Giám Định Quốc Tế Isocert ★ 2.7

Cảm ơn bạn đã chia sẻ ý kiến. Chúng tôi rất tiếc khi trải nghiệm làm việc tại công ty không đáp ứng được kỳ vọng của bạn. Trong quá trình phát triển, công ty luôn có sự điều chỉnh chính sách để phù hợp với quy định pháp luật và định hướng chiến lược. Chúng tôi hiểu rằng những thay đổi này đôi khi có thể khiến một số nhân sự chưa kịp thích ứng, nhưng mục tiêu chung là tạo ra môi trường công bằng, minh bạch và bền vững cho tất cả nhân viên. Các chế độ về lương, phúc lợi và chính sách nhân sự của công ty đều tuân thủ quy định của pháp luật lao động Việt Nam, được công khai rõ ràng trong hợp đồng cũng như trong quá trình làm việc. Chúng tôi luôn trân trọng mọi đóng góp từ nhân viên cũ và hiện tại, vì đó là động lực để cải tiến. Công ty cam kết tiếp tục xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ nhân viên phát triển nghề nghiệp, và khuyến khích sự gắn bó lâu dài. Hy vọng rằng những ứng viên tương lai sẽ có cơ hội trực tiếp trải nghiệm môi trường làm việc và tự cảm nhận thay vì chỉ nhìn nhận từ một góc độ.

công ty tự ý cắt tiền nhân viên để bù vào các khoàng lỗ khác

Cảm ơn bạn đã chia sẻ ý kiến. Chúng tôi rất tiếc khi trải nghiệm làm việc tại công ty không đáp ứng được kỳ vọng của bạn. Trong quá trình phát triển, công ty luôn có sự điều chỉnh chính sách để phù hợp với quy định pháp luật và định hướng chiến lược. Chúng tôi hiểu rằng những thay đổi này đôi khi có thể khiến một số nhân sự chưa kịp thích ứng, nhưng mục tiêu chung là tạo ra môi trường công bằng, minh bạch và bền vững cho tất cả nhân viên. Các chế độ về lương, phúc lợi và chính sách nhân sự của công ty đều tuân thủ quy định của pháp luật lao động Việt Nam, được công khai rõ ràng trong hợp đồng cũng như trong quá trình làm việc. Chúng tôi luôn trân trọng mọi đóng góp từ nhân viên cũ và hiện tại, vì đó là động lực để cải tiến. Công ty cam kết tiếp tục xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ nhân viên phát triển nghề nghiệp, và khuyến khích sự gắn bó lâu dài. Hy vọng rằng những ứng viên tương lai sẽ có cơ hội trực tiếp trải nghiệm môi trường làm việc và tự cảm nhận thay vì chỉ nhìn nhận từ một góc độ.

làm công ty này phải có cái đầu biết luật, ko thôi nó quy chụp mình tự ý nghỉ viêc, chuyên tìm kẽ hở pháp luật ép người lao động