ICO GROUP

- Lên kế hoạch đào tạo, dự trù chi phí, set- up buổi đào tạo và thực hiện đánh giá tổng quan sau khóa học
- Đo lường tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công.
- Đảm bảo nhân sự hiểu tính công bằng, minh bạch của các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ và thực hiện đúng nội quy công ty.
- Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên.
- Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
- Quản lý hoạt động tuyển dụng, đào tạo – phát triển nhân sự;
- Xây dựng, hoàn thiện các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân sự trong doanh nghiệp.
- Đảm bảo các chính sách nhân sự phù hợp, giúp nhân viên thể hiện tối đa năng lực.
- Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của công ty, hỗ trợ phỏng vấn.

- Có tối thiếu 02 năm kinh nghiệm
- Am hiểu hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức.
- Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các Luật liên quan.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên, chuyên ngành kinh doanh/nhân sự
- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán...

- Được tham gia đào tạo các nghiệp vụ liên quan
- Có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, hỗ trợ cao từ đồng nghiệp và quản lý
- Thu nhập: theo thỏa thuận
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-02-12 02:35:02