Việc làm
1. Mô tả công việc
- Tham gia xây dựng quy chế lương, phụ cấp, chính sách đãi ngộ Công ty.
- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, kiểm soát định biên nhân sự, lập & kiểm soát ngân sách hàng năm.
- Đăng ký Nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể phù hợp với thay đổi luật lao động 2019 và theo sự thay đổi nếu có.
- Thực hiện đánh giá/ tính toán điều chỉnh lương định kỳ và thưởng tết cuối năm.
- Kiểm soát tính lương, BHXH, thuế TNCN hàng tháng, Quyết toán thuế cuối năm,…
- Thực hiện các kế hoạch, Báo cáo nhân sự hàng tháng, quý, năm và theo yêu cầu.
- Duy trì và thiết lập quan hệ lao động với CBNV.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tài chính - Kế toán hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong vị trí tương tự, ưu tiên trong lĩnh vực bảo hiểm/tài chính/ngân hàng quy mô lớn (1000+ nhân sự).
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương, thưởng, KPI; kiến thức sâu về luật lao động, bảo hiểm xã hội.
- Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nhân sự; ưu tiên biết các công cụ phân tích dữ liệu như Power BI, Tableau.
- Có kiến thức về các phương pháp đánh giá hiệu suất, thiết kế KPI.
- Có khả năng giao tiếp, đàm phán tốt; phân tích, tổng hợp thông tin; làm việc độc lập và theo nhóm.
Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (Bảo hiểm VietinBank – VBI) là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực Bảo hiểm Phi nhân thọ tại Việt Nam. Với 33 công ty thành viên, hơn 1200 nhân viên và trên 8000 đại lý có trình độ chuyên môn cao, tiềm lực tài chính vững mạnh, sản phẩm đa dạng và ưu việt, năng lực quản trị - kinh doanh, quản lý rủi ro và giải quyết bồi thường tốt, VBI tự tin về khả năng tư vấn và đáp ứng mọi yêu cầu bảo hiểm của khách hàng. Hàng trăm cơ hội việc làm hấp dẫn, môi trường hiện đại, chuyên nghiệp, năng động cùng hàng loạt chế độ phúc lợi – đãi ngộ cao luôn mở rộng chào đón nhân tài khắp mọi miền Tổ quốc.
Tweet
Facebook
Copy Link