Việc làm Hàng Không ALS
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Hàng Không ALS
Đã xác minh
Chuyên Gia Quản Trị Hiệu Quả Kinh Doanh Mạng Lưới
Hàng Không ALS
2 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 13
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
26/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
26/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mô tả Công việc
1. Nội dung công việc
Quản lý hiệu quả kinh doanh kênh bán bao gồm: kiểm soát PnL hiện trạng theo vùng, chỉ ra key driver, phối hợp với Phòng Phát triển Kinh doanh để thúc đẩy các hành động cải thiện. Đánh giá định kì, đưa ra đề xuất với vùng/khu vực về hành động tiếp theo.
Quy chuẩn bộ tiêu chí xếp loại kinh doanh theo vùng, hệ thống hóa để đưa ra bộ tiêu chuẩn về performance.
Kiểm soát bộ tiêu chí đóng/mở/gia hạn PGD, review và kiểm soát về việc đóng mở, gia hạn PGD.
Quản lý về cơ cấu tổ chức của các vùng kinh doanh, chịu trách nhiệm điều phối nguồn lực để phù hợp với từng vùng/khu vực.
Xây dựng bộ tiêu chí xếp hạng và đo lường NSLĐ của nhân sự KDML.
Rà soát, sắp xếp và đề xuất nhân sự phù hợp với các PGD/khu vực/vùng.
Hỗ trợ đội nhóm và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
2. Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30 (Thứ Hai - Thứ Sáu)
Quản lý hiệu quả kinh doanh kênh bán bao gồm: kiểm soát PnL hiện trạng theo vùng, chỉ ra key driver, phối hợp với Phòng Phát triển Kinh doanh để thúc đẩy các hành động cải thiện. Đánh giá định kì, đưa ra đề xuất với vùng/khu vực về hành động tiếp theo.
Quy chuẩn bộ tiêu chí xếp loại kinh doanh theo vùng, hệ thống hóa để đưa ra bộ tiêu chuẩn về performance.
Kiểm soát bộ tiêu chí đóng/mở/gia hạn PGD, review và kiểm soát về việc đóng mở, gia hạn PGD.
Quản lý về cơ cấu tổ chức của các vùng kinh doanh, chịu trách nhiệm điều phối nguồn lực để phù hợp với từng vùng/khu vực.
Xây dựng bộ tiêu chí xếp hạng và đo lường NSLĐ của nhân sự KDML.
Rà soát, sắp xếp và đề xuất nhân sự phù hợp với các PGD/khu vực/vùng.
Hỗ trợ đội nhóm và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có Kiến thức/am hiểu về kinh doanh, tín dụng, bán lẻ.
Có kiến thức/am hiểu về phân tích dữ liệu, có kinh nghiệm xây dựng các báo cáo tổng hợp, các công cụ tự động hóa báo cáo định kỳ.
Có tư duy hệ thống.
Cẩn thận, chịu được áp lực cao trong công việc.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực quản lý kinh doanh bán lẻ, ưu tiên có kinh nghiệm tại các tổ chức tài chính ngân hàng.
C. ĐÃI NGỘ:
1. Chế độ chính sách:
Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
12 ngày phép năm + phép thâm niên
BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh...
2. Môi trường làm việc:
Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
3. Cơ hội phát triển:
F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
1. Nội dung công việc
Quản lý hiệu quả kinh doanh kênh bán bao gồm: kiểm soát PnL hiện trạng theo vùng, chỉ ra key driver, phối hợp với Phòng Phát triển Kinh doanh để thúc đẩy các hành động cải thiện. Đánh giá định kì, đưa ra đề xuất với vùng/khu vực về hành động tiếp theo.
Quy chuẩn bộ tiêu chí xếp loại kinh doanh theo vùng, hệ thống hóa để đưa ra bộ tiêu chuẩn về performance.
Kiểm soát bộ tiêu chí đóng/mở/gia hạn PGD, review và kiểm soát về việc đóng mở, gia hạn PGD.
Quản lý về cơ cấu tổ chức của các vùng kinh doanh, chịu trách nhiệm điều phối nguồn lực để phù hợp với từng vùng/khu vực.
Xây dựng bộ tiêu chí xếp hạng và đo lường NSLĐ của nhân sự KDML.
Rà soát, sắp xếp và đề xuất nhân sự phù hợp với các PGD/khu vực/vùng.
Hỗ trợ đội nhóm và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
2. Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30 (Thứ Hai - Thứ Sáu)
Quản lý hiệu quả kinh doanh kênh bán bao gồm: kiểm soát PnL hiện trạng theo vùng, chỉ ra key driver, phối hợp với Phòng Phát triển Kinh doanh để thúc đẩy các hành động cải thiện. Đánh giá định kì, đưa ra đề xuất với vùng/khu vực về hành động tiếp theo.
Quy chuẩn bộ tiêu chí xếp loại kinh doanh theo vùng, hệ thống hóa để đưa ra bộ tiêu chuẩn về performance.
Kiểm soát bộ tiêu chí đóng/mở/gia hạn PGD, review và kiểm soát về việc đóng mở, gia hạn PGD.
Quản lý về cơ cấu tổ chức của các vùng kinh doanh, chịu trách nhiệm điều phối nguồn lực để phù hợp với từng vùng/khu vực.
Xây dựng bộ tiêu chí xếp hạng và đo lường NSLĐ của nhân sự KDML.
Rà soát, sắp xếp và đề xuất nhân sự phù hợp với các PGD/khu vực/vùng.
Hỗ trợ đội nhóm và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có Kiến thức/am hiểu về kinh doanh, tín dụng, bán lẻ.
Có kiến thức/am hiểu về phân tích dữ liệu, có kinh nghiệm xây dựng các báo cáo tổng hợp, các công cụ tự động hóa báo cáo định kỳ.
Có tư duy hệ thống.
Cẩn thận, chịu được áp lực cao trong công việc.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực quản lý kinh doanh bán lẻ, ưu tiên có kinh nghiệm tại các tổ chức tài chính ngân hàng.
C. ĐÃI NGỘ:
1. Chế độ chính sách:
Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
12 ngày phép năm + phép thâm niên
BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh...
2. Môi trường làm việc:
Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
3. Cơ hội phát triển:
F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 4 - Nhà ga hàng hoá ALS - Phú Minh - Sóc Sơn - Hà Nội
Công ty Cổ phần Logistics Hàng Không là đơn vị tiên phong về cung cấp các dịch vụ phục vụ hàng hóa hàng không, dịch vụ kho vận và các dịch vụ logistics khác tại Việt Nam, được thành lập năm 2007 bởi ba cổ đông sáng lập là Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines), Công ty TNHH MTV Đầu tư và Thương mại Quốc tế (Interserco) và Công ty CP Dịch vụ Hàng hóa Nội Bài (NCTS).
Với tầm nhìn “Trở thành doanh nghiệp tiên phong tại Việt Nam trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ logistics hàng không theo tiêu chuẩn quốc tế”, ALS không ngừng nghiên cứu, đầu tư, phát triển hệ thống ga hàng hóa hàng không tại sân bay, ga hàng hóa hàng không kéo dài, hệ thống kho bãi và đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự có đủ năng lực, tận tâm nhằm nâng cao hiệu quả của chuỗi dịch vụ ALS cung cấp, mang tới những giá trị gia tăng và tiện ích tối ưu cho khách hàng.
Hiện nay, ALS đã và đang đầu tư, xây dựng và vận hành hệ thống ga hàng hóa hàng không, ga (kho) hàng hóa hàng không kéo dài và hệ thống kho bãi tại: Cảng HK Quốc tế Nội Bài, KCN Yên Phong (Bắc Ninh), KCN VSIP Bắc Ninh, KCN Yên Bình 1 (Thái Nguyên), ICD Mỹ Đình và gần Sân bay Gia Lâm (Hà Nội).
Bạn làm việc tại Hàng Không ALS? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Hàng Không ALS
Click để đánh giá