CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ WE ARE ONE ★ 2.0

MARKETING MANAGER
Báo cáo trực tiếp: Giám đốc điều hành (CEO)
Địa điểm làm việc: 32 Tiền Giang, Phường Tân Sơn Hòa, Thành Phố Hồ Chí Minh
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- CHIẾN LƯỢC MARKETING:
Phối hợp cùng BOD, thảo luận các quản lý phòng ban Lập chiến lược marketing, truyền thông theo năm.
Phân bổ chiến lược, chiến dịch marketing theo tháng.
- QUẢN LÝ:
Quản lý và phát triển đội ngũ Marketing: phân bổ nguồn lực phù hợp, đào tạo kỹ năng, giám sát tiến độ - đảm bảo hiệu quả theo KPI đã đề ra. Đội ngũ marketing được quản lý sẽ bao gồm chuyên viên brand, trade, và thiết kế.
Phân bổ và kiểm soát ngân sách marketing theo từng chiến dịch, đảm bảo hiệu quả chi phí và đánh giá.
Thiết lập quy trình làm việc, tiêu chuẩn vận hành và hệ thống báo cáo cho bộ phận Marketing.
Là đầu mối làm việc với agency, KOLs, media partners, nhà cung cấp... để triển khai hợp tác, sự kiện, và chiến dịch truyền thông hiệu quả.
- BRAND:
Xây dựng chiến lược thương hiệu và truyền thông tổng thể theo từng giai đoạn phát triển của công ty - đảm bảo độ nhận diện thương hiệu nhất quán và phù hợp định vị.
Giám sát sản xuất nội dung, thiết kế và hình ảnh thương hiệu, đảm bảo chất lượng đầu ra, tính sáng tạo và đúng định hướng. Đảm bảo hình ảnh thương hiệu nhất quán trên mọi kênh, kiểm soát chất lượng nội dung truyền thông, thiết kế POSM, bao bì, digital assets.
Lên kế hoạch xây dựng hình ảnh thương hiệu cho kênh cho truyền thống (hình ảnh tại nhà phân phối, sự kiện) và kênh digital (social media, web)
Chủ trì việc phân tích thị trường, hành vi người tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh để liên tục cập nhật insight và phát hiện cơ hội phát triển thương hiệu.
- TRADE:
Phối hợp với bộ phận Kinh Doanh, R&D, Kế Toán - Kho Vận để triển khai đồng bộ các chương trình tiếp thị và trade campaign và trải nghiệm khách hàng.
Phối hợp với các brand đối tác và các nhà phân phối để thực hiện các sự kiện trade.
Lập kế hoạch, triển khai và thực thi các hoạt động Marketing đa kênh (truyền thông số, offline, cộng đồng...) bám sát mục tiêu kinh doanh.
- ECOM:
Quản lý, thúc đẩy, triển khai và chịu trách nhiệm báo cáo hiệu quả các hoạt động thương mại điện tử (E-commerce) của công ty: xây dựng kế hoạch phát triển kênh bán hàng trực tuyến, giám sát vận hành, phát triển nội dung, quảng bá và thúc đẩy doanh số trên các nền tảng E-commerce (website, sàn TMĐT, mạng xã hội,...), phối hợp xử lý đơn hàng, dịch vụ khách hàng và đánh giá hiệu quả các chiến dịch E-commerce.Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, ưu tiên ứng viên từng làm ở ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), F&B hoặc các thương hiệu hướng đến trải nghiệm người dùng.
Có từ 2 năm kinh nghiệm quản lý .
Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu từ đầu hoặc ra mắt sản phẩm mới là lợi thế lớn.
Thành thạo các công cụ và kênh Marketing hiện đại (Digital, Social Media, Branding, Research, CRM...).
Am hiểu thị trường F&B và hành vi người tiêu dùng Việt Nam.
Khả năng lãnh đạo, làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Sử dụng thành thạo Excel, PowerPoint và các phần mềm phân tích số liệu là điểm cộng.
Kỹ năng chuyên môn:
+ Lãnh đạo đội nhóm, truyền cảm hứng và phát triển năng lực nhân sự.
+ Kế hoạch và quản lý dự án hiệu quả, phân phối ngân sách thông minh.
+ Phân tích dữ liệu mạnh mẽ, ra quyết định dựa trên insight.
+ Giao tiếp, trình bày và thương thuyết tốt với nội bộ và đối tác.Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực;
Thưởng nóng, lương tháng 13 tùy theo kết quả kinh doanh và chính sách từng năm của công ty;
Quà/ tiền mừng vào các dịp Tết Nguyên Đán, Tết Trung thu, lễ 20/10, 8/3, Giáng sinh, sinh nhật...cùng nhiều hoạt động gắn kết trong năm.
Cơ hội làm việc trong lĩnh vực F&B đang phát triển mạnh mẽ, Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về ngành F&B, kỹ năng pha chế trà - cà phê cũng như kỹ năng kinh doanh hiện đại, giúp bạn nhanh chóng nâng cao năng lực, tự tin chinh phục thị trường và phát triển sự nghiệp lâu dài;
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm theo chính sách phúc lợi nội bộ;
Tham gia hoạt động Teambuilding, Company trip trong/ ngoài nước hằng năm cùng công ty (Tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty)
Chính sách tăng lương được xét duyệt dựa trên hiệu quả công việc; đồng thời được hỗ trợ đào tạo nâng cao kỹ thuật và kiến thức sản phẩm trong suốt quá trình làm việc;
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật sau khi trở thành nhân viên chính thức;
Nhân viên có năng lực tốt có thể chính thức ký hợp đồng khi chưa kết thúc hợp đồng thử việc;
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng cổ phần, Signing bonus, Thưởng hiệu quả làm việc