×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 09/12/2025
Ưu điểm
Lãnh đạo lớn tử tế, biết lắng nghe và đối xử nhẹ nhàng (103 reviews)
Một vài team vận hành không quá tệ, vẫn giữ được thái độ hợp tác ổn định (57 reviews)
Lương không bị trễ, đảm bảo đúng hạn theo chia sẻ từ nhân viên cũ (92 reviews)
Quy trình và form mẫu được xây dựng khá đầy đủ, dễ bám theo khi mới vào (71 reviews)
Đồng nghiệp trẻ giỏi, chịu khó làm và có khả năng xử lý việc tốt (86 reviews)
Nhược điểm
Quản lý thiếu chuyên môn nhưng thích thể hiện, gây áp lực và chèn ép người giỏi (110 reviews)
Văn hóa ưu ái CS quá mức, quyền lực vượt chuẩn khiến nhiều bộ phận căng thẳng (97 reviews)
Mâu thuẫn nội bộ nặng, drama liên tục, đấu đá và thiên vị giữa các team (88 reviews)
Đánh giá nhân sự cảm tính, khó thăng tiến, môi trường dễ ức chế và đẩy người giỏi nghỉ việc (104 reviews)
Phòng ban thiếu chuyên nghiệp: kế toán gây khó dễ, HR giao tiếp kém, văn hóa ứng xử thấp (69 reviews)
Làm ở đây không đến nỗi tệ, sếp lớn không tệ, nhưng cái làm mình và những người đồng nghiệp của mình chọn nghỉ việc vì không hẳn lương thấp, chế độ không có mà vì sự ức chế là chính. Thời điểm mình off là nhiều cái ức chế và tức nước vỡ bờ. Kiểu không thể cố gắng được nữa, mặc dù chưa tìm được việc mới thì mình cũng nghỉ. Rồi cũng có việc tốt hơn ở kova. Ức chế ở đây cũng đến từ các đồng nghiệp khác, nhưng đồng nghiệp này là những đàn chị lão làng, tuy trẻ mà giỏi, chị u cs vừa trẻ vừa giỏi, giúp công ty nhiều, tính ra mình sợ chị u nhiều hơn sợ sếp phòng mình luôn. Nói chuyện trao đổi công việc với chị u là sợ lắm. Không được cãi lại, không được từ chối, không được thái độ mặc dù chỉ có chị ấy là được quyền thái độ với cả công ty…….nói chung là phải dạ và làm theo. Mình nghĩ bạn nên apply vào cs đi, để được cả công ty sợ và phục tùng. Làm team đó là khỏi sợ ai ăn hiếp, lại được sếp lớn để ý đến, rồi thăng tiến nhanh, lời nói ra của nhân viên cs mà bằng lời nói manager công ty khác luôn đó.
Đi làm xác định ai cũng là làm thuê, đương nhiên làm thuê là manager khác với staff, điều này ai cũng biết. Tuy nhiên manager tài thì ít mà được cái thân thế là cục cưng của sếp bự thì phải hiểu là bạn đi làm thuê cho cái người manager tài ít và k đáng nể phục kia. Xác định vào, làm nhận lương, bỏ mặc drama, chịu nghe những lời nói từ các cục cưng, điển hình là CS. CS là nói ra trọng lượng hơn cả CEO, CS là đấng tối cao, không chỉ manager CS mà cả dàng NV bên dưới, được cái thế, chỉ có dạy đời người khác chứ k ai được dạy lại CS. Xác định rõ là cty này manager trẻ và nhỏ tuổi, bạn lớn tuổi hơn thì cân nhắc, còn nhỏ tuổi hơn thì cũng cân nhắc vì vào gặp và làm việc với CS tầm 1 tuần là tiền lương không đủ mua thuốc trị ấm ức, máu lên não, thấy sai không dám nói không dám cãi vì sợ chuyện lên đến CEO, rồi chắc chắn CEO bênh và xử lý bạn. Nói chung chịu nhục được thì cứ vào còn không thì KHÔNG NÊN VÀO BẠN NHÉ!!!!!
Ở đây, có mấy sếp mà không có chuyên môn nhưng thích thể hiện. Nhân viên giỏi, làm được thì bị mấy sếp hành quá nên chán nản, nghỉ việc. Chưa kể mấy sếp ghét người ta hơn mình lắm, sợ bị cưa ghế nên câu kết với nhau dìm cho người tài phải bỏ đi.
Thật ra công ty không đến nỗi, không có việc thì cứ nhận việc đại, đừng vào phòng cs hoặc các phòng làm việc nhiều với phòng này là ok. Mình làm ở đó 2 năm mà vẫn ám ảnh cái cảnh cs được coi như nữ thần mặt trời. Nhiều khi nói chuyện với sếp lớn không sợ bằng nói chuyện với cs. Các bộ phận mà làm việc với cs là như làm việc với chủ tịch hội đồng quản trị, cs nói còn hơn thánh chỉ ban xuống, nghe cs nói là lo chạy theo. Làm với cs tẩu hoả, lên kế toán thì phải dạ thưa, kế toán có cafe mới duyệt hồ sơ, hạch hoẹ đủ thứ. Cho 3 sao vì mấy team khác không tệ lắm.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Fast review:
1. Đầu năm đến giờ tầm 30 người nghỉ, tháo chạy khỏi môi trường toxic này.
2. Suốt ngày rêu rao tối giản, đổi mới mà quy trình tùm lum, phức tạp, rối rắm.
3. Tự nhận tử tế mà toxic: team này nói xấu team kia, đấu khẩu ì đùng trên group, người này chọc người kia, cặp kè tình cảm.
4. Lên chức theo cảm tính, thích thì lên dựa vào khả năng nịnh cấp trên, quyền lực không có gì nổi bật.
5. Làm thì ít mà “diễn” thì nhiều.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Vẫn nhớ bao lần phải mua nước mời kế toán chỉ vì hồ sơ “thiếu” hay “sai”. Mà lạ lắm, có ly nước xong thì hồ sơ lại tự nhiên đúng hết. Ở đây đúng là có những “ly nước thần kỳ”. Lương thì thấp đến mức không đủ mua nước mời cả phòng kế toán. Ai định ứng tuyển vào phòng nhân sự thì nên dừng lại sớm — HRM nói chuyện vô duyên, còn HRD thì cư xử thiếu chuyên nghiệp. Nói chung là trải nghiệm không đáng để thử.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Ở đây xây dựng form mẫu mọi thứ, nhưng đến lúc đánh giá thì kiếm đủ chuyện và chốt lại bằng không thích thì vẫn có thể là lý do chính đáng.
- Dàn sếp thì không có chuyên môn và thích chì triết nhân viên. Sếp thì đi về đúng giờ và bắt nhân viên phải ở lại muộn.
- Văn hoá doanh nghiệp xem nhân viên không ra gì.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mới vào đã sốc nặng vì manager bên đó toàn trẻ. Cứ ngỡ trẻ giỏi nên được chức cao vậy, nhưng không nha, trẻ mà cho lên cao sớm quá nên bị ngáo, ếch ngồi đáy giếng. Ông Duy thì tử tế đó, tốt bụng đó nhưng không công bằng đâu, trong mắt ông ấy chỉ có team CS manager, team CS đầy tài năng, các manager đầy tài năng khác, còn lại bạn muốn thăng tiến cũng khó, tại vì không ai tài năng bằng những người cũ.
- Mấy bạn thiếu việc thì tìm từ từ sẽ có, kova lương không bị trễ nhưng làm với mấy mẹ tuổi con cháu nhưng tính thì chủ tịch hội đồng quản trị
- Văn hoá doanh nghiệp xem nhân viên như cỏ rác, quăng vào thùng đem đổ đi lúc nào cũng được.
Nghỉ việc vì không hẳn lương thấp, chế độ không có mà vì sự ức chế (RV)
Không có
Nhược điểm:
Làm ở đây không đến nỗi tệ, sếp lớn không tệ, nhưng cái làm mình và những người đồng nghiệp của mình chọn nghỉ việc vì không hẳn lương thấp,...
Nhược điểm:
Đi làm xác định ai cũng là làm thuê, đương nhiên làm thuê là manager khác với staff, điều này ai cũng biết. Tuy nhiên manager tài thì ít mà...
Sếp mà không có chuyên môn nhưng thích thể hiện (RV)
Không có
Nhược điểm:
Ở đây, có mấy sếp mà không có chuyên môn nhưng thích thể hiện. Nhân viên giỏi, làm được thì bị mấy sếp hành quá nên chán nản, nghỉ việc. Chư...
Thật ra công ty không đến nỗi, không có việc thì cứ nhận việc đại (RV)
Không có
Nhược điểm:
Thật ra công ty không đến nỗi, không có việc thì cứ nhận việc đại, đừng vào phòng cs hoặc các phòng làm việc nhiều với phòng này là ok. Mình...