Thông tin tổng quan

Công ty TNHH Công nghệ Koh Young, một nhà cung cấp thiết bị đo lường và kiểm tra hàng đầu và cung cấp thiết bị và giải pháp, phục vụ rất nhiều lãnh đạo ngành công nghiệp trong lĩnh vực bán dẫn, bán dẫn, , y tế, công nghiệp, và bán dẫn Chúng tôi có trụ sở chính tại Seoul Hàn Quốc, chúng tôi duy trì các văn phòng tại Đức, Hoa Kỳ, Trung Quốc để liên lạc chặt chẽ với khách hàng của chúng tôi với đối tác bán hàng và hỗ trợ mạng trên tất cả các lục địa, quốc gia và tiểu bang

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm sức khỏe
  • Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch
  • Team building
  • Thể thao
  • Party

Lịch sử thành lập

  • Được thành lập vào năm 2002

Mission

Koh Young đang dẫn đầu cuộc cách mạng THÔNG MINH để đẩy nhanh sự phát triển của đổi mới công nghiệp và y tế vì lợi ích của nhân loại và xã hội.

Tuyển dụng mới nhất tại Koh Young Technology Inc

Xem tất cả việc làm

Tuyển dụng theo ngành nghề

Mức lương ở Koh Young Technology Inc

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xem thêm mức lương

Phỏng vấn ở Koh Young Technology Inc


FPT
Ứng viên ẩn danh - Hà Nội
Từ chối Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

Motion Tech ( 300/1 Đội Cung, Quận 11)
Công ty được quảng bá là công ty Global, trụ sở chính ở Thái Lan nhưng HR gọi điện đến thì cứ ngơ ngơ, mình cũng muốn vào làm công ty Global đồ đó nên ráng lếch qua 2 vòng phỏng vấn online với Sếp Etienne người Pháp hiện tại đang ở Thái Lan.
PV bằng tiếng Anh đàng hoàng nha, call zalo, xong cũng làm y như thật vậy á. Phỏng vấn xong đến vòng thứ 2 thì không báo kết quả đậu hay không hỏi mình có Passport chưa, kêu mình chụp hình PP gửi cho HR để đặt vé máy bay qua Thái training 1 tuần xong mới về nhận việc, lúc đó mình cũng theo chiều gió nên cứ ok hết thẩy.
Xong rồi mình cứ thấy cấn cấn, từ đầu đến khi pass qua 2 vòng chưa hề biết mặt sếp, HR dùng zalo cũng zalo tên tiếng Anh, không có thông tin gì hết, công ty còn chưa lên mà đòi PP với hình CCCD.
Thêm quả là HR gọi nói với mình là qua Thái training về xong mới kí hợp đồng thử việc cho mình, mình bảo là sếp nói là kí trước khi bay mà, cái HR kêu " ừ, cũng hợp lý ha" xong kêu mình đợi để gọi hỏi sếp.
Cũng may là mình tỉnh kịp nên dừng lại, chứ tiếp tục không biết chuyện gì xảy ra luôn, sợ ghê.
Mà sau đó mình im luôn thì sếp bên kia gọi liên tục, nhắn tin chửi mình này kia nha mọi người, cái lúc đó mình mới thấy đã may mắn tỉnh táo trước khi mọi việc đi xa, vì trong quá trình PV thì HR cũng chỉ gửi danh thiếp Zalo chứ ko hề có số điện thoại luôn.
Nên là khi mình đã tỉnh táo lại thì mình viết lại cho các bạn né nha.
Thân ái

Phỏng vấn 2 vòng: Vòng 1 làm coding test + pvan với lead người Việt, pass vòng 1 thì pvan vòng 2 với lead người Hàn
Technical thì cũ rồi, không có quá nhiều cơ hội học hỏi cho các bạn trẻ
Lương thì base trên lương công ty cũ, pass pvan HR sẽ yêu cầu nộp sao kê 6 tháng lương gần nhất, và offer thì không quá 30% so với công ty cũ, thậm chí bằng hoặc kém hơn
OT có tính lương
Thưởng tháng lương thứ 13, chia làm 2: trả 1 lần vào 2/9, trả lần 2 vào Tết âm theo rule (trên 1 năm sẽ là 50% lương tháng 13, 6 tháng - 1 năm là 25% và dưới 6 tháng thì 100usd)
Review hàng năm, nhưng tăng lương thì 2 năm 1 lần
Hàng tháng có budget 800k/người cho anh em đi team building, nhưng hiếm khi được ăn uống chơi bời đến 800k/người
Ai giỏi nịnh sếp Hàn thì được quý, được này, được kia. tổ chức công ty lôm côm
Công ty public các benefit, nghe thì có vẻ là ổn, nhưng cái cơ bản như thăm khám sức khỏe hàng năm thì không có, du lịch công ty thì cũng mãi mới duyệt cho nhân viên đi. Các hoạt động
nội bộ gần như là không có
Anh em cân nhắc khi chọn công ty này.

Phỏng vấn có 2 vòng 1 vòng technical và 1 vòng pv qua skype vs sếp hàn nhé.
Sau vòng đó công ty sẽ yêu cầu cung cấp sao kê lương 6 tháng, bảng điểm đại học + chứng chỉ bằng cấp các kiểu
Nộp xong mấy cái đó pass thì deal lương nên nếu pass thì sẽ đc lương cao hơn hiện tại nhé còn cao hơn bao nhiêu thì tuỳ kn bác pv ( deal lg qua mail nhé chứ ko gọi điện hay nc trực tiếp đâu )
 
Với Dev thì coding test 60' và phỏng vấn tiếng Anh 30'. Cty có product riêng, rất đặc thù
  •  
Câu hỏi phỏng vấn

Cooding test và phỏng vấn tiếng anh.


Đánh giá Koh Young Technology Inc


2.0
Nhân viên cũ

Công ty có chế độ khá ổn tuy nhiên ít hoạt động nội bộ và khám sức khỏe hàng năm không có(rv)

Lập trình viên (Developer) - Hà Nội - 22/02/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm - Lương thì dựa trên lương công ty cũ, sẽ yêu cầu nộp sao kê 6 tháng lương gần nhất, và offer thì không quá 30% so với công ty cũ, thậm chí bằng hoặc kém hơn - OT có tính lương - Thưởng tháng lương thứ 13, chia làm 2: trả 1 lần vào 2/9, trả lần 2 vào Tết âm - Review lương hàng năm, nhưng tăng lương thì 2 năm 1 lần
Nhược điểm - Cơ bản như thăm khám sức khỏe hàng năm thì không có, du lịch công ty thì cũng mãi mới duyệt cho nhân viên đi, các hoạt động nội bộ gần như là không có - Không có quá nhiều cơ hội học hỏi cho các bạn trẻ

4.0
Nhân viên hiện tại

Thời gian làm việc thoải mái, có thể đăng ký nghỉ summer holidays tuy nhiên đôi lúc gặp khách hàng khó tính khá vất vả.(rv)

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 22/12/2018

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm - Thời gian làm việc thoải mái 8:30~9:00 vào, 17:00~17:30 về. - Một năm 15 ngày phép + 1 tuần chăm vợ sinh + flexible nghỉ bệnh. Có thể đăng ký nghỉ summer holidays (1 tuần) + winter holidays (1 tuần). - Được học các khóa học tiếng Anh online chất lượng. - Được tăng lương nếu có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế, tiếng Hàn, tiếng Nhật. - Lương tháng 13. - Đi support khách hàng lân cận Hà Nội được hỗ trợ 100% taxi, khách sạn, vé máy bay (nếu đi HCM hoặc công tác nước ngoài (Ấn Độ, Hàn Quốc…)) - OT bao nhiêu, sếp duyệt bấy nhiêu. - Sếp thoải mái, thân thiện, tốt bụng.
Nhược điểm - Thỉnh thoảng hỗ trợ các khách hàng khó tính khá vất vả.

Tại sao bạn sẽ thích làm việc ở đây

  • Làm việc trên công nghệ tiên tiến
  • Cơ hội phát triển nghề nghiệp cá nhân đầy đủ
  • Phụ cấp ăn trưa
  • Phụ cấp teambuilding
  • Chỗ để xe máy + ô tô.
  • Bảo hiểm xã hội & y tế: Mức lương đầy đủ
  • Trợ cấp học tiếng Anh và tiếng Hàn.
  • Đào tạo ở nước ngoài tại Hàn Quốc.
  • Gói chăm sóc sức khỏe cao cấp: Bảo hiểm PVI care.
  • Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
  • Không gian làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, cung cấp cho nhân viên một môi trường làm việc thoải mái và đầy đủ tiện nghi.

 

Những nghề phổ biến tại Koh Young Technology Inc

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về Koh Young Technology Inc

Có, Koh Young Technology Inc có 14 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển Koh Young Technology Inc, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào Koh Young Technology Inc, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại Koh Young Technology Inc và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của Koh Young Technology Inc là Shin Jae Duk

0106609497 là mã số thuế của Koh Young Technology Inc

Trụ sở chính của Koh Young Technology Inc là Hà Nội

Koh Young Technology Inc có 200 - 500 nhân viên

Bạn làm việc tại Koh Young Technology Inc? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Koh Young Technology Inc

Koh Young Technology Inc

Click để đánh giá

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
Tầng 1 tòa tháp Ngôi Sao, Dương Đình Nghệ, KĐTM Cầu Giấy - Phường Yên Hoà - Quận Cầu Giấy - Hà Nội.
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty