1. Quản trị hệ thống mạng nội bộ, Internet, hệ thống mạng server, hệ thống Wifi , hệ thống camera của công ty.
2. Đảm bảo phần cứng máy tính như ổ cứng HDD, chuột, bàn phím... hoạt động bình thường.
3. Sắp xếp và lên lịch nâng cấp và bảo dưỡng hệ thống mà không ảnh hưởng đến tiến độ làm việc của nhân viên khác trong công ty.
4. Kiểm tra, chẩn đoán và khắc phục sự cố về công nghệ thông tin (sửa chữa hoặc thay thế linh kiện, gỡ lỗi...).
5. Ghi chép nhật ký sữa chữa và bảo dưỡng thiết bị theo quy định.
6. Theo dõi số lượng máy tính và thiết bị mạng và đặt hàng khi thiếu.
7. Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
- Giới tính nam
- Tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành công nghệ thông tin, điện tử viễn thông....
- Dưới 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Quyền lợi công việc
- Lương : Thỏa thuận
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.
- Được đào tạo, có cơ hội nâng cao kiến thức về sản phẩm và kỹ năng nghề nghiệp.
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của công ty:
- Được đóng BHXH ngay sau khi kí HĐLĐ chính thức.
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13
- Thưởng các dịp lễ tết, Nghỉ mát và Teambulding 2 lần/năm.
- Được công ty cung cấp máy tính và các công cụ làm việc khác
bigrfeed hưng yên là công ty Cổ phần đang hoạt động lĩnh vực IT Phần cứng, Mạng tại Hưng Yên. Hiện tại chúng tôi đang cần tuyển vị trị trí "Tuyển dụng Nhân Viên IT" với các kỹ năng như Server, LAN, WAN. Bạn sẽ được hưởng các chế độ phúc lợi như Bảo Hiểm Y Tế, Chăm Sóc Sức Khỏe khi làm việc tại bigrfeed hưng yên.Server
LAN
WANBảo Hiểm Y Tế
Chăm Sóc Sức Khỏe
Cơ Hội Phát Triển
Có một triết lý mang tính nền tảng cho quá trình quản lý và phát triển nguồn nhân sự là “ Nếu con người là tài nguyên quý nhất của một quốc gia thì con người phù hợp mới là tài sản quý nhất của một doanh nghiệp”.
Để mở rộng nguồn nhân lực cho sự phát triển tương lai, Bigrfeed đã và đang tiếp tục tìm kiếm và phát triển nhân tài trong nội bộ và cả bên ngoài trở thành những con người có năng lực cạnh tranh nhất trên thị trường lao động và là tài sản vô giá mà công ty đang sở hữu.
Điều đó được thực hiện qua các mục tiêu: Đáp ứng nhu cầu nhân sự theo chiến lược phát triển của công ty trong từng thời kỳ, Khai thác tối đa nguồn lực con người để tạo ra hiệu quả công việc tối ưu cho tổ chức, luôn chú trọng đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân tài, luôn cải thiện các quan hệ lao động.
Tại Bigrfeed, chúng tôi luôn tạo điều kiện để cán bộ công nhân viên trau dồi và nâng cao năng lực chuyên môn nhằm phát huy hết tính sáng tạo, tính năng động, tính tiên phong cùng với lòng nhiệt huyết yêu nghề của họ.
Chúng tôi đánh giá cao năng lực, thái độ và khả năng cống hiến của đội ngũ nhân sự mình. Chính sự tăng trưởng liên tục trong kinh doanh đã giúp Bigrfeed đủ điều kiện đảm bảo các chính sách lương & đãi ngộ hấp dẫn cạnh tranh thu hút được nhiều nhân tài. Triết lý của Bigrfeed là thu hút nhân tài giỏi nhất bằng cách là công ty tốt nhất.