Ưu điểm
Tiền lương được trả đúng hạn.
Nhược điểm
1) Khi tôi ký hợp đồng, tôi được thông báo rằng họ sẽ dạy kèm trong kỳ nghỉ và hỗ trợ thu nhập, thay vào đó công ty đang theo dõi tôi mặc dù hợp đồng của tôi còn hiệu lực. 2) Giáo viên bán thời gian làm việc ít giờ hơn và được trả lương cao hơn đáng kể so với giáo viên toàn thời gian làm việc ít giờ hơn. Các giáo viên lên tiếng, và nghe nói rằng làm việc bán thời gian ở công ty là làm việc ít giờ hơn nhiều để được trả nhiều tiền hơn thì thật là sốc. 3) Nhờ giúp đỡ trong một lớp học khó khăn, người quản lý trường học của tôi đã viết một bản báo cáo tiêu cực về tôi. Không có sự trợ giúp nào được đưa ra, không có lời khuyên nào ngoài việc "chơi trò chơi" và tôi đã nhận được một đánh giá khủng khiếp. Lớp học khó không nhận được sự giúp đỡ nào, thay vào đó, người quản lý trường phạt tôi vì đã tìm kiếm sự giúp đỡ. 4) Thông thường, nhân viên sẽ không trả lời email về bất kỳ điều gì, ngay cả những yêu cầu đơn giản. Sếp chính đặc biệt tệ vì điều này. Bất cứ khi nào tôi nghe thấy "Liên hệ với X...." tôi nghĩ "Có chuyện gì vậy? Cô ấy không bao giờ trả lời". 5) Bài học không quan trọng, và việc trở thành một giáo viên thực thụ sẽ khiến ai đó gặp rắc rối. Major muốn mọi người chơi trò chơi và đóng vai chứ không phải mở lớp và dạy tiếng Anh. 6) Một số giáo viên toàn thời gian nhận được ít giờ hơn nhiều so với các giáo viên khác với cùng mức lương. Ngoài ra, một số giáo viên sẽ được yêu cầu phải đạp xe hàng ngày khắp Sài Gòn để di chuyển giữa các trường, trong khi những giáo viên khác sẽ không được yêu cầu thay thế. Và Major không đánh giá cao những giáo viên thay thế, thay vào đó giao cho họ nhiều việc hơn, trả lương ít hơn và nói xấu họ qua email. 7) Nhân viên người Việt trong công ty không nói chuyện nên việc đặt câu hỏi sẽ dẫn đến nhiều thông tin mâu thuẫn hoặc không có ích. 8) Giáo viên được sắp xếp thời gian biểu cho "thời gian quản trị" để lập kế hoạch cho các bài học trong tương lai. Thời gian quản lý này hầu như không có, hầu hết các ngày tôi đều được gọi đến thay thế nên cuối tuần tôi phải soạn giáo án vào thời gian riêng của mình. Về cơ bản, tôi đang làm việc 7 ngày một tuần, mỗi tuần, cho một công ty mà cuối cùng đã khiến tôi thất vọng.
Lời khuyên cho quản lý
1) Công ty của bạn sẽ kiếm được nhiều tiền hơn bằng cách thực sự có tiêu chuẩn giảng dạy, không giả vờ dạy và chỉ chơi trò chơi. Có rất nhiều học sinh mà tôi muốn học, có rất nhiều câu hỏi, và tất cả nhân viên ở Major đều nói là "chơi trò chơi!" Chơi game là điều kinh khủng trong mỗi buổi học, đặc biệt là những lớp có hành vi xấu. 2) Đừng ma nhân viên. Wow, không thể tin được nhân viên của một công ty lại yếu đến thế. 3) Đừng làm việc quá sức và trả lương thấp cho một số giáo viên, trong khi lại đánh giá thấp và khen thưởng những giáo viên khác. Các giáo viên nói về mức lương của họ và việc biết một công ty đang lừa họ bao nhiêu là điều thật kinh khủng. Bạn càng giao nhiều việc cho Thiếu tá thì bạn càng giao cho họ chất lượng công việc tốt hơn, họ càng trả ít tiền hơn và họ càng mong đợi nhiều công việc hơn từ bạn.
