TẬP ĐOÀN AURA

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua và khi có phát sinh nhu cầu nhân sự.

- Tạo nguồn ứng viên, sàn lọc, đánh giá hoàn thành đủ các định biên công ty đề ra.

- Phát triển xây dựng thương hiệu cho các kênh tuyển dụng.

- Tư duy và tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.

- Thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.

- Thực hiện toàn bộ các công tác hồ sơ đầu vào cho đến công tác đánh giá sau phỏng vấn và nghỉ việc.

- Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng các nội dung liên quan để hoàn chỉnh và chuyên nghiệp bộ máy tuyển dụng.

- Phối hợp xây dựng bài test cho trước/ hoặc sau phỏng vấn một số vị trí đặc thù.

- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng công ty.

- Tham gia tổ chức các sự kiện truyền thông nội bộ ... khi được yêu cầu kèm kế hoạch thực hiện và chi phí dự kiến.

- Phối hợp thực hiện các công việc khác đảm bảo mục tiêu phát triển chung của phòng.