Lương của nhân viên tín dụng chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau – từ yếu tố cá nhân, tổ chức đến yếu tố thị trường. Dưới đây là phân tích cụ thể các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương của nhân viên tín dụng:
Để trở thành một Chuyên viên thẩm định tín dụng, bạn cần tốt nghiệp trình độ Đại học hoặc sau Đại học các chuyên ngành về vật giá, thẩm định như: Kinh tế, Ngân hàng, Tài chính, Kỹ thuật, Luật Kinh tế và các quy phạm pháp luật liên quan. Chứng chỉ nghề: CFA, CPA, ACCA, hoặc chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng nội địa (VD: chứng chỉ tín dụng, thẩm định...) cũng giúp tăng lương đáng kể. Về kinh nghiệm, nhân viên có nhiều kinh nghiệm và đạt kết quả công việc tốt sẽ có lộ trình thăng tiến nhanh chóng và tăng thu nhập đáng kể. người mới ra trường thường có lương khởi điểm thấp hơn so với những người có kinh nghiệm (trên 3–5 năm). Vị trí trưởng nhóm, chuyên viên cấp cao, quản lý chi nhánh được trả cao hơn đáng kể.
Mức lương tại các ngân hàng nước ngoài hoặc các tổ chức tài chính quốc tế thường cao hơn so với ngân hàng nội địa. Một số ngân hàng quốc tế có thể trả lương cao hơn từ 30 – 50% so với mặt bằng chung trong nước. Ví dự như Ngân hàng quốc doanh (Vietcombank, BIDV, Agribank...) có lương ổn định, phúc lợi tốt, nhưng ít thưởng nóng. Ngân hàng thương mại cổ phần (Techcombank, VPBank, ACB...) thường có chính sách lương linh hoạt, thưởng hiệu quả kinh doanh cao. Ngân hàng nước ngoài (HSBC, Standard Chartered...) trả lương cao hơn, nhưng yêu cầu chuyên môn và ngoại ngữ rất khắt khe.
Lương KPI mỗi tháng của nhân viên tín dụng sẽ không cố định và tùy thuộc vào hiệu suất làm việc, và mức lương này không được xác định cụ thể mức tiền trong hợp đồng và trả thường xuyên vào mỗi tháng. Mức hoàn thành KPI ảnh hưởng trực tiếp đến thưởng tháng, quý, năm, đặc biệt với nhân viên tín dụng và bán hàng. Có công thức: Hiệu suất cao = thưởng cao = lương gộp vượt mặt bằng.
Nếu như làm việc ở thành phố thì mức lương sẽ cao hơn do chi phí sinh hoạt cao và thị trường cạnh tranh hơnvới nhiều doanh nghiệp và ngân hàng quốc tế. Nhu cầu tuyển dụng cao, cạnh tranh mạnh mẽ đặc biệt là tại TP.HCM, Hà Bởi các ngân hàng thường có chính sách điều chỉnh lương theo vùng.
Do nhân viên tín dụng phải liên tục tiếp xúc và giao tiếp với khách hàng, việc có kỹ năng giao tiếp là rất quan trọng. Nó giúp cho họ có thể đối diện và đáp ứng tốt nhất với mọi yêu cầu của khách hàng, kể cả với những khách hàng khó tính nhất. Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, thuyết phục khách hàng, khả năng làm việc nhóm... đều ảnh hưởng đến khả năng giữ khách hàng, mang lại doanh số. Thái độ chuyên nghiệp, chủ động, sáng tạo sẽ được đánh giá cao trong xét tăng lương hoặc thăng chức.
Một số ngân hàng đặt trọng tâm vào giữ chân nhân tài, nên có chính sách tăng lương nhanh, thưởng dày. Nếu như ngân hàng theo mô hình truyền thống có lộ trình tăng lương ổn định, nhưng chậm hơn.
Nhân viên tín dụng cũng là một trong các vị trí trong ngân hàng được tuyển dụng thường xuyên. Tuy có mức độ cạnh tranh cao nhưng bên cạnh đó mức thu nhập của vị trí này cũng khá hấp dẫn. Công việc chính của họ là tìm kiếm khách hàng, hỗ trợ, giải đáp cho khách hàng về các dịch vụ liên quan đến tín dụng.
Lương của nhân viên tín dụng ngân hàng sẽ được tính dựa theo mức lương cơ bản và phần trăm hoa hồng từ những hợp đồng tín dụng mà họ kí kết được. Do đó, mức thu nhập của vị trí này thường không giới hạn mà phụ thuộc vào năng lực của nhân viên.Tuy nhiên, bạn có thể tham khảo mức thu nhập trung bình của nhân viên tín dụng được khảo sát theo số năm kinh nghiệm như sau:
| Cấp bậc | Số năm kinh nghiệm | Mức lương ( VND/tháng) |
| Nhân viên mới | < 2 năm | 5,000,000 - 10,000,000 |
| Nhân viên có kinh nghiệm | 2 - 5 năm | 7,000,000 - 20,000,000 |
| Chuyên viên | 5 - 10 năm | 10,000,000 - 30,000,000 |
| Quản lý/Trưởng phòng | > 10 năm | 15,000,000 - 50,000,00 |
Mặc dù không có dữ liệu cụ thể về mức lương tại từng công ty, nhưng dựa trên quy mô, uy tín và lĩnh vực hoạt động, các công ty sau có thể được xem xét:
VPBank vinh dự được xếp hạng 8 trên bản=g xếp hạng top 10 ngân hàng uy tín nhất Việt Nam 2024. Theo Vietnam Report nghiên cứu và công bố trong tháng 6 vừa qua, Thương hiệu VPBank được định giá đạt gần 1,3 tỷ USD, đây là thành quả nhờ sự nỗ lực của toàn ngân hàng khi liên tục tích cực cải tiến mô hình kinh doanh, đầu tư mạnh vào công nghệ, phát triển VPBank trở thành một trong những ngân hàng có dịch vụ tốt nhất, luôn mang lại sự hài lòng và giá trị vượt trội cho quý khách hàng.
Các thông số tài chính giữa năm 2024
Quy mô ngân hàng 2023
Mức lương của nhân viên tín dụng tại VPBank dao động từ 10 – 25 triệu đồng/tháng. Họ có trách nhiệm hoạt động một cách tích cực để tìm kiếm khách hàng mới và giới thiệu các sản phẩm vay thế chấp hiện tại của VPBank, bao gồm BĐS, nhà dự án, vay sản xuất kinh doanh tiêu dùng và ô tô. Chịu trách nhiệm đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy định về hồ sơ giấy tờ pháp lý của khách
Vietcombank là ngân hàng đứng hạng 1 trong danh sách, đặt mục tiêu phát triển theo định hướng bền vững, hiệu quả. Tích cực đẩy mạnh chuyển đổi số, thực hiện chiến lược phát triển đến năm 2025, tầm nhìn 2030. Khẳng định vị thế là một trong những ngân hàng tốt nhất hiện nay
Các thông số tài chính giữa năm 2024
Quy mô ngân hàng 2023
Vị trí tín dụng lương ngân hàng Vietcombank có mức lương rất “khủng” có thể lên đến 26,5 triệu/tháng. So với cùng vị trí nhân viên tín dụng thì ở ngân hàng Vietcombank mức lương đang cao hơn so với các ngân hàng khác. Nếu bạn đang có ý định ứng tuyển vào ngân hàng Vietcombank thì đây là một cơ hội tốt dành cho bạn. Nhân viên sẽ thực hiện các thủ tục vay vốn, tư vấn, giải đáp thắc mắc, thông báo hạn mức vay, hồ sơ cho khách hàng và các công việc được cấp trên giao phó liên quan đến các vấn đề về tín dụng.
Techcombank là một trong những ngân hàng tư nhân uy tín nhất, là ngân hàng luôn chú trọng, tiên phong trong việc đổi mới công nghệ, tập trung đầu tư chuyển đổi số. Techcombank luôn đặt mục tiêu hiện đại hoá, gia tăng chất lượng trải nghiệm người dùng và xem đây như là chìa khóa thành công trong tương lai, ngân hàng hiện đại nhất.
Sau 29 năm phát triển liên tục, Techcombank không chỉ đạt được nhiều thành công mà còn là một ngân hàng có uy tín và vị thế lớn tại Việt Nam, với vốn điều lệ lên đến 7.000 tỷ đồng.
Các thông số tài chính giữa năm 2024
Quy mô ngân hàng 2023
Hiện nay, tính mức lương bình quân (không gồm thưởng và phụ cấp), mỗi nhân viên tín dụng tại đây sẽ nhận từ 15 -20 triệu đồng/tháng. Mức lương này phụ thuộc nhiều vào năng lượng của nhân viên, nếu đạt và vượt KPI thì sẽ nhận được mức thưởng cao và ngược lại.
Địa chỉ: 6 P. Quang Trung, Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội
Điện thoại:
Email:
Vietinbank - được thành lập vào năm 1988 sau khi tách ra từ Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, là ngân hàng đặt sứ mệnh tiên phong trong phát triển đất nước trên cơ sở mang lại giá trị tối ưu cho khách hàng. Thể hiện là một trong những ngân hàng có dịch vụ tốt nhất, luôn đặt khách hàng là trung tâm trong mọi mục tiêu, chiến lược và luôn tích cực đổi mới sáng tạo.
VietinBank cam kết mang đến những sản phẩm và dịch vụ tài chính đa dạng, đáp ứng đầy đủ nhu cầu của cả khách hàng cá nhân và doanh nghiệp. Lĩnh vực hoạt động chính của VietinBank bao gồm việc hỗ trợ và tài trợ phát triển cho doanh nghiệp, cung cấp dịch vụ tài chính cá nhân, hỗ trợ tài chính cho ngành công, và các dịch vụ ngân hàng điện tử hiện đại.
Các thông số tài chính giữa năm 2024
Quy mô ngân hàng 2023
Theo thông tin thu được từ trang web chính thức của ngân hàng VietinBank, lương trung bình cho nhân viên ngân hàng này hiện nay dao động từ 10 triệu đồng – 30 triệu đồng mỗi tháng; tùy thuộc vào các vị trí quản lý hay nhân sự cấp cao hơn mức lương cao hơn. Mức lương của nhân viên Vietinbank cũng phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: vị trí, kinh nghiệm, KPI,... mức lương của nhân viên ín dụng/Khách hàng cá nhân ở đây dao động từ 9 - 25 triệu VNĐ/tháng
Với lịch sử hơn 65 năm hình thành và phát triển, BIDV là ngân hàng không còn quá xa lạ với người dân. BIDV là một trong những ngân hàng có vốn sở hữu nhà nước, tham gia đầu tư và phát triển trên nhiều lĩnh vực như đầu tư, bảo hiểm, ngân hàng, chứng khoán.
Các thông số tài chính giữa năm 2024
Quy mô ngân hàng 2023
Mức lương của nhân viên tin dụng tại ngân hàng BIDV có thể thay đổi theo nhiều yếu tố như vị trí cấp bậc, kinh nghiệm làm việc, và thị trường lao động. Tuy nhiên,mức lương trung bình của nhân viên tín dụng tại BIDV giao động từ 20 triệu - 30 triệu VNĐ/tháng. Sẽ có nhiệm vụ: Hỗ trợ cập nhật và quản lý thông tin khách hàng. Hỗ trợ nghiệp vụ tín dụng như soạn thảo hợp đồng tín dụng, hợp đồng bảo đảm tài sản và các giấy tờ khác liên quan đến thủ tục nhận tài sản bảo đảm; khảo sát thực tế tài sản, chụp ảnh và tìm kiếm các thông tin quy hoạch, thông tin giao dịch trong quá trình định giá lại tài sản…
MBBank là một định chế vững mạnh về tài chính dưới sự chỉ đạo của Quân uỷ Trung ương - Bộ Quốc Phòng, Ngân hàng nhà nước và các đơn vị cơ quan hữu quan trong và ngoài quân đội. MB bắt đầu được thành lập từ năm 1994, trong 29 năm hình thành và phát triển, MB hiện tại vinh dự nằm trong top hệ thống ngân hàng Việt Nam có hiệu quả kinh doanh và an toàn, được nhiều người tin dùng.
Vì tiếp xúc với phân khúc khách hàng quan trọng nên vị trí nhân viên tín dụng tại MB Bank thường có yêu cầu tuyển dụng khá cao về ngoại hình lẫn kinh nghiệm. Do đó chế độ lương thưởng MB bank cho vị trí này được xem là khá hấp dẫn so với các vị trí khác. Mức lương thu nhập của vị trí này có thể dao động từ 12 – 30 triệu đồng và phụ thuộc vào năm kinh nghiệm và hiệu quả công việc của nhân viên.
Agribank là một ngân hàng thuộc loại doanh nghiệp Nhà nước hạng đặc biệt, được thành lập từ năm 1988, là đơn vị tiên phong và chủ lực của Chính phủ trong việc triển khai chương trình tín dụng chính sách và chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới và giảm nghèo bền vững. Cho nên, đây là ngân hàng 100% vốn Nhà nước với dư nợ chủ yếu là cho vay nông nghiệp - nông thôn.
Tính đến năm 2022, Agribank có khoảng 38.260 cán bộ nhân viên, với 2.300 chi nhánh tại Việt Nam và cả chi nhánh tại Campuchia. Agribank là ngân hàng lớn nhất Việt Nam cả về vốn, tài sản, đội ngũ nhân viên, mạng lưới hoạt động cũng như khách hàng trên toàn quốc.
Đối với nhân viên tín dụng, tổng tất cả các khoản lương và trợ cấp, chưa tính thưởng của vị trí nhân viên tín dụng trong ngân hàng Agribank là 8 – 10 triệu đồng. Nhân viên làm việc tại các chi nhánh huyện, thị xã (không phải vùng sâu, vùng xa) sẽ có mức lương cơ bản là 6 triệu đồng/ tháng. Bên cạnh đó, mức lương này sẽ còn thay đổi theo vùng miền, vị trí mà bạn công tác. Ngoài ra, vị trí này còn có khoản lương mềm/ thưởng được tính dựa theo KPI và hiệu quả công việc.
Ngân hàng Á Châu chính thức đi vào hoạt động kinh doanh từ năm 1993, với các sản phẩm và dịch vụ chính là huy động vốn bằng tiền đồng, ngoại tệ, vàng, sử dụng vốn bằng tiền đồng, ngoại tệ, vàng, phát hành, thanh toán thẻ tín dụng, thẻ ghi nợ, các dịch vụ trung gian về kiều hối, cho vay tín chấp…
Đến nay ACB có khoảng 384 chi nhánh và phòng giao dịch trên cả nước, khoảng 13.000 nhân viên làm việc, với nhiều loại hình sản phẩm và dịch vụ khác nhau. ACB đã giành được nhiều giải thưởng danh giá như Enterprise Asia - doanh nghiệp có thương hiệu truyền cảm hứng tốt nhất năm 2022, ngân hàng có dịch vụ khách hàng tốt nhất Châu Á 2022 theo International Banker…Nhân viên tín dụng của ngân hàng ACB sẽ có mức lương tham khảo từ 10 - 25 triệu tháng. Lương ACB vị trí Nhân viên tín dụng với kinh nghiệm từ 3 – 5 năm sẽ có mức lương cao hơn. Dựa trên các mức này có thể thấy số năm kinh nghiệm càng tăng thì mức lương của Nhân viên tín dụng càng lớn.
Ngân hàng TPBank được thành lập khá mới, từ năm 2008 với các cổ đông chủ chốt là Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI, Công ty FPT, Công ty tài chính Quốc tế IFC, Tổng công ty Tái bảo hiểm Việt Nam Vinare, SBI Ven Holding của Singapore, đến tháng 12/2010 số vốn điều lệ tăng lên 3.000 tỷ đồng.
Tính đến đầu năm 2025, TPBank có mạng lưới giao dịch gồm 55 chi nhánh và 71 phòng giao dịch trên toàn quốc, chủ yếu tại hai thành phố lớn của Việt Nam là Hà Nội và Sài Gòn. TPBank được nhận về các giải thưởng như ngân hàng bán lẻ tốt nhất Việt Nam, ngân hàng số sáng tạo nhất Việt Nam, Top 10 ngân hàng mạnh nhất Việt Nam (The Asian Banker bình chọn)…
Đối với vị trí Nhân viên tín dụng tại ngân hàng, trung bình một tháng tại Ngân hàng TPBank được trả khoảng 17 triệu đồng, cao hơn 104% so với mức trung bình toàn quốc. Thông tin lương đến từ 13 điểm dữ liệu được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm quảng cáo trên Indeed trong 36 tháng qua.
Ngân hàng Quốc tế Việt Nam được thành lập từ ngày 18/09/1996, với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và chỉ có 23 cán bộ nhân viên làm việc. Sau 27 năm hoạt động, hiện tại VIB có vốn điều lệ là 25.368 tỷ đồng (tính đến 30/06/2023) và tổng tài sản đạt gần 383.000 tỷ đồng, với hơn 11.000 cán bộ nhân viên, phục vụ cho 4,5 triệu khách hàng tại 179 chi nhánh và phòng giao dịch trên phạm vi cả nước.
VIB từng xác lập 2 kỷ lục tại Việt Nam với VIB Checkout và thẻ Super Card. Chuyên gia tài chính ảo Vie của VIB cũng được Meta vinh danh là giải pháp sáng tạo nhất của lĩnh vực chăm sóc khách hàng. Mục tiêu của VIB là hướng tới xã hội không tiền mặt, thúc đẩy nền kinh tế số hoá tại Việt Nam.
Khi làm Nhân viên tín dụng thì lương cơ bản dao động từ 13 - 15 triệu đồng/tháng, nếu tính cả hoa hồng và thưởng tháng thì tổng thu nhập trung bình từ 20 - 50 Triệu/tháng. Để được ứng tuyển yêu cầu tốt nghiệp hệ Trung Cấp trở lên các trường Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Ngân hàng, Kinh tế…Có từ 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng/bất động sản/ôtô, ưu tiên kinh nghiệm tín dụng trong lĩnh vực Ngân hàng bán lẻ.
Đúng với tôn chỉ “Phụng sự từ tâm”, Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) không chỉ đồng hành cùng khách hàng, mà còn quan tâm tới đội ngũ cán bộ nhân viên với những chương trình phúc lợi thiết thực và môi trường làm việc tích cực, đề cao tinh thần trách nhiệm. Mức thu nhập bình quân của nhân viên SHB trong năm 2022 vào khoảng 26 triệu đồng/tháng.
SHB được cộng đồng nghề nghiệp đánh giá cao nhờ chính sách tuyển dụng nhân sự công khai, minh bạch ở mọi cấp bậc chuyên môn - từ thực tập, fresher cho tới chuyên viên và quản lý. Tỷ lệ cạnh tranh việc làm tại SHB cũng không gay gắt như “Big 4” (4 ngân hàng nhà nước lớn nhất Việt Nam). Để trở thành thành viên của SHB, bạn sẽ cần chứng tỏ kỹ năng nghiệp vụ, kiến thức chuyên môn và thái độ chuyên nghiệp.
Nhiều năm nằm trong danh sách Top 10 ngân hàng lớn nhất Việt Nam có thu nhập bình quân cao, Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thường Tín (Sacombank) đã chứng tỏ vị thế vững chắc trên thương trường. Bên cạnh đó, so với toàn ngành, mức thưởng dành cho cán bộ nhân viên của Sacombank tương đối cao và đặc biệt phải kể đến chế độ phúc lợi hấp dẫn khác như cơ hội du lịch hàng năm. Đến 2022, Sacombank trở thành doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất châu Á trong hai năm liên tiếp do HR Asia bình chọn.
Lương nhân viên ngân hàng Sacombank luôn được xem là khá bí mật và các thông tin tuyển dụng luôn để ở trình trạng thỏa thuận. Tuy nhiên ngoài Big4, Sacombank là một môi trường được săn đón nổi tiếng với chế độ lương thưởng rất êm. Vị trí Nhân viên tín dụng của Sacombank có thu nhập hấp dẫn từ 7 - 25 triệu đồng/tháng.
HDBank (Ngân hàng Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh) là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên tại Việt Nam, tập trung phát triển mảng bán lẻ và SME. Trên thị trường việc làm, HDBank cũng là ngân hàng duy nhất 5 năm liền được HR Asia vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”, với môi trường làm việc chuyên nghiệp, chú trọng vào nhiều chính sách nhân sự, phúc lợi, thưởng vượt năng suất, đào tạo, chính sách chăm sóc y tế… Bởi vậy, tuyển dụng ngân hàng HDBank luôn hấp dẫn, thu hút nhiều người trẻ trong ngành ngân hàng.
Nhân viên tín dụng tại đây mức lương từ 8 triệu đồng – 12 triệu đồng mỗi tháng tuỳ theo kinh nghiệm, năng lực và địa điểm làm việc. Ngoài ra, phần chính trong cơ cấu lương của chuyên viên hỗ trợ tín dụng đến từ hoa hồng dựa theo hiệu quả công việc, ứng viên còn được thưởng từ các chương trình kinh doanh, hoa hồng định kỳ với mức thu nhập không giới hạn. Thưởng các dịp Lễ/Tết/Sinh nhật Ngân hàng, 06 tháng đầu năm và cuối năm, tháng lương 13. Có trách nhiệm tiếp xúc, giới thiệu, và tư vấn khách hàng về các đặc tính và tiện tích của các sản phẩm dịch vụ của HDBANK, bao gồm: sản phẩm cho vay, sản phẩm huy động, dịch vụ tài khoản, ...Thực hiện các nghiệp vụ thẩm định và đề xuất cấp tín dụng cho khách hàng.
MSB (Ngân hàng Hàng Hải Việt Nam) là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên tại Việt Nam, với tổng tài sản đáng kể. Năm 2022, MSB tiếp tục 2 năm liên tiếp được HR Asia (tạp chí về nhân sự hàng đầu châu Á) bình chọn là “nơi làm việc tốt nhất Châu Á” (*). Kết quả khảo sát từ tạp chí này cho thấy MSB cũng đạt điểm số tốt về môi trường làm việc và sự hài lòng của nhân viên liên quan đến: cơ cấu tổ chức (core), cá nhân (Self) và tập thể (group). Bên cạnh đó, MSB cũng là môi trường làm việc với mức lương hấp dẫn kèm ESOP cho cán bộ nhân viên, giúp thu hút và giữ chân nhân tài.
Nhân viên tín dụng là một vị trí tuyển dụng thường xuyên tại MSB nhằm đạt mục tiêu về tăng trưởng tín dụng định kỳ của ngân hàng. Nhiệm vụ chính của CV tư vấn tín dụng gồm: Tìm kiếm, phát triển khách hàng, bán chéo đa dạng sản phẩm tín dụng của ngân hàng, chọn lọc khách hàng chất lượng để giúp khách hàng được cho vay tín dụng, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng thường xuyên, liên tục. Mức lương của vị trí này lên đến 18 triệu đồng mỗi tháng tuỳ theo năng lực của nhân sự.
Để nhân viên tín dụng có lương cao, bạn cần kết hợp nhiều yếu tố từ chuyên môn, kỹ năng mềm cho đến khả năng mở rộng mạng lưới khách hàng. Dưới đây là một số chiến lược hiệu quả giúp bạn tăng thu nhập trong nghề này:
Tham gia các khóa học chuyên sâu về tín dụng, ngân hàng, tài chính để cập nhật kiến thức mới nhất. Nghiên cứu thị trường, sản phẩm, dịch vụ của ngân hàng để tư vấn khách hàng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả nhất. Nắm vững các quy định, thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động tín dụng.
Tham gia các hội nhóm, câu lạc bộ liên quan đến lĩnh vực tài chính, ngân hàng để kết nối với khách hàng tiềm năng. Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các doanh nghiệp, tổ chức để giới thiệu sản phẩm, dịch vụ tín dụng của ngân hàng. Tham gia các hoạt động xã hội, cộng đồng để nâng cao vị thế bản thân và thu hút khách hàng.
Đối với khách hàng luôn nhiệt tình, chu đáo, giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng một cách rõ ràng, chính xác. Cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp, phù hợp với nhu cầu của từng khách hàng. Theo dõi, chăm sóc khách hàng sau vay để đảm bảo sự hài lòng và giữ chân khách hàng.
Bạn cần áp dụng các công cụ, phần mềm hỗ trợ để tối ưu hóa quy trình xử lý hồ sơ vay vốn. Nâng cao tốc độ thẩm định hồ sơ vay vốn để đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Giảm thiểu tỷ lệ rủi ro trong hoạt động tín dụng để bảo vệ lợi ích của ngân hàng.
Trên đây là Top 5 ngân hàng trả lương cao nhất cho nhân viên tín dụng ngân hàng. Hy vọng với bài viết hôm nay của 1900.com.vn, sẽ giúp bạn sẽ hiểu hơn về vị trí này và có được định hướng công việc phù hợp với mình.
Đọc thêm:
Việc làm Nhân viên tín dụng mới nhất
Công việc của Giao dịch viên ngân hàng là gì?
PV Bank là ngân hàng gì? Có vị trí như thế nào trên thị trường Việt Nam?
Đăng nhập để có thể bình luận
Đứng đầu ngành công nghiệp – sản xuất tại Việt Nam năm 2025, không chỉ là biểu tượng của sức mạnh sản xuất mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế. Cùng 1900.com.vn điểm danh Top 10 tập đoàn công nghiệp – sản xuất lớn nhất Việt Nam năm 2025.
Hướng tới mục tiêu phát thải thấp và tăng trưởng xanh, công ty tập trung đầu tư vào điện mặt trời, điện gió và các giải pháp năng lượng sạch, đồng hành cùng chiến lược phát triển bền vững quốc gia. Cùng 1900.com.vn khám phá Top 9 công ty đầu tư vào năng lượng xanh & sạch tại Việt Nam.
Trong kỷ nguyên phát triển xanh năm 2025, doanh nghiệp bất động sản – xây dựng tiên phong kiến tạo giá trị bền vững, cân bằng giữa hiệu quả đầu tư, chất lượng công trình và trách nhiệm với môi trường sống. Cùng 1900.com.vn điểm danh Top 10 doanh nghiệp bất động sản – xây dựng phát triển bền vững năm 2025.