Công ty Cổ phần RAITEK

1. Quản lý hành chính

- Tiếp nhận công văn giấy tờ đi đến, liên kết thông tin văn thư cho các bộ phận liên quan

- Soạn thảo văn bản, biên bản… theo phân công nhiệm vụ

- Quản lý, phân bổ văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ làm việc

- Theo dõi và thanh toán các chi phí dịch vụ điện nước, internet, điện thoại…

- Quản lý tài sản và công cụ dụng cụ làm việc

2 .Xây dựng và thực hiện kế hoạch Tuyển dụng

- Phối hợp cùng các Phòng ban/Bộ phận lên kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự

- Thực hiện việc thu hút, tạo nguồn, tuyển dụng theo phê duyệt của BGĐ.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến vấn đề Tuyển dụng theo quy trình của Công ty

3. Đào tạo và phát triển

- Thực hiện công tác đào tạo hội nhập, văn hoá, chính sách cho CBNV mới

- Đề xuất các khoá học nâng cao năng lực chuyên môn và nghiệp vụ cho CBNV, theo dõi quá trình trước, trong và sau khi đào tạo để đánh giá đúng năng lực CBNV

4. Lương và phúc lợi.

- Tham mưu và thiết lập các chính sách thu hút và giữ chân nhân sự, các quy trình, quy định, quy chế, nội quy

- Tổng hợp ngày công, ngày phép, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động.

- Tổng hợp thông tin, phân tích về đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng, đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, theo điều kiện thực tế của Công ty

- Thực hiện các quy định, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định

- Thực hiện các thủ tục về thuế TNCN

- Phụ trách tổ chức các sự kiện, sinh nhật, du lịch, hiếu hỉ… cho CBNV Công ty

5. Quan hệ lao động,

- Thực hiện các thủ tục liên quan tới pháp luật lao động, đảm bảo hài hoà lợi ích

- Tiếp nhận, giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan đến người lao động

- Báo cáo công việc theo quy định

- Thực hiện các công việc khác liên quan đến vị trí công việc theo yêu cầu của cấp trên

6. Văn hóa danh nghiệp và truyền thông nội bộ.

- Cùng BGD xây dựng và duy trì văn hoá doanh nghiệp, truyền thông nội bộ

- Đề xuất các chương trình phù hợp để xây dựng VHDN

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, Internet

- Kiến thức chuyên môn về Hành chính nhân sự

- Hiểu rõ các quy định pháp luật liên quan đến người lao động

- Biết về KPI hoặc OKR

- Hớp tác tốt với tất cả các phòng chuyên môn trong công ty.

- Linh hoạt, khéo léo trong cách xử thế

- Trung thực, bảo mật thông tin có liên quan đến công việc.

- Hòa đồng, tận tụy và có trách nhiệm với công việc.

- Mức lương: 10 – 14 triệu

- Thời gian làm việc: Giờ hành chính, từ thứ 2- thứ 7 (8h-17h).

- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.

- Lương tháng 13, nghỉ phép, lễ, Tết theo quy định và du lịch,…