra thường xuyên để đảm bảo rằng tôi ổn. Việc tăng lương hàng năm rất công bằng; trước khi tôi được hưởng lương chính thức, mức tăng lương trung bình của tôi là khoảng 0,30 đô la/giờ. Khi các cộng sự mới vào nghề tích lũy kinh nghiệm và chuyển đến các đại lý, ban quản lý công ty không cho phép chúng tôi thuê người thay thế, điều này mang lại cho các cộng sự còn lại cảm giác hoàn thành công việc. Là một doanh nghiệp, công việc của chúng tôi là tăng doanh thu và giảm chi phí; chúng tôi đã có rất nhiều kinh nghiệm trong việc sử dụng băng keo và keo dán gorilla để sửa chữa máy móc và đồ đạc. Các quyền lợi thật đáng kinh ngạc và rất bổ ích. Khoản tiền tôi rút hàng tuần từ séc của mình là khoảng 125 đô la/tuần và tôi không bao giờ cần sử dụng bảo hiểm vì tôi làm việc mở cửa đến vài giờ sau khi đóng cửa, hàng ngày không nghỉ trưa. Tôi đã có khoảng thời gian thực sự tuyệt vời khi leo lên nấc thang từ một kỹ thuật viên lốp/bôi trơn mới vào nghề lên Quản lý cửa hàng.
Nhược điểm
HR thực sự giỏi trong việc liên tục thay đổi người đại diện của bạn và sau đó, "người đại diện tạm thời" của HR hiếm khi gọi lại. Nếu bạn không thể hiện năng lượng của một ngàn con ngựa, bất kể có chuyện gì tồi tệ xảy ra hay không, ban quản lý cấp cao sẽ chống lại bạn.
Mức lương cạnh tranh nhưng nếu bạn tính đến số giờ làm việc của mình thì mức lương không xứng đáng. Phúc lợi khá nhưng có thể tốt hơn với một công ty có quy mô như thế này.
Nhược điểm
Lãnh đạo kiểu cũ vẫn tiếp tục nhấn chìm khía cạnh thương mại. Những quyết định kém cỏi do lãnh đạo đưa ra được đưa ra cho những nhân viên thực địa đang vật lộn với khó khăn. Sợ hãi, đe dọa và thiếu sự hỗ trợ là văn hóa, họ không quan tâm đến việc nhân viên có hạnh phúc hay không. Phương châm của họ là chìm hoặc bơi. Đào tạo không tồn tại.
Lương khởi điểm thực sự cao. Tôi không có kinh nghiệm quản lý nào cả và họ đã đề nghị tôi mức lương gần 6 con số. Giao tiếp với ban quản lý...
Nhược điểm:
HR thực sự giỏi trong việc liên tục thay đổi người đại diện của bạn và sau đó, "người đại diện tạm thời" của HR hiếm khi gọi lại. Nếu bạn kh...
Mức lương cạnh tranh nhưng nếu bạn tính đến số giờ làm việc của mình thì mức lương không xứng đáng. (GL)
Mức lương cạnh tranh nhưng nếu bạn tính đến số giờ làm việc của mình thì mức lương không xứng đáng. Phúc lợi khá nhưng có thể tốt hơn với mộ...
Nhược điểm:
Lãnh đạo kiểu cũ vẫn tiếp tục nhấn chìm khía cạnh thương mại. Những quyết định kém cỏi do lãnh đạo đưa ra được đưa ra cho những nhân viên th...