Việc làm Hàng Không ALS
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Hàng Không ALS
Đã xác minh
Chuyên viên chính/ Chuyển viên cao cấp Giám sát và kiểm soát rủi ro an ninh thông tin - QLRR - MSB - 3B391
Hàng Không ALS
2 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 9
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
04/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
13/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
2 - 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
1) Xác định và xây dựng cách thức đo lường các chỉ số rủi ro an ninh thông tin quan trọng (KRIs):
- Đánh giá và tối ưu các KRI đã xây dựng và đo lường
2) Thực hiện đo lường, giám sát và báo cáo về KRIs kèm theo khuyến nghị cải tiến:
- Định kỳ chủ động thực hiện hoặc phối hợp với bộ phận IT&BU thu thập/thống kê Security Metric trên các hệ thống bảo mật, từ các báo cáo ANTT...
- Xây dựng báo cáo và đưa ra các khuyến nghị cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả của các chốt kiểm soát, đáp ứng tuân thủ, nâng cao nhận thức ANTT cho người dùng."
3) Giám sát và kiểm tra IT trong việc triển khai các biện pháp kiểm soát an ninh, quy trình giám sát an ninh, ứng cứu sự cố an ninh thông tin trên các hệ thống CNTT
4) Giám sát và đo lường tính hiệu quả trong việc quản lý rủi ro an ninh thông tin cho các điểm yếu bảo mật;
5) Quản lý việc ngoại lệ các dịch vụ CNTT có thể tác động ảnh hưởng tới trạng thái rủi ro an ninh thông tin của MSB bao gồm việc thẩm định, phê duyệt/trình phê duyệt, thu hồi các ngoại lệ đó;1. Trình độ: Đại học trở lên
- Chuyên ngành ATTT, CNTT, Điện Tử Viễn Thông,Toán Tin Ứng dụng
- Yêu cầu về chứng chỉ:
- Ngoại ngữ: Cấp độ 1: TOEFL 19-45 | IELTS 3.0-4.0 | TOEIC 400-600 hoặc tương đương
- Tin học văn phòng: Thành thạo tin học văn phòng
- Bắt buộc/Ưu tiên:
2. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu: 2 năm trong lĩnh vực: An toàn thông tin của Ngân hàng/Tổ chức tài chính
Tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực: Quản lý, triển khai dự án an ninh thông tin.
3. Kiến thức
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu về giám sát và quản lý rủi ro công nghệ thông tin, an toàn thông tin
+ Am hiểu về việc tổ chức đào tạo và diễn tập các sự cố an ninh thông tin, nhằm nâng cao nhận thức an toàn thông tin và quy trình xử lý sự cố an toàn thông tin trong tổ chức
+ Am hiểu về đo lường đánh giá hiệu quả kiểm soát các sự kiện, sự cố, mối de dọa đến an ninh thông tin
- Kiến thức chuyên môn:
+ Hiểu biết tổng quan về các nguyên tắc về phương pháp kiểm soát, xử lý, giảm nhẹ rủi ro.
+ Hiểu biết tổng quan về các giải pháp bảo mật như Firewall, IPS, Endpoint Security, VPN, NAC, 2FA, PIM/PAM...
+ Có kiến thức về việc xử lý các yêu cầu thất thoát thông tin dữ liệu, điều tra số với phạm vi lớn và các sự kiện an toàn thông tin khác.
+ Hiểu biết tổng quan về các hình thức tấn công mạng và biện pháp phòng chống, các loại nhật ký tấn công
4. Kỹ năng/Khả năng
- Năng lực chung:
- Tự nghiên cứu và học hỏi
- Giải quyết vấn đề và Ra quyết định
- Tư duy Logic
QUYỀN LỢI:
1, Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng). Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2, Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB. Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3, Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ. Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".Bảo hiểm
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
- Đánh giá và tối ưu các KRI đã xây dựng và đo lường
2) Thực hiện đo lường, giám sát và báo cáo về KRIs kèm theo khuyến nghị cải tiến:
- Định kỳ chủ động thực hiện hoặc phối hợp với bộ phận IT&BU thu thập/thống kê Security Metric trên các hệ thống bảo mật, từ các báo cáo ANTT...
- Xây dựng báo cáo và đưa ra các khuyến nghị cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả của các chốt kiểm soát, đáp ứng tuân thủ, nâng cao nhận thức ANTT cho người dùng."
3) Giám sát và kiểm tra IT trong việc triển khai các biện pháp kiểm soát an ninh, quy trình giám sát an ninh, ứng cứu sự cố an ninh thông tin trên các hệ thống CNTT
4) Giám sát và đo lường tính hiệu quả trong việc quản lý rủi ro an ninh thông tin cho các điểm yếu bảo mật;
5) Quản lý việc ngoại lệ các dịch vụ CNTT có thể tác động ảnh hưởng tới trạng thái rủi ro an ninh thông tin của MSB bao gồm việc thẩm định, phê duyệt/trình phê duyệt, thu hồi các ngoại lệ đó;1. Trình độ: Đại học trở lên
- Chuyên ngành ATTT, CNTT, Điện Tử Viễn Thông,Toán Tin Ứng dụng
- Yêu cầu về chứng chỉ:
- Ngoại ngữ: Cấp độ 1: TOEFL 19-45 | IELTS 3.0-4.0 | TOEIC 400-600 hoặc tương đương
- Tin học văn phòng: Thành thạo tin học văn phòng
- Bắt buộc/Ưu tiên:
2. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyên môn tối thiểu: 2 năm trong lĩnh vực: An toàn thông tin của Ngân hàng/Tổ chức tài chính
Tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực: Quản lý, triển khai dự án an ninh thông tin.
3. Kiến thức
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu về giám sát và quản lý rủi ro công nghệ thông tin, an toàn thông tin
+ Am hiểu về việc tổ chức đào tạo và diễn tập các sự cố an ninh thông tin, nhằm nâng cao nhận thức an toàn thông tin và quy trình xử lý sự cố an toàn thông tin trong tổ chức
+ Am hiểu về đo lường đánh giá hiệu quả kiểm soát các sự kiện, sự cố, mối de dọa đến an ninh thông tin
- Kiến thức chuyên môn:
+ Hiểu biết tổng quan về các nguyên tắc về phương pháp kiểm soát, xử lý, giảm nhẹ rủi ro.
+ Hiểu biết tổng quan về các giải pháp bảo mật như Firewall, IPS, Endpoint Security, VPN, NAC, 2FA, PIM/PAM...
+ Có kiến thức về việc xử lý các yêu cầu thất thoát thông tin dữ liệu, điều tra số với phạm vi lớn và các sự kiện an toàn thông tin khác.
+ Hiểu biết tổng quan về các hình thức tấn công mạng và biện pháp phòng chống, các loại nhật ký tấn công
4. Kỹ năng/Khả năng
- Năng lực chung:
- Tự nghiên cứu và học hỏi
- Giải quyết vấn đề và Ra quyết định
- Tư duy Logic
QUYỀN LỢI:
1, Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng). Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2, Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB. Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3, Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ. Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".Bảo hiểm
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 4 - Nhà ga hàng hoá ALS - Phú Minh - Sóc Sơn - Hà Nội
Công ty Cổ phần Logistics Hàng Không là đơn vị tiên phong về cung cấp các dịch vụ phục vụ hàng hóa hàng không, dịch vụ kho vận và các dịch vụ logistics khác tại Việt Nam, được thành lập năm 2007 bởi ba cổ đông sáng lập là Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines), Công ty TNHH MTV Đầu tư và Thương mại Quốc tế (Interserco) và Công ty CP Dịch vụ Hàng hóa Nội Bài (NCTS).
Với tầm nhìn “Trở thành doanh nghiệp tiên phong tại Việt Nam trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ logistics hàng không theo tiêu chuẩn quốc tế”, ALS không ngừng nghiên cứu, đầu tư, phát triển hệ thống ga hàng hóa hàng không tại sân bay, ga hàng hóa hàng không kéo dài, hệ thống kho bãi và đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự có đủ năng lực, tận tâm nhằm nâng cao hiệu quả của chuỗi dịch vụ ALS cung cấp, mang tới những giá trị gia tăng và tiện ích tối ưu cho khách hàng.
Hiện nay, ALS đã và đang đầu tư, xây dựng và vận hành hệ thống ga hàng hóa hàng không, ga (kho) hàng hóa hàng không kéo dài và hệ thống kho bãi tại: Cảng HK Quốc tế Nội Bài, KCN Yên Phong (Bắc Ninh), KCN VSIP Bắc Ninh, KCN Yên Bình 1 (Thái Nguyên), ICD Mỹ Đình và gần Sân bay Gia Lâm (Hà Nội).
Bạn làm việc tại Hàng Không ALS? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Hàng Không ALS
Click để đánh giá