Công Nghệ Hợp Long ★ 2.3

Hỗ trợ các sự kiện thường niên trong Công ty (Có thể đề xuất ý tưởng, chủ động lên ý tưởng và đề xuất triển khai).
Chủ động tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để có nguồn ứng viên phù hợp.
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch từng tháng và khi có phát sinh theo nhu cầu của các phòng ban.
Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại.
Thực hiện các yêu cầu khác theo yêu cầu của Quản lý.

Ưu tiên tuyển Nữ.
Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng tại vị trí tương đương.
Thành thạo kỹ năng máy tính: word, excel là một lợi thế.
Tốt nghiệp cao đẳng chính quy trở lên
Kỹ năng mềm: linh hoạt, nhanh nhẹn; trung thực, giao tiếp tốt; Chủ động trong công việc.
Có sự yêu thích và có định hướng công việc theo ngành Nhân sự.

Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Thu nhập: Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng (7.000.000 – 10.000.000đ, thỏa thuận trực tiếp tại buổi phỏng vấn với Trưởng bộ phận)
Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Chính sách thưởng: Thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng.
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí,...
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,...
Ngân sách cho chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
Ngân sách cho các khóa học, hội nghị, workshop,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-20 18:35:03