Công Nghệ Hợp Long ★ 2.3

Quản lý các kênh truyền thông của công ty: Fanpage, Kênh thông tin nội bộ (Zalo, Facebook groups,...), Tiktok,...
Cập nhật tin tức hoạt động, phân tích đánh giá và định hướng triển khai truyền thông để phát triển thương hiệu công ty.
Lên kế hoạch truyền thông phù hợp yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Cập nhật xu hướng content, digital trên thị trường hàng ngày.
Phụ trách biên tập ý tưởng, nội dung các ấn phẩm nội bộ; lên kế hoạch và tổ chức các event nội bộ, sự kiện online, các hoạt động PR khác.
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ và các sự kiện khác theo phân công của quản lý
Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Nhanh nhẹn, năng động, có khả năng hoạt náo và khuấy động không khí trong đám đông.
Giới tính: Nữ.
Sáng tạo và nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình sự kiện.
Có kinh nghiệm về làm văn hóa doanh nghiệp và thương hiệu tuyển dụng
Có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể là một lợi thế.

Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,...
Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.
Thu nhập: 7.000.000- 10.000.000đ (Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng KPIs), thỏa thuận trực tiếp tại buổi phỏng vấn.
Ngân sách cho các khóa học, hội nghị, workshop,...
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Ngân sách cho chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-20 18:35:03