NHÀ TRÊN MÂY - Viettrekking Sa Pa

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.

- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.

- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.

- Lương cạnh tranh theo năng lực 

- Thưởng Service Charge dựa theo tình hình kinh doanh thực tế tại Công ty, thưởng lễ tết, sinh nhật...

- Nghỉ lễ, Tết theo quy định

- Ký túc xá cho CBNV ở xa

- Bữa ăn trong ngày làm việc tại Khách sạn

- Phụ cấp điện thoại và các loại phụ cấp khác

- Các chế độ khác theo Luật lao động Việt Nam, theo nội quy lao động và quy định về tài chính của Công ty.

- Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.

- Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt.

- Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.

- Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.