Thân thiện, chia sẻ, làm việc nhóm, thương hiệu và tính chính trực.
Quá tải, số lượng nhân viên tăng gấp đôi, quá nhiều báo cáo và các trường hợp khẩn cấp.
Chuẩn hóa phúc lợi, cắt giảm quản lý cấp trung trong khi cần thêm nhân sự để xử lý công việc hàng ngày.