L&A

- Quản lý thông tin, hồ sơ và HĐLĐ của nhân viên.
- Thực hiện tổng hợp công, tính lương, thanh toán lương và các công việc liên quan đến lương cho nhân viên mình phụ trách.
- Làm việc chặt chẽ với các bên liên quan như HRI, Kế toán, Tài chính, Quản lý dự án, v.v....
- Thực hiện quản lý và báo cáo thuế TNCN, BHXH, Công đoàn, BH tai nạn/sức khỏe cho nhân viên và các báo cáo khác có liên quan.
- Tư vấn và giải quyết các yêu cầu/thắc mắc của khách hàng/nhân viên.
- Hợp tác hiệu quả với khách hàng- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (mạnh về payroll)
- Có kiến thức về HĐLĐ , luật lao động, BHXH,...
- Thành thạo Excel và các phần mềm nhân sự
- Kỹ năng quản lý thời gian tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán & thuyết phục hiệu quả
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Chịu áp lực công việc: Kiểm soát được hành vi, cảm xúc trước mọi tình huống và chủ động giải quyết vấn đề có hiệu quả.- Thưởng tháng 13, thưởng thành tích;
- Tham gia BHXH, BHYT, Bảo hiểm sức khỏe (PVI Care);
- 15 ngày phép/ năm;
- Review lương mỗi năm
- Company trip, thưởng và quà các dịp lễ lớn
- Môi trường năng động, trẻ, cơ hội đào tạo và phát triển;