EDULIFE

• Chịu trách nhiệm về những vấn đề liên quan đến Học thuật của Hệ thống.
• Xây dựng chương trình, giáo trình của hệ thống.
• Xây dựng lộ trình phù hợp cho các trình độ của học viên.
• Giám sát chặt quá trình học tập của học viên và đề xuất hoặc quyết định các hỗ trợ nếu cần thiết để học viên học tốt hơn;
• Quản lý giáo viên trong quá trình làm việc tại trung tâm đảm bảo họ tuân thủ đúng qui trình giảng dạy và chăm sóc học viên đã đề ra; đánh giá giờ dạy của giáo viên định kỳ và đưa ra các quyết định phù hợp (thay thế, sa thải, đào tạo thêm …).
• Các công việc liên quan đến quản lý Nhân viên đào tạo: hướng dẫn, tạo điều kiện cho nhân viên mới hội nhập; lên kế hoạch đào tạo nhân viên cũ ở các vị trí cao hơn để tạo nguồn nhân lực kế thừa trong tương lai; đánh giá nội bộ và đưa ra các đề xuất phù hợp (thăng tiến, sa thải, tăng lương, đào tạo thành nhân sự cấp cao hơn …).
• Các công việc liên quan đến quản lý Chương trình học: Theo sát tiến độ dạy và ghi nhận các bất cập (nếu có) khi thực hiện chương trình để có các đánh giá, điều chỉnh phù hợp nhất.
• Giải quyết các tình huống phát sinh khác mà nhân viên không xử lý được (phàn nàn, thắc mắc từ phụ huynh, học viên …).
• Các công việc khác được cấp trên giao trực tiếp.

Độ tuổi:1998 – 1992

Giới tính:Không yêu cầu

Kinh nghiệm:

• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm giảng dạy Toeic, Ielts,… tại các trung tâm;
• Năng lực lãnh đạo, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Trình độ:

• Điểm Toeic đạt 900+ hoăc Ielts 7.5 còn hiệu lực;
• Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ Nghiệp vụ sư phạm hoặc Tesol.

Thái độ, tố chất:

• Tính cách hòa đồng, vui vẻ, thích giao tiếp và giúp đỡ mọi người;
• Có khả năng quan sát và giải quyết vấn đề phát sinh tốt;
• Trung thực, nhiệt tình, chăm chỉ, chủ động, có trách nhiệm với công việc;
• Sẵn sàng giúp đỡ và có lòng biết ơn;
• Tích cực, kỷ luật.

Thu nhập: 10-15M ( Tùy theo năng lực )

Thời gian làm việc:Thứ 2 – Thứ 6 (Từ 8h00 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30)

Chế độ đãi ngộ:

• Cơ hội thăng tiến và phát triển cao;
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng, chuyên môn và tư duy trong công việc; kỹ năng mềm, phát triển bản thân;
• Chế độ BHXH, BHYT, thưởng, nghỉ phép, nghỉ lễ đầy đủ theo quy định;
• Đối với nhân sự thâm niên trên 1 năm, mỗi năm có thêm 7 ngày nghỉ phép (ngoài phép năm) được nghỉ liên tục có lương để đi du lịch, về thăm gia đình,…
• Được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm;
• Du lịch, nghỉ mát, Team building, Year End Party…
• Và rất nhiều chế độ đãi ngộ đặc biệt khác.

Văn hoá, môi trường:

• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với mô hình quản trị theo mục tiêu OKRs;
• Sẵn sàng chia sẻ, sẵn sàng giúp đỡ khi người khác cần, trong khả năng, kể cả điều đó không mang lại giá trị vật chất cho bản thân, miễn là khiến người đó trở nên tốt hơn;
• Biết nghĩ cho người khác: Không làm gì có hại cho người khác để đạt được mục đích của mình;
• Luôn Biết và Trân trọng những người giúp đỡ mình;
• Luôn Ghi nhận khi một ai đó thể hiện sự nỗ lực, dù chưa có thành quả;
• Tư duy tích cực: Chúng tôi nhìn nhận mọi việc, mọi người theo chiều hướng tích cực.