Thông tin tổng quan

Giới thiệu về công ty:

Thành lập từ năm 1948, AIESEC là tổ chức thanh niên quốc tế phi chính phủ và không vì lợi nhuận, giúp người trẻ phát triển năng lực lãnh đạo thông qua các cơ hội tình nguyện, thực tập quốc tế và hàng loạt dự án trong nước.
Mỗi một thành viên của AIESEC sẽ trở thành người điều phối và tổ chức các chương trình trên, góp một phần vào việc xây dựng nguồn lực trẻ trong tương lai.

Cuộc sống tại AIESEC VIETNAM SOCIAL

Hình ảnh 10 ảnh

Review AIESEC VIETNAM SOCIAL


4.0
25/03/2026

review aiesec working environment

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
được học về leadership nhưng học nhiều hay ít phụ thuộc vào sự chủ động. vận hành có cấu trúc, có nhiều project khác song song có thể 2JD ngoài position chính
Nhược điểm
ko có lương, cân nhắc kỹ workload
ko phải leader nào cũng lead tốt, phải kiên nhẫn trải nghiệm đến vị trí cao thì học được nhiều thứ về strategic planning hơn

3.0
20/03/2026

Môi trường phát triển nhanh phù hợp cho sinh viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Tham gia AIESEC giúp sinh viên phát triển nhanh về tư duy, kỹ năng làm việc và khả năng thích nghi trong môi trường áp lực cao. Ngoài ra, việc được trao quyền sớm để dẫn dắt dự án và làm việc trong mạng lưới quốc tế giúp mở rộng góc nhìn và tích luỹ kinh nghiệm thực tiễn đáng kể.
Nhược điểm
Do là tổ chức tình nguyện không có lương, mức độ cam kết của thành viên không đồng đều, dễ dẫn đến tình trạng drop hoặc thiếu ổn định nhân sự. Bên cạnh đó, chất lượng vận hành giữa các chi nhánh còn chênh lệch, kèm theo sự cạnh tranh về nguồn lực, khiến trải nghiệm của thành viên phụ thuộc nhiều vào môi trường cụ thể mà họ tham gia.
Lời khuyên cho quản lý
Ban quản lý nên tập trung vào việc chuẩn hoá quy trình vận hành giữa các chi nhánh và cải thiện hệ thống đào tạo, chuyển giao kinh nghiệm giữa các nhiệm kỳ. Đồng thời, cần xây dựng cơ chế tạo động lực và giữ chân thành viên hiệu quả hơn, cũng như giảm thiểu cạnh tranh nội bộ để tăng tính hợp tác và phát triển bền vững của tổ chức.

Phỏng vấn ở AIESEC VIETNAM SOCIAL


Ứng viên ẩn danh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn
Quy trình tuyển chọn thường gồm 3 vòng. Ở vòng 1, ứng viên sẽ hoàn thành các câu hỏi hoặc bài viết trên website để thể hiện động lực và hiểu biết cá nhân. Vòng 2 là group challenge, ứng viên được chia nhóm để giải đề bài trong một khoảng thời gian nhất định; có trường hợp làm việc kéo dài vài ngày, nhưng cũng có khi được thực hiện trực tiếp tại chỗ trong thời gian ngắn. Cuối cùng là vòng phỏng vấn, nơi ứng viên sẽ được phỏng vấn bởi 2–3 người, tập trung vào kinh nghiệm, kỹ năng và mức độ phù hợp với vị trí cũng như văn hoá tổ chức.
Câu hỏi phỏng vấn
Các câu hỏi phỏng vấn tại AIESEC thường xoay quanh động lực cá nhân, kinh nghiệm trước đó và mức độ phù hợp với vị trí ứng tuyển. Một số câu hỏi phổ biến bao gồm: giới thiệu bản thân, lý do tham gia AIESEC, điểm mạnh – điểm yếu, cách bạn xử lý áp lực hoặc làm việc nhóm, và kỳ vọng khi tham gia tổ chức. Ngoài ra, ứng viên cũng có thể được hỏi về cách giải quyết một tình huống cụ thể hoặc trình bày về task đã chuẩn bị trước đó để đánh giá tư duy và khả năng thực thi.

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Tôi đã nhận Offer
Trải nghiệm: Tích cực
Độ khó phỏng vấn: Khó
Quy trình phỏng vấn
 

Điền vào biểu mẫu -> Biểu mẫu quét AIESEC để chọn biểu mẫu đủ điều kiện -> làm việc nhóm: giải quyết trường hợp, AIESEC sẽ đánh giá khả năng làm việc nhóm của bạn -> phỏng vấn cá nhân với người quản lý và giám đốc chi nhánh

 

Câu hỏi phỏng vấn

Tại sao bạn chọn nộp đơn vào tổ chức này

 


Mọi người thường hỏi về AIESEC VIETNAM SOCIAL

Không, AIESEC VIETNAM SOCIAL hiện tại đang không tuyển dụng vị trí nào.

Để ứng tuyển vào AIESEC VIETNAM SOCIAL, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại AIESEC VIETNAM SOCIAL và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của AIESEC VIETNAM SOCIAL là PHẠM QUANG VINH

0308957218 là mã số thuế của AIESEC VIETNAM SOCIAL

Trụ sở chính của AIESEC VIETNAM SOCIAL là Hồ Chí Minh

AIESEC VIETNAM SOCIAL có 200 - 500 nhân viên

Bạn làm việc tại AIESEC VIETNAM SOCIAL? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo AIESEC VIETNAM SOCIAL

AIESEC VIETNAM SOCIAL

Click để đánh giá

Thông tin liên hệ

Tòa nhà Vital, số 16 đường Đặng Tất, Phường Tân Định, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo