Công ty Cổ phần Chứng khoán SmartMind (SMDS) ★ 3.0

I. VAI TRÒ & MỤC TIÊU:
Phụ trách hoạt động tuyển dụng và quan hệ lao động nhằm cung cấp và quản lý nhân sự cho các đơn vị đảm bảo hoạt động liên tục.
II. TRÁCH NHIỆM:
1. Tuyển dụng
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng định kỳ và đột xuất.
Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức và tham gia phỏng vấn.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận ứng viên onboard và bàn giao cho đơn vị.
Thực hiện các hoạt động thu hút nhân tài, phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo hiệu quả tuyển dụng, chi phí tuyển dụng.
2. Quan hệ lao động
Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến quan hệ lao động như ký kết/gia hạn/chấm dứt Hợp đồng lao động/Hợp đồng thử việc/học nghề. Các biến động nhân sự: điều động, điều chuyển, xử lý vi phạm kỷ luật, ...
Phối hợp với đơn vị thực hiện việc lập kế hoạch công việc, đánh giá và quản lý hiệu suất cán bộ nhân viên và Đơn vị.
Tham gia rà soát, xây dựng các quy định, quy trình, chính sách, chế độ quản lý nhân sự.
Tư vấn cho đơn vị, người lao động về các quy định, chính sách của Công ty và pháp luật liên quan đến nhân sự.
Quản lý hồ sơ, thông tin, dữ liệu lao động.
Tổng hợp và báo cáo dữ liệu nhân sự định kỳ và theo yêu cầu.
3. Các nhiệm vụ khác
Tham gia các dự án xây dựng hệ thống nhân sự, tái cấu trúc tổ chức (nếu có).
Hỗ trợ các hoạt động văn hóa, môi trường làm việc,...
Các hoạt động đào tạo Chứng chỉ hành nghề chứng khoán, hoặc các chương trình đạo tạo khác (nếu có).
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc Nhân sự.Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc tương đương
Chứng chỉ (nếu có):
Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm Nhân sự ở các công ty chứng khoán, các tổ chức tài chính. Ưu tiên mạnh về Tuyển dụng và Quan hệ lao động; Có Network ứng viên trong lĩnh vực chứng khoán, ngân hàng; Nắm rõ các quy định về bộ luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và luật lao động.
Kỹ năng mềm:
Tư duy nhạy bén, sáng tạo.
Kỹ năng báo cáo, phân tích.
Năng động, nhanh nhẹn, thái độ làm việc chuyên nghiệp.
Chăm chỉ, cẩn thận, trung thực.
Có khả năng làm việc độc lập, trách nhiệm.Chế độ BHXH, BHYT, BHTN
Teambuilding hàng năm
Phụ cấp đi ăn, điện thoại...
Chế độ quà tặng các ngày lễ 30/4,1/5,1/6, trung thu, 2/9, tết dương lịch, sinh nhật....Thưởng cuối năm.
Đào tạo nội bộ, đào tạo chuyên môn bên ngoài
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép 15 ngày/năm