CÔNG TY CỔ PHẦN NUY CORP - ENUY ★ 3.7

Đọc và hiểu các tài liệu và phân tích yêu cầu của dự án, trao đổi trực tiếp với BA để làm rõ
Tham gia các cuộc họp liên quan đến dự án theo quy định
Thiết kế Test Plan dựa trên master schedule của PM, đề xuất phân bổ nguồn lực Tester cho dự án
Kiểm thử, kiểm tra số liệu các báo cáo tổng hợp từ Database so với thực tế của dự án.
Triển khai các kịch bản kiểm thử, kiểm thử về hiệu năng vận hành và báo cáo về các lỗi phát sinh, định nghĩa mức độ ưu tiên của mỗi lỗi.
Nghiên cứu tài liệu dự án cùng project team leader và thành viên dự án
Hỗ trợ các thành viên dự án để hiểu đúng yêu cầu nghiệp vụ, yêu cầu người sử dụng và thống nhất giao diện sử dụng24-30 tuổi
Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan đến CNTT, QA/QC, Tester
Kinh nghiệm từ 4 năm trở lên trong Automation Tester
Tư duy test hướng nghiệp vụ, hướng người dùng
Nắm rõ về các phương pháp và công cụ test
Hiểu rõ quy trình test sản phẩm phần mềm
Kỹ năng xây dựng test cases tốt, mô tả bug rõ ràng, dễ hiểu
Có khả năng làm việc độc lập0. Cơ chế
Lương: 6- 8tr/tháng
Thời gian làm việc: Làm việc online theo task được giao - cty đảm bảo khối lượng trong tối đa 16-18h/tuần. Lịch họp offline cố định chiều T7 + 1 buổi tối linh hoạt
1. Môi trường
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, được khuyến khích thể hiện bản thân, được tôn trọng và không bị phán xét.
- Trau dồi kỹ năng giao tiếp, kết bạn mới và mở rộng mạng lưới quan hệ thông qua các khóa học tình yêu cùng bạn nữ, nam năng động.
- Văn hóa công ty đoàn kết, chuyên nghiệp, trách nhiệm, cùng nhau phát triển.
- Đồng nghiệp trẻ, thân thiện, hòa đồng, năng động, nhiệt huyết.
- Tham gia hoạt động teambuilding định kỳ 2-3 tháng/lần với nhiều minigame hấp dẫn và cơ hội học hỏi từ mentor giàu kinh nghiệm.
- Công ty luôn tôn trọng, đánh giá cao những nhân viên có thái độ/tư duy tích cực, đạt kết quả công việc cao và luôn sáng tạo để đóng góp tích cực vào mục tiêu chung của công ty.
- Đảm bảo các chính sách áp dụng đúng đủ hoặc hơn các chế độ chính sách quy định hiện hành.
2. Hoạt động văn hóa
- Du lịch, teambuilding: ít nhất 4 lần/năm đi trong nước
- Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: chạy bộ/ đá banh/bơi lội/ cầu lông/bóng chuyền, thường tổ chức giải nội bộ hoặc liên công ty.
- Hoạt động văn hóa/ đội nhóm/xã hội: teabreak/ karaoke/xem phim/ tiệc mừng các ngày lễ...
- Hoạt động chăm lo đời sống nhân viên ân cần, ấm áp: sinh nhật, ma chay, cưới hỏi...
- Tổ chức và thực hiện các lớp đào tạo kĩ năng/chuyên môn trong và ngoài công ty.
3. Cơ hội dự án
- Cơ hội trở thành seniors, PO, PM cùng với dự án.
- Cơ hội được tham gia dự án xây dựng team IT inhouse, quản lý 2-3 team IT sau 2 năm gắn bó từ vị trí freshers.
- Sở hữu cổ phần dự án/công ty
- Có cơ hội phát triển phần mềm riêng