LOTUS GROUP ★ 3.2

Chuyên viên tuyển dụng phụ trách tuyển dụng tất cả các vị trí cho các công ty thành viên thuộc (Lotus Group).
1. Lập kế hoạch tuyển dụng
Xác định nhu cầu tuyển dụng
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết.
Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
2. Thực hiện quy trình tuyển dụng
Soạn thảo và đăng tải mô tả công việc hấp dẫn, phù hợp với từng kênh tuyển dụng,
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá sơ bộ dựa trên yêu cầu công việc.
Tổ chức và thực hiện phỏng vấn, phối hợp với các phòng ban liên quan để đánh giá ứng viên.
Sử dụng các công cụ đánh giá năng lựcđể chọn lọc ứng viên phù hợp.
Đàm phán lương, phúc lợi và các điều kiện làm việc với ứng viên.
3. Quản lý nguồn ứng viên
Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho các vị trí,
Tạo mối quan hệ với các trường đại học, tổ chức nghề nghiệp, hoặc các đối tác cung ứng nhân sự để thu hút ứng viên chất lượng.
Sử dụng mạng xã hội và các kênh truyền thông để xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
4. Phối hợp và báo cáo
Làm việc chặt chẽ với các trưởng bộ phận để đảm bảo ứng viên được đáp ứng đúng nhu cầu.
Báo cáo tiến độ tuyển dụng, hiệu quả các kênh, và các chỉ số liên quan.
Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng để tối ưu hóa hiệu quả.
5. Công việc khác
Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình tiếp nhận công việc, phối hợp với bộ phận liên quan để đảm bảo quy trình onboarding diễn ra suôn sẻ.
Theo dõi hiệu quả làm việc của nhân sự mới trong thời gian thử việc.
Xây dựng & khảo sát Hành trình trải nghiệm ứng viên giúp xây dựng mối quan hệ bền vững, tối ưu hóa quy trình và nâng cao giá trị thương hiệu công ty.Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan (Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, hoặc tương đương).
Có từ 3 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự đa dạng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và tổ chức tốt.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Thành thạo các công cụ hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng.
Khả năng khai thác ứng viên mạnh mẽ qua các công cụ tuyển dụng.
Khả năng "dẫn dắt ứng viên" hiệu quả.Cơ hội phát triển
Làm việc trong tập đoàn đa ngành với quy mô lớn, môi trường chuyên nghiệp;
Cơ hội tiếp cận và hiểu sâu về văn hóa, con người Nhật Bản;
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến rộng mở;
Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn thường xuyên.
Chính sách và phúc lợi
Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường;
Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh;
Quà tặng, thưởng tiền mặt dịp Lễ, Tết; tham gia sự kiện công ty, teambuilding, du lịch;
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; nghỉ phép năm, chế độ ốm đau, thai sản... theo quy định của Luật Lao động;
Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hằng năm cho toàn bộ nhân viên;
Phúc lợi từ Công đoàn: hỗ trợ tiền mừng cưới, sinh con, thăm hỏi ốm đau, quà tặng các dịp Lễ, Tết...;
Được mua và sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng với giá ưu đãi dành riêng cho nhân viên Lotus Group.
Môi trường làm việc
Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, sáng tạo;
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp;
Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Thưởng tháng 13