S-Service Sài Gòn

Chuyên tuyển mass các các vị trí như: Nhân viên Bảo vệ, Nhân viên Tạp vụ và các vị trí thuộc bộ phận Quản lý tòa nhà (lễ tân, nhân viên kỹ thuật, vận hành,..)

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng các phòng ban
• Cung cấp kịp thời nhân sự cho các bộ phận có yêu cầu
• Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
• Căn cứ kế hoạch tuyển dụng, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của GĐ Nhân sự triển khai việc đăng tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ từ các kênh tuyển dụng, sàng lọc, phân loại và lưu trữ hồ sơ ứng viên.
• Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đối với các vị trí được phân công.
• Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
• Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, xét lọc hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn..
• Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng.

• Tuổi từ 24 đến 32.
• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên;
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm về tuyển dụng (ưu tiên kinh nghiệm tuyển mass,..).
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
• Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên/sàng lọc hồ sơ;
• Có khả năng chiêu mộ con người từ nhiều nguồn khác nhau để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của Công ty;
• Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông online giúp ích cho việc tuyển dụng.
• Chịu được áp lực cao trong công việc

• Thu nhập: 11.000.000 - 14.000.000
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện và có cơ hội thăng tiến, phát triển.
• Được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ trong quá trình làm việc;
• Các chế độ bảo hiểm theo quy định của Tập đoàn sau khi ký HĐLĐ chính thức.
• Thưởng lễ, Tết theo quy định của Tập đoàn và kết quả SXKD của Tập đoàn.