CÔNG TY CỔ PHẦN LAVELA

Mô tả Công việc

• CÔNG TÁC C&B:
• Quản lý HDLD bao gồm theo dõi và đánh giá tái ký, quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân viên khối VP/ Sale và thực hiện các báo cáo
• Tính lương, thưởng, và các chế độ phúc lợi liên quan đến thu nhập của nhân viên toàn công ty
• Thực hiện kê khai thuế TNCN hàng tháng/ quý, thực hiện quyết toán thuế TNCN và các báo cáo thuế liên quan.

• Thực hiện nộp các báo cáo định kỳ, nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể. Giải quyết các chế độ, thủ tục quản lý nhân sự và đề xuất biện pháp nâng cao hiệu quả chính sách, chế độ, thủ tục nhân sự của Công ty.

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BH tai nạn 24/24, BHTN...
• Làm việc với Cơ quan chức năng để thực hiện các cuộc kiểm toán và thanh tra nhân sự từ các bộ phận Lao động, Thuế, BHXH
• CÔNG TÁC HÀNH CHÁNH:
• Trực tổng đài, hướng dẫn khách đến liên hệ công ty
• Sắp xếp, đặt khách sạn, phòng làm việc, book vé máy bay cho khách đến công tác tại văn phòng theo yêu cầu.
• Thực hiện chuyển phát nhanh, giao nhận văn thư chuyển ngay đến bộ phận liên quan. Cập nhật sổ theo dõi công văn đi/đến.
• Điều xe và các công việc liên quan phục vụ, bảo dưỡng cho xe văn phòng
• Thực hiện công tác văn thư lưu trữ hồ sơ.
• Tạm ứng /thanh toán các khoản chi phí hành chính của văn phòng (điện, nước, chuyển phát nhanh, vé máy bay, cước điện thoại, …), quyết toán chi phí xăng dầu, cầu đường cho tài xế VP.
• Quản lý điều hành công việc của tạp vụ và bảo vệ
• Công việc khác theo yêu cầu cấp quản lý.

Yêu Cầu Công Việc

Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, QTKD

• Kinh nghiệm từ 1 năm vị trí Chuyên viên tiền lương, Chuyên viên C&B ở các Công ty quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
• Kỹ năng vi tính văn phòng, đặc biệt excel, word
• Kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ, giao tiếp tốt
• Tính cách: cẩn thận, trung thực, minh bạch & hòa đồng.

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

-     Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h00-17h00) tại Văn phòng ; Thứ 7 (8h00-12h00): Online/ Offline. Nghỉ chủ nhật.

-     Lương cạnh tranh theo năng lực

-     Thưởng tháng 13 theo hiệu quả công việc và tình hình kinh doanh.

-     12 ngày phép năm, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, và các phúc lợi khác theo quy định của Pháp luật.

-     Được hưởng chính sách phúc lợi: sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, và các hoạt động tập thể… do công ty tổ chức.

-     Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.

-     Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.