Major Education 3.5 ★

1. Nghiên cứu và phát triển chương trình
Xây dựng mục tiêu, định hướng phát triển cho bộ môn Abacus Master
Tìm hiểu, và nghiên cứu các tài liệu liên quan đến các chương trình toán soroban.
Đưa ra các đề xuất về giải pháp nhằm đảm bảo mục tiêu, chất lượng và sự phát triển của chương trình Abacus Master
2. Giảng dạy theo lịch phân công
Giảng dạy bộ môn theo thời khóa biểu phân công
Tham gia tập huấn chuyên môn
Xây dựng kế hoạch phát hiện, bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu kém.
Phối hợp nhân viên chăm sóc thường xuyên theo dõi, liên hệ với phụ huynh Tổ chức chương trình ngoại khóa
3. Huấn luyện giáo viên
Nghiên cứu, xây dựng các chương trình huấn luyện, đào tạo nhằm mục đích nâng cao trình độ chuyên môn giáo viên và chất lượng chương trình, dịch vụ;
Tổ chức các buổi thảo luận, kiểm tra chéo kiến thức của giáo viên, chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy;
4. Khác
Thực hiện lập các báo cáo quản lý chung theo yêu cầu;
Thực hiện các nhiệm vụ khác trong phạm vi công việc được phân công bởi quản lý trực tiếp.
Thực hiện giảng dạy tối thiểu 02 - 06 lớp theo phân công của quản lý trực tiếp.Từ 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.
Ưu tiên Nam
Tốt nghiệp cử nhân Đại học các chuyên ngành Sư phạm Tiểu học, Sư phạm Toán, Sư phạm Tiếng Anh/Ngôn ngữ Anh, Tâm lý học hoặc Quản lý giáo dục
Có khả năng nghiên cứu và phát triển chương trình
Có khả năng lên kế hoạch
Có khả năng đứng lớp, tổ chức đào tạo
Có khả năng lãnh đạo, phân công, sắp xếp và điều phối công việc
Giải quyết vấn đề phát sinh với phụ huynh, học sinh và giáo viên.
Giao tiếp Tiếng Anh cơ bản
Thành thạo các công cụ quản lý văn phòng (đặc biệt là phần mềm MS Office: Word, Excel, Powerpoint, Outlook...)
Tâm lý học sinh theo từng độ tuổi
Các nghị định, thông tư cũng như các quy định của
Có tính cẩn thận, trung thực, chăm chỉ.
Có máy tính xách tay riêng
Có xe máy riêng, không ngại di chuyểnLương cơ bản + Phụ cấp công việc: Thỏa thuận
Lương thử việc bằng 85% lương chính, khấu trừ 10% thuế TNCN theo quy định.
Các chế độ, chính sách khen thưởng và đánh giá tăng lương dựa theo năng lực và phù hợp với quy chế công ty;
BHXH, Hợp đồng lao động, ngày phép... được thực hiện theo quy định pháp luật;
Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm;
Cơ hội được học hỏi, phát triển bản thân dựa theo khả năng, định hướng công việc và sự phát triển của công ty;
Tham gia các hoạt động kết nối, xây dựng văn hóa công ty và phòng ban.