Android

A. Quản lý và lập báo cáo tài chính
Lập và kiểm tra các báo cáo tài chính định kỳ (hàng tháng, quý, năm) cho cả mục đích nội bộ và cơ quan thuế, bao gồm:
Báo cáo kết quả kinh doanh.
Báo cáo lưu chuyển tiền tệ.
Bảng cân đối kế toán.
Đảm bảo các báo cáo phản ánh đúng tình hình tài chính của doanh nghiệp, đáp ứng yêu cầu pháp luật và yêu cầu từ lãnh đạo.
B. Quản lý thuế
Thực hiện kê khai và quyết toán các loại thuế (VAT, TNDN, TNCN, v.v.).
Đảm bảo tuân thủ đúng các quy định pháp luật hiện hành về thuế.
Giải trình số liệu và phối hợp với cơ quan thuế trong các đợt thanh kiểm tra.
C. Quản lý công nợ
Theo dõi và quản lý công nợ phải thu, phối hợp với phòng kinh doanh để đôn đốc khách hàng thanh toán đúng hạn.
Quản lý công nợ phải trả với nhà cung cấp, lập kế hoạch thanh toán hợp lý, đảm bảo dòng tiền ổn định.
Đàm phán giãn nợ khi cần thiết với khách hàng và nhà cung cấp để tối ưu hóa dòng tiền.
D. Hỗ trợ và phối hợp trong quản lý nội bộ
Xây dựng và cải tiến các quy trình kế toán nhằm đảm bảo sự minh bạch, tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động tài chính.
Làm việc với các phòng ban nội bộ để cung cấp thông tin, hỗ trợ trong việc quản lý ngân sách và chi phí.
Kiểm tra và đối soát các giao dịch tài chính, đảm bảo số liệu chính xác trên hệ thống kế toán.
E. Hỗ trợ các đối tác liên quan
Giải trình các vấn đề tài chính với lãnh đạo, cơ quan thuế và các đối tác liên quan.Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
Độ tuổi: Từ 25-30. Ưu tiên ứng viên nữ.
Có chứng chỉ kế toán hoặc kiểm toán là lợi thế (VD: CPA, ACCA).
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán tổng hợp, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
Am hiểu về chuẩn mực kế toán và các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến thuế và tài chính.
Thành thạo các phần mềm kế toán (VD: MISA, FAST) và Microsoft Excel.
Có kinh nghiệm trong việc lập báo cáo tài chính và phân tích số liệu.
Tư duy logic, cẩn thận và khả năng chịu áp lực công việc cao.
Khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề hiệu quả.Mức lương: Lương cứng từ 10 - 12 triệu (Gross) + thưởng theo hiệu suất công việc.
Thưởng lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả của dự án.
Xét tăng lương 2 lần/năm
Làm việc trong môi trường hòa đồng, thân thiện.
Được cung cấp các trang thiết bị cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
Du lịch mỗi năm 2 lần, tham gia teambuilding & các event của công ty...
Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của luật lao động và của công ty
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp sinh nhật, cưới hỏi.