Tôi đã được một nhà tuyển dụng liên hệ qua LinkedIn. Anh ấy hỏi về trải nghiệm Android của tôi, tôi nói với anh ấy rằng nó còn hạn chế và tôi chỉ mới thực hiện một vài dự án và nền tảng chính của tôi là C#.Net. Tôi đã nói rõ trình độ của tôi là gì. Tôi nhận được thư mời phỏng vấn kỹ thuật, trong thư họ giải thích quy trình phỏng vấn gồm 5 bước với techincal. Cuộc phỏng vấn kỹ thuật là một trải nghiệm rất kỳ lạ! Đầu tiên, tôi không được người phỏng vấn chào đón chút nào, điều này vẫn có thể chấp nhận được. Phần còn lại của cuộc phỏng vấn không thân thiện, thiếu cá nhân và theo tôi là không chuyên nghiệp. Tôi đã được hỏi về kinh nghiệm gần đây của tôi trong việc phát triển Android, độ phức tạp về thời gian và không gian là gì. Đây có vẻ là những câu hỏi công bằng. Sau đó tôi được hỏi phương thức đối tượng được gõ là gì, mà tôi không tìm thấy một câu hỏi nào đặc biệt cả và tôi đã trả lời bằng cách hỏi cụ thể anh ấy muốn biết điều gì. Sau đó, tôi được hỏi về kinh nghiệm Java của mình và tôi trả lời rằng kiến thức chính của tôi nằm ở những năm học về C#.Net. Đột nhiên anh ấy nói với tôi rằng cuộc phỏng vấn đã kết thúc vì Java là một yêu cầu bắt buộc. Thực lòng tôi không hiểu tại sao kiến thức lại phải cụ thể theo ngôn ngữ chương trình. Theo tôi, rất nhiều kinh nghiệm bạn có được với một ngôn ngữ có thể được sử dụng bằng các ngôn ngữ khác. Đặc biệt là có thể lập trình hướng đối tượng bằng cả hai ngôn ngữ. Và kinh nghiệm kinh doanh thì sao? Ngoài ra, tôi khuyên bạn nên đánh giá các kỹ năng lập trình kỹ thuật thông qua thử thách mã như trên CodeSignal hoặc HankerRank. Khi đó, ít nhất công ty có thể làm việc từ kết quả mã hóa chứ không phải bằng cách hỏi các định nghĩa về những thứ đơn giản nhất, trong đó người nộp đơn có thể thất bại vì nó không được diễn đạt chính xác như người phỏng vấn mong muốn. Trên hết, tôi nghi ngờ người phỏng vấn đã đọc CV của tôi và anh ta không nhận được bất cứ điều gì tôi đã trao đổi với nhà tuyển dụng.
