Giám Định Quốc Tế Isocert ★ 2.7

Mô tả Công việc

- Quản lý, thực hiện công tác tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.

- Đảm nhiệm các công việc liên quan đến quan hệ lao động: lập hợp đồng lao động, theo dõi chấm công, tính lương.

- Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự.

- Đào tạo hội nhập nhân sự mới, hỗ trợ tổ chức các hoạt động đào tạo, teambuilding, các sự kiện nội bộ của công ty.

- Hỗ trợ công tác giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, chính sách phúc lợi cho nhân viên.

- Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Kinh tế lao động, Luật,…

- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương

- Có kiến thức chuyên sâu về pháp luật lao động, tổ chức doanh nghiệp và các văn bản hướng dẫn thi hành.

- Có kiến thức nghiệp vụ về công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực tại doanh nghiệp.

Quyền lợi

- Mức lương: 9-12tr + Phụ cấp ăn trưa (600-700k/tháng)

- Nghỉ chiều thứ 7 và các ngày chủ nhật trong tháng

- Công ty trang bị các phương tiện làm việc (máy tính bàn, laptop)

- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambulding, Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Pháp luật

- Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt

- Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.

- Thời gian làm việc: Từ t2 -t6 (8h - 17h30) và sáng thứ 7 (8h – 12h00)