Thẩm mỹ Bích Nguyệt

Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Phân tích nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, xác định profile ứng viên phù hợp.
Quản lý phòng tuyển dụng để đạt được mục tiêu được giao
Quản lý ngân sách tuyển dụng và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên.
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
Đáp ứng yêu cầu đột xuất bằng cách lập báo cáo theo tuần, tháng hoặc quý.Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương
Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu sâu về Luật lao động, tổ chức doanh nghiệp và các quy định liên quan
Am hiểu về các chương trình, chính sách giữ chân nhân tài.
Ưu tiên các ứng viên đã làm qua các bên: spa, thẩm mỹ, thiết bị y tế, nha khoa,...
Kỹ năng cần thiết:
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm tốt
Khả năng phân tích, lập kế hoạch chiến lược nhân sự hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề linh hoạtMức lương: 12,000,000 - 15,000,000 vnđ/ tháng + KPI thu nhập 15.000.000 - 18.000.000 vnđ.
Phụ cấp ăn trưa 30k/ ngày + tiền gửi xe theo tháng.
Lương tháng 13, thưởng lễ tết, hiếu hỉ sinh nhật và chế độ phúc lợi rõ ràng, công khai, minh bạch cho CBNV sau khi qua thử việc.
Review tăng lương 1-2 lần/ năm.
Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của luật: BHXH, BHYT, BHTN, ,... và các chế độ của người lao động theo quy định của Nhà nước.
Chế độ nghỉ phép 1 ngày/tháng.
CBNV được tham gia các hoạt động tri ân, vui chơi, giải trí, sinh nhật, team building ... do Công ty thường xuyên tổ chức.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, văn hóa công ty tạo động lực cho nhân viên phát triển.
Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc