Công Nghệ Hợp Long ★ 2.3

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch từng tháng và khi có phát sinh theo nhu cầu của các phòng ban.
- Chủ động tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để có nguồn ứng viên phù hợp.
- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại.
- Hỗ trợ các sự kiện thường niên trong Công ty (Có thể đề xuất ý tưởng, chủ động lên ý tưởng và đề xuất triển khai).
- Thực hiện các yêu cầu khác theo yêu cầu của Quản lý.
* Quyền lợi
- Mức lương: Thỏa thuận (Trực tiếp tại buổi phỏng vấn với Trưởng bộ phận)
- Thưởng & vinh danh cá nhân, tập thể hàng tháng, quý: thưởng đạt target, vinh danh tại Hall of fame,..
- Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng.
- Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.
- Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí,…
- Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
- Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,…
- Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
- Ngân sách cho các khóa học, hội nghị, workshop,…
- Ngân sách cho chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,…
- Địa điểm làm việc: 33A ngõ 41 Thái Hà, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội