Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
- Hướng dẫn cách sử dụng phần mềm cho khách hàng (trực tiếp hoặc gián tiếp)
- Hỗ trợ team Marketing lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch quảng cáo của công ty
===>>>Quyền Lợi Được Hưởng
- Thưởng lương tháng 13 và thưởng khác
- Review lương hàng năm
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đóng full lương.
- Thưởng tất cả các ngày lễ trong năm
- Tham gia hoạt động Teambuilding và du lịch hàng năm
- Trợ cấp chứng chỉ IT, chứng chỉ tiếng Nhật, trợ cấp tham gia hội thảo
- Trợ cấp ăn trưa và đi lại
- Trợ cấp câu lạc bộ thể thao hàng tháng
- Nghỉ phép 12/năm
- Nghỉ Thứ 7, Chủ Nhật
- Hiếm khi cần OT
- Happy time ăn uống 2 lần 1 tuần
- Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, thân thiện, hoà đồng
Yêu Cầu Công Việc
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm
- Có kỹ năng đề xuất với khách hàng và cấp trên
- Có tư duy logic xử lý công việc
===> ƯU TIÊN
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh
Neos Việt Nam là công ty IT 100% vốn Nhật Bản chuyên thiết kế, phát triển ứng dụng chạy trên nền smartphone, sản xuất và phát triển ứng dụng Website, các dự án AI... Neos Việt Nam thuộc Neos Corporation tại Nhật Bản – những tập đoàn lớn như NTT Docomo , Sharp, KDDI vừa là cổ đông, và là đối tác của Neos. Công ty Neos Việt Nam được thành lập từ tháng 3/2017. Là một công ty mới start up, do vậy trở thành thành viên của Neos, bạn sẽ trở thành nhân sự chủ chốt, key member của công ty.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2017
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Review Neos Việt Nam
Mình chưa từng review một công ty nào xấu cả, cho dù cũng trãi nghiệm rất nhiều công ty không ổn. Nhưng thật sự công ty này, HR và Sếp người Nhật rất rất không tôn trọng ứng viên.
Cty outsource của Nhật, văn phòng bé tí. Ấn tượng đầu tiên là HR và CEO thiếu chuyên nghiệp và tôn trọng ứng viên.
Công ty bé nên nhân sự, hành chính, phiên dịch, quản lý thiết bị ... giao hết cho 1 bạn nên hơi thiếu chuyên nghiệp chút. (rv)