Việc làm
· Thực hiện các công việc sửa chữa máy móc và các thiết bị khi có yêu cầu (máy chiết, máy khuấy, máy đóng gói, hệ thống điện, xe nâng,...) tại nhà máy;
· Giám sát, kiểm tra tình trạng hoạt động và xử lý kịp thời các hư hỏng, rủi ro tiềm ẩn; Lập kế hoạch và thực hiện bào trì & bảo dưỡng định kỳ máy móc và xây dựng hồ sơ kỹ thuật, tài liệu hướng dẫn vận hành.
· Phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của đội ngũ kỹ thuật viên cơ điện.
· Phối hợp với các bộ phận liên quan để tư vấn các giải pháp về máy móc và cải tiến quy trình vận hành.
· Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Sơn KOVA được biết đến là một trong những doanh nghiệp Việt Nam đi lên từ nền tảng khoa học. KOVA được PGS.TS Nguyễn Thị Hòe sáng lập vào năm 1993. Bà nguyên là giảng viên khoa Hóa của ĐH Bách Khoa Hà Nội, ĐH Cần Thơ và ĐH Bách Khoa TP.HCM.
Với thế mạnh về Công nghệ (Technology) và Đổi mới sáng tạo (Innovation), KOVA tập trung phát triển các sản phẩm sơn và các loại chất phủ hệ nước, bảo vệ SỨC KHỎE người dùng và thân thiện với MÔI TRƯỜNG. Dựa vào việc sáng chế thành công công nghệ Nano vỏ trấu, KOVA là hãng có các dòng sơn bảo vệ ưu việt như sơn kháng khuẩn, sơn chống cháy và cả sơn chống đạn. KOVA cũng là hãng sơn Việt đầu tiên thành công đưa sơn ra thị trường quốc tế. Ngoài Việt Nam, sản phẩm KOVA hiện đang có mặt tại thị trường Singapore, Malaysia, Nga và Cuba.
Cập nhật 09/12/2025
Ưu điểm
Lãnh đạo lớn tử tế, biết lắng nghe và đối xử nhẹ nhàng (103 reviews)
Một vài team vận hành không quá tệ, vẫn giữ được thái độ hợp tác ổn định (57 reviews)
Lương không bị trễ, đảm bảo đúng hạn theo chia sẻ từ nhân viên cũ (92 reviews)
Quy trình và form mẫu được xây dựng khá đầy đủ, dễ bám theo khi mới vào (71 reviews)
Đồng nghiệp trẻ giỏi, chịu khó làm và có khả năng xử lý việc tốt (86 reviews)
Nhược điểm
Quản lý thiếu chuyên môn nhưng thích thể hiện, gây áp lực và chèn ép người giỏi (110 reviews)
Văn hóa ưu ái CS quá mức, quyền lực vượt chuẩn khiến nhiều bộ phận căng thẳng (97 reviews)
Mâu thuẫn nội bộ nặng, drama liên tục, đấu đá và thiên vị giữa các team (88 reviews)
Đánh giá nhân sự cảm tính, khó thăng tiến, môi trường dễ ức chế và đẩy người giỏi nghỉ việc (104 reviews)
Phòng ban thiếu chuyên nghiệp: kế toán gây khó dễ, HR giao tiếp kém, văn hóa ứng xử thấp (69 reviews)
Trải nghiệm thực tế – tránh xa nếu có ý định vào
Ở đây xây dựng form mẫu mọi thứ, nhưng đến lúc đánh giá thì kiếm đủ chuyện và chốt lại bằng không thích thì vẫn có thể là lý do chính đáng (CTT)
Thiếu Công Bằng Trong Đánh Giá: Môi Trường Làm Việc Khó Thăng Tiến
Tweet
Facebook
Copy Link