ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN AMG

Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng số nhằm thu hút ứng viên chất lượng cao cho các vị trí trong công ty.
Đánh giá và tối ưu hóa các kênh tuyển dụng trực tuyến như mạng xã hội, website tuyển dụng, email marketing...
Quản lý và cập nhật thông tin tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến.
Hỗ trợ quá trình Onboarding cho nhân viên mới.
Thực hiện các hoạt động sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển và phỏng vấn chuyên sâu.
Báo cáo định kỳ về tiến độ tuyển dụng và các chỉ số quan trọng.
Sourcing ứng viên tiềm năng thông qua các nguồn dữ liệu online và offline.
Phân tích hiệu quả của các chiến dịch tuyển dụng và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng nội dung tuyển dụng hấp dẫn và phù hợp với từng vị trí.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
Nắm vững các kỹ thuật Sourcing ứng viên.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bất động sản.
Thành thạo các kỹ năng đánh giá ứng viên, phỏng vấn và sàng lọc hồ sơ.
Có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo và chủ động trong công việc.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ tuyển dụng trực tuyến như LinkedIn Recruiter, Facebook, các website tuyển dụng...

Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Thưởng lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-07 23:55:04