An ninh mạng Việt Nam - VSEC ★ 1.7

Chấm công, tính lương và chi trả lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ hàng tháng cho Cán bộ nhân viên (CBNV).
Thực hiện các thủ tục thuế liên quan đến Thuế thu nhập cá nhân: Đăng ký Mã số thuế, quyết toán thuế.
Theo dõi, khai báo tăng giảm, tiến hành các thủ tục với cơ quan Bảo hiểm xã hội để giải quyết chế độ cho CBNV.
Giải quyết chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.
Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và quản lý (bản cứng và bản mềm) hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, quyết định điều chỉnh lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương.
Tiếp nhận và giải quyết các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy, quy trình của nhân viên trong công ty;
Xây dựng, triển khai và tư vấn cải tiến về chính sách thu nhập, chế độ phúc lợi, khen thưởng, các quy định, quy chế,... của Công ty;
Cập nhật các quy định của pháp luật để đề xuất điều chỉnh chế độ, chính sách công ty phù hợp.
Báo cáo tình hình nhân sự theo định kỳ và phát sinh.
Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
Có trên 3 năm kinh nghiệm trong mảng C&B, Nhân sự Tổng hợp.
Ưu tiên từng làm công tác C&B/ Nhân sự Tổng hợp trong đơn vị về CNTT, Phần mềm có tối thiểu 100 nhân sự hoặc tại các đơn vị có mô hình Tập đoàn.
Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN. Ưu tiên có kiến thức, hiểu biết về mô hình đãi ngộ tổng thế (Total Reward).
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc. Kỹ năng giao tiếp tốt.
Thành thạo tin học văn phòng. Có khả năng sử dụng các hàm Excel khá trở lên;
Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm/ hệ thống quản trị nhân sự.
Chăm chỉ, trung thực, nhanh nhẹn, tinh tế, nhạy bén, chu đáo.Thử việc hưởng 100% lương. Thu nhập HẤP DẪN thỏa thuận theo năng lực.
Review lương 2 lần/năm.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn ở các mảng công việc còn thiếu trong yêu cầu. Được hỗ trợ kinh phí tham gia các khoá học đào tạo về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm cần thiết cho công việc.
Thưởng quý, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty. Các loại thưởng đặc thù khác theo tính chất công việc. Thưởng tất cả các ngày lễ, tết; thưởng giới thiệu ứng viên nội bộ, thưởng thâm niên làm việc; ...
Thưởng ESOP cho nhân viên và quản lý xuất sắc vào cuối năm.
12 ngày phép năm + 1 ngày nghỉ vào ngày sinh nhật. Mỗi năm thâm niên được tăng thêm 1 ngày nghỉ phép.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
Được hưởng các chế độ phúc lợi như khám sức khỏe định kỳ và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ ...tiêu chuẩn 5 sao.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, hiện đại với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6. Buổi sáng: bắt đầu trong khoảng [protected info] & tự quản lý thời gian làm việc 8 tiếng/ngày.