Điện Cơ Hà Nội

Mục đích công việc
Chịu trách nhiệm toàn bộ việc lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và kiểm soát các hoạt động sản xuất tại hai xưởng (sản xuất động cơ điện và dịch vụ sửa chữa) nhằm đảm bảo đạt được mục tiêu về sản lượng, chất lượng, chi phí và thời gian giao hàng. Đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra hiệu quả, liên tục và tối ưu hóa nguồn lực.
Nhiệm vụ và Trách nhiệm chính
A. Lập kế hoạch và Quản lý Sản xuất
• Xây dựng, triển khai và giám sát các kế hoạch sản xuất tổng thể và chi tiết cho cả hai xưởng (sản xuất động cơ điện và dịch vụ sửa chữa) dựa trên đơn đặt hàng, dự báo nhu cầu và năng lực sản xuất.
• Phân tích và dự báo nhu cầu nguyên vật liệu, vật tư và linh kiện cần thiết cho sản xuất và dịch vụ sửa chữa.
• Phối hợp chặt chẽ với phòng kinh doanh để nắm bắt thông tin đơn hàng, yêu cầu khách hàng và thời gian giao hàng.
• Lên kế hoạch và điều phối lịch trình sản xuất, phân bổ công việc, nguồn lực (nhân lực, máy móc, thiết bị) cho từng xưởng và từng công đoạn.
• Theo dõi, giám sát tiến độ sản xuất hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng; kịp thời phát hiện và giải quyết các vấn đề phát sinh làm ảnh hưởng đến kế hoạch.
• Đề xuất các giải pháp tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm thiểu lãng phí và nâng cao năng suất.
B. Quản lý Xưởng và Vận hành
• Giám sát hoạt động của cả hai xưởng sản xuất, đảm bảo các quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) được tuân thủ nghiêm ngặt.
• Quản lý và điều phối các Tổ trưởng/Quản đốc xưởng để đảm bảo mục tiêu sản xuất được thực hiện hiệu quả.
• Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, tuân thủ các quy định về an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp.
• Chủ động đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ sửa chữa, giảm thiểu lỗi và sản phẩm không đạt yêu cầu.
• Quản lý và bảo trì định kỳ máy móc, thiết bị sản xuất tại cả hai xưởng.
C. Quản lý Nguồn lực và Hiệu suất
• Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự sản xuất.
• Đánh giá hiệu suất làm việc của các tổ trưởng, nhân viên dưới quyền và đề xuất các giải pháp cải thiện.
• Xây dựng và theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) liên quan đến sản xuất (ví dụ: OTD - On-Time Delivery, OEE - Overall Equipment Effectiveness, tỷ lệ phế phẩm, năng suất).
• Quản lý ngân sách hoạt động của phòng kế hoạch sản xuất và các xưởng.
D. Báo cáo và Cải tiến
• Lập các báo cáo định kỳ (ngày, tuần, tháng, quý, năm) về tình hình sản xuất, tiến độ, hiệu suất và các vấn đề phát sinh gửi Ban Giám đốc.
• Đề xuất và triển khai các dự án cải tiến liên tục (Kaizen, Lean Manufacturing...) nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất.
• Cập nhật và áp dụng các công nghệ, phương pháp quản lý sản xuất tiên tiến vào hoạt động của công ty.A. Trình độ học vấn
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật, Quản lý Công nghiệp, Cơ khí, Điện, hoặc các ngành liên quan.
• Có các chứng chỉ về Quản lý sản xuất (APICS, Lean Six Sigma) là một lợi thế.
B. Kinh nghiệm
• Kinh nghiệp 10-15 năm tại các công ty sản xuất. Am hiểu về quy trình sản xuất động cơ điện là một điểm cộng lớn.
C. Kỹ năng
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức: Khả năng lập kế hoạch tổng thể và chi tiết, sắp xếp công việc khoa học.
• Kỹ năng quản lý dự án: Khả năng điều phối và giám sát nhiều dự án/đơn hàng cùng lúc.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích dữ liệu, nhận diện vấn đề và đưa ra giải pháp hiệu quả.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm: Khả năng dẫn dắt, tạo động lực và phát triển nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, hiệu quả với các phòng ban liên quan.
• Thành thạo các phần mềm quản lý sản xuất (MRP/ERP), Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Có kiến thức về hệ thống quản lý chất lượng (ISO).
• Tiếng Anh giao tiếp tốt (đọc, viết, nói) là một lợi thế.
Quyền lợi:
• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn và các chế độ đãi ngộ theo quy định của công ty và pháp luật.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp, thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và chuyên môn.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, thưởng Tết, du lịch hàng năm...
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp.Thưởng
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn và các chế độ đãi ngộ theo quy định của công ty và pháp luật.
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, thưởng Tết, du lịch hàng năm...
Đào tạo
Cơ hội phát triển sự nghiệp, thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và chuyên môn.
Xem thêm