Major Education ★ 3.0

- Phối hợp với giáo viên để nâng cao phương pháp giảng dạy, tổ chức đào tạo chuyên môn.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động, chương trình giảng dạy theo quy định của Bộ GD&ĐT.
- Kiểm soát chất lượng giảng dạy, chăm sóc trẻ và các hoạt động của nhà trường.
- Phối hợp với các tổ chức, cơ quan quản lý giáo dục để đảm bảo trường hoạt động đúng quy định.
- Quản lý đội ngũ giáo viên, nhân viên, phân công công việc hợp lý.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với phụ huynh, lắng nghe phản hồi để cải thiện chất lượng dịch vụ.
- Triển khai, giám sát chương trình học, đảm bảo môi trường giáo dục tốt nhất.
- Báo cáo định kỳ kế hoạch, tiến độ, kết quả hoạt động giáo dục của cơ sở cho Ban Giám Đốc để có phương án phối hợp triển khai & can thiệp kịp thời.
- Thực hiện các công việc khác được CEO phân công cũng như đem lại lợi ích cho công ty

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành các chuyên ngành sư phạm Giáo dục Mầm non, có chứng chỉ Quản lí Giáo dục là 1 lợi thế
- Tối thiểu 3 kinh nghiệm Hiệu trưởng/ Phó hiệu trưởng Mầm non. Ưu tiên từng làm việc tại hệ thống trường quốc tế/tư thục, mô hình chuỗi.
- Khả năng tạo ảnh hưởng tốt, thái độ chuẩn mực & tác phong chuyên nghiệp.
- Có kỹ năng quản lý nhân sự, đào tạo nâng tầm đội ngũ.
- Nắm vững tâm lý học sinh, nghiệp vụ sư phạm, quản lý giáo dục Mầm non.
- Chịu áp lực công việc để hoàn thành mục tiêu.
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng (Words, Excel, Power Point).

- Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ.
- Chính sách hỗ trợ cơm trưa tại căn tin trường
- Chế độ nghỉ: phép năm, nghỉ lễ theo quy định chung của nhà nước.
- Chương trình ưu đãi học phí tại trường liên cấp Việt Anh (K- 12), các chương trình của Major Education
- Các hoạt động thể chất tại công ty: Gym, Boxing, CLB cầu lông, bóng đá...
- Tham gia tập huấn đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn và phát triển bản thân.
- Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh
- Chế độ nâng lương: theo quy chế lương công ty, được đánh giá xét tăng lương theo năng lực và đóng góp thực tế và tối thiểu 1 lần/năm
- Hoạt động teambuilding cùng công ty
- Thưởng vào các dịp lễ (30/4, 1/5, Giỗ Tổ, 2/9, 20/11, Tết Dương/ Âm Lịch
- Chế độ BH Xã Hội, BH Y Tế, BH Thất Nghiệp khi thành nhân viên chính thức

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-11 18:30:03